العاملون في مصفاة حمص يطلبون اعادة النظر في أسس منح الاضافي بما يحقق عملية ربط الأجر بالانتاج 184
مشكلة الاضافي
الاضافي في مصفاة حمص يقسم الى فئتين . الفئه الاولى تضم المهندسين والجامعيين من رؤساء شعب و دوائر و أقسام سواء في الاداره أو الانتاج والمدراء وحاشيتهم من مدراء مكاتب وموظفات . الفئه الثانيه تضم بقية العمال في الشركه.
الفئه الاولى تقبض مبالغ ماليه عاليه كثيرا قد تصل أحيانا الى 25000 ليره وهده حالات كثيره جدا. نريد أن نعرف ما هو العمل الدي قام به هدا الشخص والدي استفادت منه المصفاة عشرات الاضعاف حتى استحق هدا الشخص هدا المبلغ الدي يعادل راتب موظفين اثنين في شركات أخرى. أعلى مبلغ قد تقبضه الفئه الثانيه لاييتجاوز 10000 وهده حالات نادره ونادره جدا قد تصدف 5عمال من كل 100عامل. الغالبيه العظمى من الفئه الاولى إدا لم يكن الكل لاتقوم باية اعمال يدويه وانما عملها الاساسي فقط توجيه الاوامر من غرفها المكيفه صيفا شتاًءً الى الفئه الثانيه التي تنفد الاعمال في الحقل في الحر والبرد وفي أماكن خطره وملوثه بالغازات على حساب صحتها أحيانا. الغالبيه من الفئه الاولى لايوجد رقيب على دوامهم فهم بانفسهم يسجلون على الكروت التي لديهم ساعات دخولهم وخروجهم ويسجلون الاضافي كما يشاؤن فمثلا يوم السبت يوم العمل الاضافي قد يأتي أحد سخصيات الفئه الاولى في الساعه 11 وينزل في الساعه 12 ويسجل دوامه كاملا من 7 وحتى2 وبينما يحاسب العامل في الفئه الثانيه على ساعة دخوله وخروجه بالدقيقه في بعض الاقسام ..
نريد توزيع جديد للاضافي بحيث يربط الاجر بالانتاج وبمن نفد العمل بيديه لا بمن يجلسون في مكاتبهم ينظرون ويمسحون الجوخ للاعلى منهم…. أرجو من جميع الاخوه ممن يقرؤا هده المشكله أن يعلقوا إيجابا أو سلبا ولا يكتفوا بالقراءه دون تعليق .
8 يونيو 2011 في الساعة 11:21 ص
هذا الشكوى مظبوطة ونتمنى من الاداة العمل لحل المشكلة فعلا وليس تنظيرا
8 يونيو 2011 في الساعة 11:43 ص
أصبحت مشكلة الاضافي في مصفاة حمص مشكلة الشرق الأوسط وجميع المظلومين (لا الظالمين) يشكون من المزاجية والمحسوبية في توزيعها.. ولكن يبقى م.اكرم سلطان يقول أنها عادلة ووفق أسس مضبوطة ومرجعية!!!!!
9 يونيو 2011 في الساعة 6:24 ص
إذا تكررت عملية اقتطاع التعليقات هذه فسوف أخبر السيد الوزير بذلك, لايحق لكم اقتطاع اي كلمة من التعليق طالما أنه لا يحتوي التجريح أو التشهير..فأنتم لستم جهة أمنية وصائية على آراء الناس
19 يونيو 2011 في الساعة 7:20 ص
لأخذ العلم فقط في مصفاة حمص الاجر اليومي لبعض الاشخاص يصل الى مبلغ خيالي 3400 ل س كيف . . . . يوم العمل الاضافي السبت العامل يداوم من الساعه 7 أو8 وحتى الساعه 12 فتحسب له الاضافي 6 ساعات . . . . . . بينما حضرات المدراء يأتون الى الدوام في الساعه 9 أو 10 حسب مايحلو لهم لانه لايوجد رقيب على دوامهم و ينزلون من الدوام 12 على أقصى أقصى حد ….. النقطه التي أحب أن أشير أليها أن ساعات الاضافي لهم تسجل 22ساعه أي 22ساعه فمثلا إذا كان أساس راتب أحدهم 35000 ل س وكلهم من المعمرين فإن أجرة الساعه عنده تكون 225/35000=155 ل س وأجرة اليوم تكون 155*22ساعه=3410 ل س هالحكي عنا بمصفاة حمص يعني يوم الاضافي لاحد المدراء قد يكون أكبر بكثير من أضافة بعض العمال الذين لا تتجاوز اضافتهم 2000 ل س والله شي بيصد النفس عن الشغل بدنا العدل والانصاف فقط في توزيع الاضافي
3 يوليو 2011 في الساعة 6:28 ص
لا يكفي انوا كثير من العاملين يعتبرون عملهم بالمصفاة هو عمل ثانوي ولديهم اعمال اساسية اخرى خارج الشركة وتعتبر المصفاة بالنسبة لهم للراحة من عناء الاعمال الاخرى فانهم يطالبون في كثير من الاحيان بمطالب غير محقة او فيها تجني على الاخرين والله ياسيادة الوزير لو حسبنا ساعات العمل الفعلية التي يقوم بها العامل في اليوم لما تجاوزت ثلاث ساعات على اعلى تقدير والباقي بمضيها شرب مته او شاي او زيارات الى اخره . والله يعين هالبلد
5 أغسطس 2011 في الساعة 9:59 م
ان مانشر على موضوع الاضافي لايحوي الصدق فقط بل انه لم يصل اليه بعد لانه يتم استغلال عمل العامل في موضوع الاضافي حيث انه كما هو معروف انه تم القضاء على الاقطاع والبرجوازية والاستبداد منذ زمن بعيد الا اننا نجد هذا الامر مازال موجوداً حيث ان رئيس الدائرة او مدير حقو لايمنح الاضافي للعاملين الا بعد ان يقدموا له خدمة او ينافقوا له او ان يقدموا له هدية على سبيل المحبة حتى يعطف علية هذا الرئيس يوضع اسمه في جدول الاضافي ولا يشطب