بشرى الديب وايمان شاهين من السورية للغاز تناشدان الوزير لتعديل وضعهما الوظيفي بعد نجاحهما بامتحان تعديل الفئة 185

اهتمام السيد وزير النفط والثروة المعدنية . مقدمه : ايمان عبد اللطيف شاهين العاملة من الفئة الثانية في الشركة السورية للغاز منذ عام 2004 في المديرية المالية شعبة تنفيذ العقود الخارجية .
وقد حصلت على إجازة في العلوم الإنسانية / قسم اللغة الانكليزية منذ عام 2010 . ولكون اسمي موجود على قائمة التعديل للفئات الوظيفية ضمن الشركة التي اعمل بها تقدمت إلى امتحان تعديل الفئة ونجحت فيه .

ولكنني فوجئت بعدم تعديل وضعي أسوة بزملائي العاملين في المديريات الأخرى ضمن الشركة علماً أنه \” تم تعديل وضع عدد من العاملين الحاصلين على إجازة اللغة الانكليزية منذ بداية عام 2011 استناداً إلى معدل التخرج و كان اسمي موجود ضمن قائمة الأسماء المطروحة لتعديل الفئة في كتاب موقع من قبل المدير العام حيث أنني حققت كافة شروط تعديل الفئة إلا انه تم إيقاف تعديلي بسبب اعتراض إحدى زميلاتي في العمل كونها تحمل نفس المؤهل ولكن بمعدل تخرج اقل ولا يوجد سوى شاغر واحد متوافر ضمن المديرية التي اعمل بها حصراً وهو يتناسب مع مجال شهادتي ( كمترجم) الذي مازلت أمارسه منذ مدة طويلة حوالي سبع سنوات .

أرجو  منكم سيادة الوزير إنصافي بتعديل فئتي إلى الفئة الأولى ضمن المديرية التي اعمل بها كونني الأحق قي ذلك استناداً إلى المادة ( 13 ) من القانون الأساسي للعاملين وكوني أعمل في وزارة النفط منذ عام 1996 .
بكثير من الاحترام .
حمص في 30/05/2011 .
العاملة : إيمان شاهين

=======================================================

السيد وزير النفط والثروة المعدنية المحترم

مقدمة الطلب: العاملة بشرى مصطفى الديب في الشركة السورية للغاز التابعة للمؤسسة العامة للنفط.

عينت في الشركة السورية للنفط في عام 1991 ونلت شهادة إجازة في اللغة الانكليزية وآدابها في عام 1994 وقد تقدمت بطلب لتعديل وضعي الوظيفي عام 2001 حيث كان قد تجاوز اجري اجر بدء التعيين للفئة الأولى وخضعت لفحص لغة وفحص في استخدام الكمبيوتر ونلت علامة جيدة ومع ذلك لم احصل على التعديل.

وعند إحداث الشركة السورية للغاز تقدمت بعدة طلبات لتسوية وضعي الوظيفي لحين صدور ملاك الشركة السورية للغاز حيث عممت المديرية الإدارية كتاب للمديريات لتقديم طلبات لتسوية أوضاع الموظفين وكان السيد معاون المدير العام/مدير التخطيط والتدريب والمعلوماتية حيث اعمل قد طلب بحاشيته تعديل وضعي على أساس جامعي) وتم بعد ذلك تشكيل لجنة وخضعت مع المتقدمين لفحص كتابي وشفهي ونلت علامة ممتازة تم تثبيتها في محضر اللجنة ثم قدمت مديرية الشؤون الإدارية مطالعة للسيد المدير العام تبين فيها أن الشواغر المتعلقة باختصاص اللغة الانكليزية مقتصرة فقط على صفة مترجم فيما يخص شهادة اللغة الانكليزية وعددها خمسة فقط أو بصفة رئيس دائرة فقط, ولم يتم ذكر سنة التخرج أو سنة التعيين وكانت حاشية المدير العام توجه لتعديل الأوضاع على أساس المعدل الجامعي دون اعتبار لنتيجة فحص اللجنة.

وحيث إن هذا التوجيه لم يشملني تقدمت بكتاب للمدير للنظر بوضعي وشرحت فيه عن أعمالي ونشاطي في مجال الترجمة في الشركة مرفقا بالقرارات التي تثبت ذلك وبشهادة المدراء اللذين عملت معهم في الشركة بحسن عملي وكفاءتي وجديتي وحيث لم يكن قد تم توقيع جميع القرارات فقد طلب المدير العام إعادة تقييم للمتقدمين اللذين لم يتم تسوية أوضاعهم بعد, وبإضافة بند الالتزام بالدوام والإجازات المرضية والخاصة وبعد مقارنة البيانات طلب المدير العام بيانات إجازات ودوام ومرضية للأعوام الثلاثة الأخيرة التي تخصني وتخص العاملة إيمان شاهين (تخرجت نهاية عام 2010 والمعينة عام 1996) وتبين من البيانات الفارق الكبير لصالحي حيث زادت أيام غيابها عن المائة وأربعين يوم دون اعتبار إجازة الأمومة بينما لا تتعدى أيام غيابي أيام قليلة جدا ومع ذلك لم يتم اعتماد هذا الفارق فاقترح احد المدراء لحسم الأمر إجراء اختبار لغة كتابي وشفهي لنا نحن الاثنتين من قبل الخبراء الانكليز في المركز الوطني للتدريب في البسة وتم ذلك وحصلت على النتيجة الأعلى بفارق ملحوظ ومع ذلك لم تعتمد كنتيجة حاسمة بالرغم من إقرار المدير العام بعدم تجاهله لنتيجة الاختبار في مركز التدريب, وتقدمت بكتاب لمدير المؤسسة العامة للنفط وقد كان مدير الشركة السورية للغاز ويعرف عن عملي وكفاءتي للنظر بوضعي ورفع الظلم الواقع علي وحتى تاريخه لم يتم اتخاذ قرار ومازال الشاغر خاليا. (وقد أرفقت لاطلاع سيادتكم المطالعة المقدمة للمدير العام والحاشية المسطرة عليه والنتائج التي توضح وتؤكد شرحي ) وبناء عليه أرجو من سيادتكم النظر بوضعي وإنصافي كوني أعاني ظلما من نتيجة اعتماد معيار واحد لتعديل الأوضاع وتجاهل سنة التخرج وسنة التعيين وانجازي وجدارتي بالعمل في مجال اللغة والترجمة طوال سنوات عملي وبالأخص في الشركة السورية للغاز علما أن جميع اللذين تم تعديل أوضاعهم هم خريجو السنوات الأخيرة .