تفاعل لافت بين إدارة شركة الفرات للنفط والعاملين في حقل العمر أثناء الاجتماع الشهري

على غير العادة تلقى موقعنا مراسلة من بعض المهندسين في حقل العمر التابع لشركة الفرات للنفط حول ايجابية لقائهم مع الإدارة وتجاوبها معهم واستماعها باهتمام كبير لمشاكلهم ومطالبهم .

وحرصا من موقعنا على التواصل مع العاملين في الشركات النفطية وعرض همومهم ومتطلباتهم لتكون بين أيدي المعنيين الذين يبدون على الدوام كل الحرص والاهتمام بالصعوبات التي يعانيها العاملين ووضع الحلول المناسبة لها .. ننشر هذه المراسلة كما وردت :

إلى رئيس مجلس إدارة شركة الفرات للنفط

بعد الاجتماع الشهري الذي عقد في حقول العمر والذي تم خلاله مناقشة قضايا الأمن والسلامة وتقييم الإنتاج قام أحد المهندسين بمداخلة مع رئيس مجلس إدارة شركة الفرات واستعرض معه مشاكل المهندسين والفنيين في الحقول وتم التطرق لمواضيع عدة من ضمنها التعويضات المادية ومكافئة بدل الخبرة وصرف الوصفات ومواضيع التدريب الداخلي والخارجي فكان الرد ملفت للانتباه من جانبين :

الجانب الأول المرونة التي أبداها رئيس مجلس الإدارة في تفهم القضايا التي طرحت وطرق علاجها بشفافية حيث أكد حرصه على أن يأخذ المهندسين حقوقهم المالية والإدارية وشكر لهم جهدهم الكبير في الصيانة المثالية وسرعة التنفيذ.

والجانب الأخر الذي بدا خلال هذا اللقاء هو التعتيم الذي كان يقوم به المد راء بعدم نقل صورة معاناة العمال والمهندسين للإدارة اذ أكد رئيس مجلس الادارة على مبدأ تكافىء الفرص وتشجيع الكادر الوطني وضرورة الاستفادة من خبراتهم التي أصبحت مفخرة لوطننا الحبيب حيث أصبح لدينا كادر وطني يشار إليه بالبنان وهو الثروة الوطنية الحقيقية.

وفي ختام الاجتماع قال رئيس مجلس الإدارة بأن مكتبه مفتوح لتلقي أي اقتراحات من شأنها أن تزيد في وتيرة الإنتاج وتمنى من المدراء أن يكون التعامل مبني على أساس من التكافىء وتقديم الأجدر في العمل متمثل كلام السيد الرئيس في التطوير والتحديث والنظر إلى الواقع بشفافية للوصول إلى مافيه خير شركاتنا النفطية وبلدنا المعطاء.

المهندس : أديب ( ome/24)