26
يناير
اختيار الكوادر في مصفاة حمص 100
من حسين العلي
السيد وزير النفط المحترم :
بدات الكوادر العليا في مصفاة حمص تبحث (عمن يتبناها أو يدعمها) بعيداً عن قناعاتها وتربيتها من أجل اقناع السيد المدير العام بأحقيتها لشغل المناصب المناسبة لإمكانياتها وتاريخها الوظيفي .
نرجو منكم التدخل في عملية اختيار الكوادر العليا من خلال معايير تضعونها بأنفسكم حفاظاً على البقية الباقية من كوادرنا الشريفة ….. ولكم جزيل الشكر
في حال الرغبة في ارسال شكوى لهذه الشركة انقر هنا
5 فبراير 2010 في الساعة 7:44 ص
الآلية التي اتبعها السيد المدير العام بترشيحه للكوادر العليا لشغل مناصب مدراء الموارد البشرية والطاقة والدراسات أكبر دليل على صدق كلامك . حيث يستدعي المدير العام مجموعة من الكوادر العليا ويفهمهم بأنهم المرشحين لشغل تلك المناصب ويترك الترشيحات فترة زمنية لكي تقوم الكوادر المختارة من قبله بجلب ما تستطيع من واسطات وأشياء أخرى حتى يرسي المزاد على من كانت واسطته أكبر عندها يرسل الترشيحات الى الوزارة وماعلى الوزير الا اختيار الاسم الأول .
أتمنى من يقرأ هذا التعليق تسليمه باليد للسيد الوزير والسادة المدراء العاميين في وزارة النفط لكي يتعلموا هذه الآلية الحديثة والمتجددة في اختيار قادة العملية الانتاجية والتطويرية لسوريا الحديثة .
6 فبراير 2010 في الساعة 6:28 م
أخر ما وردنا من أخبار :
يوجد في مصفاة حمص قسم اسمه قسم التقانة والمعلوماتية هذا القسم يواكب التطور في كل مجالات الحياة ولكون السيد المدير العام لمصفاة حمص مواكب لحركة التحديث والتطوير وبدلاً من تحديث هذا القسم وخلق الظروف المناسبة لكي يواكب العملية الانتاجية ويؤتمتها يحاول حالياً الغاء هذا القسم كون رئيس القسم استيعابه لأفكار السيد المدير العام بطيئة ولا يواكب مسيرته ولا يوجد لدى المدير العام بديل مناسب عن رئيس القسم الحالي
للعلم الشركات الشقيقة في وزارة النفط بهيكلها التنظيمي هذا القسم( مديرية )
12 نوفمبر 2010 في الساعة 5:51 ص
حطو الرسايل كرامه لله نحن قلبنا على الوطن
15 فبراير 2011 في الساعة 11:28 م
انا برأي هناك تقسيم طائفي في الشركة أمر غير مخفي على أحد
والرجل المناسب في المكان المناسب
7 يوليو 2011 في الساعة 8:10 ص
المدير العام بدل أن يجسد الحوار الوطني لديه حارس وبواب (