إسماعيل الجلودي مدير الموارد البشرية و الشؤون الإدارية في شركة كوكب للنفط

المواليد: دمشق 25/6/1958
الحالة الاجتماعية: متزوج ولدي أربعة أولاد

 
التحصيل العلمي

1980 جامعة دمشق
إجازة في الآداب – قسم اللغة الانكليزية وآدابها
1982 جامعة دمشق
دبلوم التأهيل والتخصص في اللغة الانكليزية وآدابها (الترجمة والتعريب)
1986 وزارة العدل
إجازة في الترجمة

البرامج التدريبية..
– المهارات الفردية (Personal Skills) 1995 – شل (سورية)
– آلية اتخاذ القرار على المستويات العليا عام 2003 – مركز تطوير الإدارة و الإنتاجية
– الامتياز في الإدارة (Excellence in Management)2005 – مركز الآفاق الجديدة دمشق
– مهارات الإلقاء (Business Presentation Skills) 2006- مركز (TRI STARS)
– الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية 2007 – مركز المنار – القاهرة –
جمهورية مصر العربية
– تأهيل مسؤولي التدريب 2009 – معهد النفط العربي- حمص
– تخطيط و تطبيق المسار التدريبي بالمسار الوظيفي 2009 – معهد النفط العربي- بانياس
– المشاركة في المؤتمر الدولي الأول للموارد البشرية 2009 – مركز الأعمال الأوروبي – دمشق
اللغات • العربية / اللغة الأم/
• الانكليزية / جيد جداً / قراءة – كتابة – محادثة – ترجمة
• ألألمانية / متوسط /

 
الخبرة..
1984- 1986 الشركة السورية للنفط مديرية حقول الجبيسة
مكتب العلاقات العامة : متابعة شؤون الخبراء الأجانب ، بعض الأعمال الإدارية الأخرى ، إضافة إلى تدريس اللغة الإنكليزية للعاملين في مديرية الجبسة من خلال الدورات التي كانت تقيمها المديرية في ذلك الوقت.

 

1986-1989 شركة الفرات للنفط دمشق
شؤون العاملين : مقابلات التوظيف ، بعض الأعمال الإدارية الأخرى مثل الترجمة والمراسلات وغيرها ثم كلفت بإدارة قسم شؤون العاملين

 

1989-1996 شركة الفرات للنفط دمشق
مدير إداري : الإشراف على الأقسام الإدارية في المديرية المذكورة (شؤون العاملين, الخدمات, العلاقات العامة, الآليات وفيما بعد تم إضافة القسم القانوني لها).
أمين سر مجلس الإدارة وحملة الأسهم في الشركة.
1996- 1997 الشركة السورية للنفط دمشق
معاون مدير إداري ، من ثم مديرية التأهيل و التدريب

1997 – 2001 مؤسسة الشعاع للتجارة المملكة العربية السعودية

مدير تجاري: الإشراف على الأمور التجارية في المؤسسة من مناقصات ومعاملات مع البنوك (توقيع كتب الاعتماد والمراسلات وغير ذلك) وكذلك الإشراف على المؤسسة عند غياب المدير العام

 

2001- 2004 الشركة السورية للنفط مديرية التأهيل و التدريب

مكتب الرعاية: متابعة دورات اللغة الإنكليزية التي كانت تقيمها الشركة السورية للنفط في المديرية المذكورة

 

2005- 2007 شركة الكوكب للنفط دمشق
مدير إداري ، أمانة سر مجلس الإدارة وحملة الأسهم

 

2007 – حتى تاريخه شركة الكوكب للنفط دمشق
مدير الموارد البشرية و الشؤون الإدارية:
– الإشراف على الأقسام الإدارية (علاقات عامة, خدمات, آليات)
– الإشراف على أقسام الموارد البشرية (شؤون عاملين ( خبراء و محليين), تدريب…).

 

 

كلمـــــة:

يعتمد ازدهار المجتمع وتطوره بشكل أساسي على الحس الوطني المرهف والشفافية لدى كافة شرائح هذا المجتمع وهذا ما تؤكد عليه القيادة السياسية في قطرنا الحبيب بقيادة السيد الرئيس الدكتور بشار الأسد.

 
والمجال الإداري هو احد المجالات الهامة جدا والأساسية لخدمة المجتمع وبما يؤدي إلى تحقيق أهدافه في التطوير والازدهار. والقاعدة التي تحكم هذا المجال هي أن أساس العمل في المجال الإداري هو العلاقة الطيبة مع العنصر البشري , من هنا يتوجب على العاملين في المجال الإداري أن يسعوا بشكل دائم إلى إنجاز متطلبات العمل بما يؤدي إلى راحة العاملين في مراكز العمل التي يعملون فيها. وهذا بالطبع سينعكس بشكل إيجابي على كل الأعمال الأخرى في تلك المراكز ويرفع وتيرة الإنتاج فيها. وحيث أننا بصدد تحسين الوضع الاجتماعي والاقتصادي في مجتمعنا الحبيب والعمل على زيادة رفعته وازدهاره لا بد من أن يكون هذا المنهج هو السائد ليس في العمل الإداري وحسب بل في كل المجالات الأخرى.

 

 
من خلال العمل في الشركة الأم الشركة السورية للنفط أولا ومن ثم العمل في الشركات الأخرى تعلمنا الكثير عن أساسيات العمل الإداري والآن بعد إحداث المؤسسة العامة للنفط يلمس المرء هذا الأمر بشكل واضح فيها وهو ما نرجو أن يستمر ويتطور لما فيه الخير للجميع في هذا البلد المعطاء.
لا بد هنا من التنويه بالجهود الطيبة التي يبذلها العاملون في هذا الموقع لتسليط الضوء على القطاع النفطي في سوريا وإبراز دوره الهام في الحياة الاقتصادية في القطر.

 

 

 

 

 

 

 


طباعة المقال طباعة المقال

قد يعجبك ايضا

التعليقات متوقفه