مهندسون في الشركة السورية للغاز يطلبون توضيح معايير الندب والفرز التي فضلت غيرهم عليهم 176
الرد على الشكوى 176 الوارد من مكتب المتابعة في وزارة النفط
إن آلية ندب وفرز المهندسين والفنيين في الشركة السورية للغاز إلى شركات عقودالخدمة تتم وفق معايير محددة, حيث تطلب شركات عقود الخدمة عن طريق المؤسسة العامة للنفط ترشيح عاملين للعمل لديها لشغل وظائف معينة ضمن شروط محددة فتقوم الشركة السورية للغاز بتعميم طلب الشركة العاملة إلى كافة مديريات ومواقع الشركة لترشيح عاملين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة ويمكن الاستغناء عن خدماتهم


ثم يتم إبلاغ المؤسسة العامة للنفط بأسماء المرشحين حيث تقوم بدورها وبعد اختبارهم من قبل شركات عقود الخدمة بإصدار صكوك الناجحين, وبالنسبة للشكوى فلا نستطيع تحديد مشكلاته حيث من الضروري تحديد اسم صاحب الشكوى لمعالجة وضعه.
مع الشكر
مكتب المتابعة في الوزارة
السيد وزير النفط المحترم :
ماهي المعايير التي يعتمد عليها مدير عام السورية للغاز في نقل العاملين وندبهم؟
خلال العامين الماضيين تم نقل (من المديريات الحقلية إلى الادارة بحمص) وندب (إلى شركات عقود الخدمة) المئات من العاملين في الحقول, حيث يحلم اي عامل إما بالانتقال إلى مكان قريب من سكنه أو بالندب إلى الشركات الأجنبية ذات المردود العالي جداً وحيث يوجد احترام لكرامة العامل,
ولكن المدير العام لا يوافق على أي طلب نقل او ندب لله بالله أو استناداً إلى شروط تفضيلية مرجعية بين العمال والمهندسين مثل الكفاءة بالعمل أو الالمام باللغة الاجنبية أو معدل التخرج من الجامعة أو العمر أو الطول أو اللون… فقط أنت بحاجة لأن تكلم واسطة عالية كتير يحكيلك معه عالموبايل, ثم تأتي ثاني يوم وتقول للسكرتيرة: بدي قابل المدير العام , أنا من طرف فلاااان, عندها تدخل وبكل بشاشة يتم التوقيع على طلبك وسلملنا على فلان!!!
ماذا يفعل من لايملك هذه الواسطة, أنا ليس لدي سوى قريب مقدم في الجيش على الجبهة, ولا أظنه أنه بيمشي الحال, فالجبهة هي ليست ذات أهمية أمام غيرها في نظره..
مرتان تم طردي عن بابه عندما يقولون له : مهندس معه طلب نقل أو ندب..
ومرة قابلته وسألني عن السبب؟ فقال لي لايمكن الاستغناء عن المهندسين في الحقول , لدينا نقص كوادر, اتفاجأ في نفس الاسبوع بالموافقة على نقل وندب 4 مهندسين زملائي, فهل سيتوقف الأمر علي فقط وهل انا المهندس الوحيد أما غيري فلا مشكلة من الاستغناء عنهم..
انا والعشرات هنا نريد من سيادتكم أن يتم توضيح ماهي المبررات التي أجازت الندب للبعض ورفضت للكثيرين, هل هناك مبررات موضوعية؟ بكل تأكيد لا.. نرجو الاهتمام بالموضوع. وشكرا
نص الشكوى:
مهندسون في الشركة السورية للغاز يطلبون توضيح معايير الندب والفرز التي فضلت غيرهم عليهم 176








25 مايو 2011 في الساعة 12:20 م
كلام الشباب كله صح ياسيدي الوزير وإن مدير الشركة السورية للغاز لاتستطيع مقابلته بدون مايكون معك واسطتك وإذا مامعك واسطة لاتستطيع سوى مقابلة سكرتيرته التي تبتسم وتقلك هلا مشغول رجاع بعدين ,فهناك فجوة كبيرة من الثقة بيننا وبين السيد مدير الشركة السورية للغاز.
8 يونيو 2011 في الساعة 6:23 ص
تأكيداً لنص الشكوى وللتعليق السايق, فإن المدير العام لم يكلف خاطره بإعطائنا جزءاً يسيراً من وقته ويرد على من نشر هذه الشكوى.. ننصحه بأن يقتدي بالسيد الرئيس ويتواضع قليلاً لعماله, أليس من العجائب والغرائب أنك تستطيع مقابلة رئيس الجمهورية في هذه الأيام وأن تطرح ماشئت من ملاحظات وعتب..ولا تستطيع أن تطرح فكرة أو اقتراح أو طلب..
8 يونيو 2011 في الساعة 6:44 ص
يا شباب للأمانة و الصدق أن امينة سر المدير العام من خيرة الموظفات و لا دخل لها بما يجري أنما تنفذ ما يطلب منها بخصوص العمل و تتمنى أن تساعد اي شخص يراجع المكتب , و الرجاء عدم التجني عليها .
9 يونيو 2011 في الساعة 5:55 ص
ليش حرفتو نص التعليق اللي بعتلكم اياه في آخر سطر؟ يعني صار التعليق متل اللي عاملها على حالو!!!! اذا بدكم تختصرو لاتخربطو الكلام وتقطعو الفكرة.. آخر سطر لازم يكون (ولا تستطيع أن تطرح فكرة أو اقتراح أو طلب بحضرة المدير العام) وليس كما فهم منه (بحضرة رئيس الجمهورية) اشتغلو متل العالم والناس أحسن ما نبهدلكم قدام الوزير, وقد أعذر من أنذر..
9 يونيو 2011 في الساعة 6:08 ص
مع احترامنا الكامل لأمينة سر مكتب سيادته, ولكل العاملين في الشركة .. ولكن مشكلتنا مع معلمها وليس مع أحد آخر.. الوضع صحيح تماماً على أرض الواقع كما ذكر في الشكوى, وهي معاناة كل الدراويش الذين لا يملكون أي واسطة للنقل أو لللفرز .ولكن الرد الذي جاء كان كمن يغني في الطاحون..فلم يتطرق إلى جوهر الشكوى نهائياً. يعني دق المي وهيي مي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي ي
15 يونيو 2011 في الساعة 8:51 ص
ياشباب استهدوا بالرحمن وقدروا ظرف كل مدير عام فهو يطبق كل ماهو يصب في مصلحة العمل والوطن ، ألا تعلمون كم هو مشغول بالتفكير في تطوير صناعة الغاز وتحقيق الخطة المقررة وزيادة الإنتاج والله لا ينام الليل حامل هم الوطن على كتافو منين بدو يدبر غاز للمعامل ، أنا واثق تماما” لو يستطيع لتخلى عن الهواء الذي يتنفس وتبرع فيه للمعامل ، ألا تعلمون كم يعاني ويشقى في سبيل العمال، والله لو يمكنه لتبرع براتبه ووزعه مكافآت للعمال ، أنتم لا تعرفونه حق المعرفة فهو لايدخن في المكتب ويطبق النظام ، أ نا اكثر من مرة شفتو عم بيدخن مع الموظفين الغلابى ويسمع لهمومهم ويحل مشاكلهم
ولك حاجي بقا تنسفوا بهالزلمة ارحموه وخلوه يشتغل بروية
صديقكم ماسا
23 يونيو 2011 في الساعة 8:00 ص
ليش ما نزلتولي تعليقي؟؟؟؟؟؟؟؟؟ يبدو صار لازم نخبر السيد الوزير بالموضوع.. حتى بالتعليقات في خيار وفقوس…فعلاً عوجا
13 يوليو 2011 في الساعة 11:51 ص
السؤال:
وأنا أتساءل بدوري: ما هي معايير فرز الموظفين مهندسين وفنيين إلى شركات عقود الخدمة من المؤسسة مباشرة دون المرور بأي من الشركة السورية للغاز أو بالشركة السورية للنفط وما هي معايير اختيار أعضاء مجالس إدارة شركات عقود الخدمة أيضاً سؤال بعهدة مدير عام المؤسسة العامة للنفط السيد المهندس علي عباس ومن هو في دائرة صنع القرار في المؤسسة.
يرجى النشر
13 يوليو 2011 في الساعة 12:00 م
السؤال أيضاً:
لماذا لم يتم التطرق لهذا السؤال عندما كان السيد المهندس علي عباس مديراً عاماً للشركة السورية للغاز والذي كنا نعاني كثيراً بوجوده حيث كانت لديه معاييره الخاصة للموافقة على الترشيح وعلى نقل العاملين إلى مواقع الشركة وإلى شركات عقود الخدمة ونحن نتسائل بدورنا هل ستطال عملية التغيير عددا أكبر من مدراء المؤسسات والشركات النفطية سؤال برسم رئيس الحكومة الموقر
14 يوليو 2011 في الساعة 6:06 ص
مدير الموقع المحترم
لماذا يتم نشر الشكاوى فيما يخص المدراء العامين والتعليقات الموضوعية والغير موضوعية بشكل انتقائي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟