مشكلة الاضافي
الاضافي في مصفاة حمص يقسم الى فئتين . الفئه الاولى تضم المهندسين والجامعيين من رؤساء شعب و دوائر و أقسام سواء في الاداره أو الانتاج والمدراء وحاشيتهم من مدراء مكاتب وموظفات . الفئه الثانيه تضم بقية العمال في الشركه.

 الفئه الاولى تقبض مبالغ ماليه عاليه كثيرا قد تصل أحيانا الى 25000 ليره وهده حالات كثيره جدا. نريد أن نعرف ما هو العمل الدي قام به هدا الشخص والدي استفادت منه المصفاة عشرات الاضعاف حتى استحق هدا الشخص هدا المبلغ الدي يعادل راتب موظفين اثنين في شركات أخرى. أعلى مبلغ قد تقبضه الفئه الثانيه لاييتجاوز 10000 وهده حالات نادره ونادره جدا قد تصدف 5عمال من كل 100عامل. الغالبيه العظمى من الفئه الاولى إدا لم يكن الكل لاتقوم باية اعمال يدويه وانما عملها الاساسي فقط توجيه الاوامر من غرفها المكيفه صيفا شتاًءً الى الفئه الثانيه التي تنفد الاعمال في الحقل في الحر والبرد وفي أماكن خطره وملوثه بالغازات على حساب صحتها أحيانا. الغالبيه من الفئه الاولى لايوجد رقيب على دوامهم فهم بانفسهم يسجلون على الكروت التي لديهم ساعات دخولهم وخروجهم ويسجلون الاضافي كما يشاؤن فمثلا يوم السبت يوم العمل الاضافي قد يأتي أحد سخصيات الفئه الاولى في الساعه 11 وينزل في الساعه 12 ويسجل دوامه كاملا من 7 وحتى2 وبينما يحاسب العامل في الفئه الثانيه على ساعة دخوله وخروجه بالدقيقه في بعض الاقسام ..

نريد توزيع جديد للاضافي بحيث يربط الاجر بالانتاج وبمن نفد العمل بيديه لا بمن يجلسون في مكاتبهم ينظرون ويمسحون الجوخ للاعلى منهم…. أرجو من جميع الاخوه ممن يقرؤا هده المشكله أن يعلقوا إيجابا أو سلبا ولا يكتفوا بالقراءه دون تعليق .