شركة أرفادا البترولية الخاصة تنهي مرحلة التدريب النظري لأول مجموعة من الكوادر الشابة من الخريجين الجدد

في اطار مسؤوليتها الاجتماعية تجاه المجتمع أنهت شركة أرفادا البترولية الخاصة مرحلة التدريب النظري لأول مجموعة من الكوادر الشابة من الخريجين الجدد من مختلف الاختصاصات الفنية (بترول , ميكانيك , كهرباء …) ضمن برنامج خاص بتدريبهم وذلك بهدف تأهيلهم وتطوير مهاراتهم وقدراتهم وخبراتهم وإكسابهم المعرفة.

وتم وضع برنامج تدريبي نظري وعملي بإشراف مختصين من الشركة لهذا الغرض, ويتم حاليا الإعداد لبدء تدريب المجموعة الثانية.

واختتمت شركة أرفادا برنامج التدريب النظري للمهندسين الجدد (المتخرجين حديثا) بحضور السيد المدير العام المهندس خالد مضيها والمشرفون على تنفيذ البرنامج حيث أكد المدير العام أهمية هذا البرنامج في إعداد الكوادر البشرية الشابة والمميزة وتأهيلهم عملياً تمهيداً لانضمامهم للعمل في أقسام الشركة المختلفة وتطوير مهاراتهم.

وأثنى على القائمين على تنفيذ البرنامج من ادارة ومدربين وعلى التزام المتدربين ومواظبتهم على الحضور ومشاركتهم الفعالة في البرنامج.

وأكد المهندس مضيها أن هذا البرنامج هو حلقة في سلسلة برامج تدريبية تخصصية نظرية وعملية تهدف الى تزويد هذه الكوادر حديثي التخرج بالخبرة والمعرفة اللازمة للعمل في مجال الصناعات النفطية عموما وفي المجالات التي تختص بها الشركة خصوصا.

كما بين أن الحلقات التالية من البرنامج تتضمن تدريب اللغة الانكليزية الذي يتم تنفيذه بالتعاون مع معهد تدريب تخصصي محلي بهدف تأهيل وتمكين المتدربين بغية ايفادهم إلى مراكز تدريب متطورة بالخارج في إحدى الدول الصديقة وبكافة الاختصاصات النفطية.

مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية في الشركة السيد اسماعيل الجلودي اوضح ان شركة أرفادا البترولية أولت منذ تأسيسها عملية التدريب الأهمية الكبرى وتقوم بتطبيق المبادىء العملية والنظرية في هذا المجال للوصول الى النتائج الأفضل فيما يتعلق بانجاز المهام التي تضطلع بها الشركة وتصبو الى تنفيذها.

وأضاف ان مشروع تأمين الكوادر الشابة وتدريبها لمنحها الخبرة اللازمة لتنفيذ أعمال الشركة بالشكل الاحترافي المطلوب هو من ضمن استراتيجية الشركة في مجال الموارد البشرية, فبعد تأمين الكوادر الخبيرة التي ساهمت في مرحلة تأسيس الشركة وكذلك تأمين الكادر الرديف في مرحلة تطوير عمل الادارة حيث يتم الآن تنفيذ المحور الأهم وهو تأمين الكوادر الشابة.

وتابع قائلا .. يتم استقطاب الكوادر المذكورة من حديثي التخرج واعداد خطط وبرامج تدريب تخصصية واحترافية , داخل وخارج القطر, من قبل مختصين في الموارد البشرية وهندسة البترول والاختصاصات الفنية الأخرى لتدريب هذه الكوادر واعداها للمشاركة بتنفيذ مشاريع الشركة مستقبلا. لافتا الى ان هذا المشروع هو لبنة مهمة من لبنات اعادة بناء الانسان في بلدنا الحبيب سوريا بعد سنين الألم والتعب التي مر بها.

بدوره أشار المهندس علاء العبد – مدرب الى ان برنامج تدريب المهندسين حديثي التخرج يأتي في وقت مهم جدا”, خاصة مع توقف عمل معظم الشركات البترولية  في حقول النفط بسبب الأوضاع الراهنة وفقدان الكثير من الخبرات في هذا المجال وبالتالي ضرورة تأمين الكوادر البديلة والمؤهلة لاعادة ترميم وبناء  المنشآت النفطية والغازية وإعادة عجلة الانتاج لما كانت عليه سابقا”

وحول هدف برنامج التدريب قال المهندس العبد ان البرنامج يهدف الى تقديم المعرفة الفنية والخبرة العملية اللازمة في كافة الاختصاصات المطلوبة بدأً من حفر الآبار الجديدة واعادة اصلاح الآبار المتضررة وتأهيل المرافق السطحية بما فيها خطوط نقل النفط والغاز ومحطات التجميع والمعالجة وكافة مستلزمات ومتطلبات المرحلة القادمة, حيث تم إطلاع المتدربين على كافة المعلومات المتعلقة بمواصفات المعدات المتطورة والحديثة التي تملكها شركة أرفادا تمهيدا للمرحلة الثانية من برنامج التدريب العملي على هذه المعدات.

المهندس عيسى ناصر تحدث نيابة عن المتدربين مؤكدا أهمية اتباع مثل هذه الدورات قبل الدخول في عالم الصناعة النفطية مما يصقل شخصية المتدرب ويسهل عملية التواصل مع طواقم الحفر والانتاج وذلك من خلال الدروس النظرية بداية في المركز وصولا الى الجولات الحقلية الخارجية (الحفارات العاملة والآبار المنتجة ومنشآت الغاز ) حيث التدريب العملي الميداني.

يشار الى أن شركة ارفادا شركة نفطية مساهمة مغفلة خاصة تأسست بتاريخ 14 / 4 / 2018  وتعمل في مجالات البترول المختلفة وتقدم خدمات متكاملة اضافة الى الخدمات السطحية في اعادة تأهيل المحطات والخطوط وقد وصلت الى الشركة مؤخرا مجموعة حفارات في مجال اصلاح الابار وايضا حفارة عميقة لحفر الابار ومعدات لتحفيز وتحسين الابار وزيادة الانتاج وحقن النتروجين في الطبقات والابار .

محمد كركوش