بين يدي السيد الوزير .. اقترحات لتطوير مشروع ديرو 172

رد من مكتب المتابعة في وزارة النفط :

تطويرمشروع ديرو:
1- حول موضوع تسمية مشروع ديرو بدائرة حقل ديرو: مع ملاكاته الإدارية ، فإن هناك مقترح سابق لتغيير المستوى التنظيمي لمشروع ديرو إلى دائرة ديرو ضمن النظام الداخلي المقترح للشركة السورية للنفط إلا أن هذا النظام لم يوضع موضع التنفيذ كونه مرتبط بالملاك العددي والملاك حالياً قيد الإصدار ، وهناك مقترح آخر يتضمن تغيير في هيكلية الشركة من حيث إحداث مديرية في حقل الثورة وهذا سينعكس حتماً على مشروع ديرو.

2- موضوع تثبيت العاملين: إن تثبيت العاملين يرتبط بوجود شاغر وملاك عددي للشركة السورية للنفط أو صدور قانون يثبت جميع العاملين في الدولة على غرار القانون رقم /8/ لعام 2001.
3- موضوع تعديل أوضاع العاملين: هذا الموضوع مرتبط أيضاً بوجود شاغر وملاك عددي للشركة ، مع العلم بأن الملاك العددي للشركة أعيد من رئاسة مجلس الوزراء إلى وزارة المالية لإعادة النظر بموضوع أعداد الوظائف بما يتوافق وعدد القائمين على رأس عملهم في الشركة وهذا الإجراء سيحقق نفع للعمل والعاملين في الشركة والموضوع قيد المتابعة.
4- موضوع تأمين عناصر وآليات: خفيفة لتخديم الورش ، يتم متابعة الموضوع وقد تم الإعلان في مديرية حقول الجبسة عن اختبارات ستتم بتاريخ 28/5/2011 لتأمين العمالة المطلوبة للمديرية.
5- موضوع إصدار تشريع نفطي : يتم متابعته بالتنسيق مع المؤسسة العامة للنفط والوزارة.
6- موضوع الدورات التدريبية : التدريب الخارجي تم حصره بالدورات النوعية والفنية التي لا يمكن عقدها في القطر وبالإيفاد للإشراف والتفتيش أو التدريب على المواد الموردة وفق العقود المبرمة مع الشركة ، أما التدريب الداخلي فيتم من خلال الدورات التي تقام بمراكز التدريب المهني التابعة للشركة أو المراكز التابعة لوزارة النفط والجهات التابعة لها بالإضافة للدورات التدريبية التي تقدمها شركات متخصصة بالتدريب بموجب عقود تبرم معها وحالياً تتخذ الإجراءات اللازمة للتعاقد مع بيوت خبرة داخلية لتدريب العاملين في الشركة.
7- موضوع ألبسة العمل : نطلب استثناء الشركة السورية للنفط من تعاميم رئاسة مجلس الوزراء رقم 7136/15تاريخ 10/11/2009 ورقم 2866/15 تاريخ 5/5/2010 المتضمنة تأمين الكساوي العمالية حصراً من مؤسسات القطاع العام المنتجة والجمعيات التعاونية وذلك لتأمين اللباس المناسب في الشركة ولاسيما في الحقول والفرق بالنوعية المطلوبة وبالوقت المحدد ، كما نطلب تعديل نظام الكساوي.
8- موضوع منح بدل سكن وبدل طعام: للعاملين غير القاطنين في مديريات الحقول فإننا نقترح إن يطبق عليهم النظام الحالي لمنح هذه التعويضات في الشركات المشتركة العاملة في القطر.
9- موضوع بناء ورش: جديدة في مشروع ديرو فإن بناء الورش يتم حسب حاجة وحجم العمل لمختلف الفعاليات بالمشروع.
10- موضوع تأمين مصدر ماء من نهر الفرات: للمشروع وسقاية الأشجار فقد تم التباحث مع محلج دير الزور الجديد التابع لوزارة الصناعة والذي يمر خط المياه الواصل إليه بمحاذاة المشروع للاستفادة منه لصالح المشروع إلا أن الموضوع بحاجة إلى موافقة السيد وزير الصناعة ويتم حالياً تزويـد المشـروع بالميـاه عـن طريق معمل الغزل والنسيج
في دير الزور القريب من المشروع إلا أن كمية المياه غير كافية لتخديم المشروع وسقاية الأشجار وخاصة في فصل الصيف.
11- موضوع منح أذونات السفر إلى مواقع العمل التابعة للمشروع فإن ذلك يتعلق بتطبيق نصوص المواد الواردة في قانون العاملين الأساسي رقم /50/ لعام2004 لمنح تعويض الانتقال سواءً إذن سفر أو نظام الجولات.
12- موضوع تأمين بدل محروقات: ( مازوت ) للعاملين في الشركة فإننا نقترح أن يطبق عليهم النظام الحالي لمنح هذه التعويضات في الشركات المشتركة العاملة في القطر.
13- موضوع زيادة المكافآت: التشجيعية للعاملين في المشروع فإن المكافآت يتم توزيعها حسب الاعتمادات المالية وعدد العاملين وبحسب تنفيذهم لعملهم وأدائهم له.
14- موضوع تعويضات طبيعة العمل والتعويض الفني المتخصص وتعويض الجهد الفكري والجسماني وصعوبة الإقامة هناك لجنة مكلفة بدراسة التعويضات واقتراح منح فئات جديدة لكافة العاملين المستحقين في الشركة وفق القوانين والأنظمة النافذة.
15- موضوع وضع شروط ومعايير واضحة لاختيار أي شخص إن إسناد الوظائف تم وفق الشروط الموجودة في النظام الداخلي للشركة وبطاقات الوصف الوظيفي وكفاءة وملاءة وخبرة الشخص لشغل الوظيفة.
16- موضوع تأمين ألبسة ومعدات واقية: من الإشعاعات يتم تأمينها عند الحاجة لها بالتنسيق بين مديريات الحقول والإدارة العامة ، كما تم إجراء مسوحات إشعاعية من قبل هيئة الطاقة الذرية للمناطق الملوثة بالمواد المشعة الطبيعية في مديرية حقول الجبسـة ويوجد خرائط لهذه المواقع وتم ذلك بموجب العقد 95/1995 والعقد 152/2003 وتـم منـح الشركـة السوريـة للنفط إجازة برقم /97006005/ من هيئة الطاقة الذرية يخول الشركة معالجة الأراضي الملوثة بالإشعاعات تحت أشراف الهيئة المذكورة.
17- موضوع تطوير العمل على الحواسيب يوجد في مديريات الحقول دوائر تعنى بموضوع تطوير أنظمة الاتصالات والمعلومات بالتعاون مع مديرية المعلوماتية في الإدارة المركزية ، مع العلم أنه تم تأمين حواسيب لمعظم المكاتب في دائرة الثورة ومشروع ديرو وكذلك الطابعات اللازمة لها حسب الحاجة.
18- موضوع تأمين هاتف خليوي وتطوير الاتصالات : تم تأمين أجهزة خليوية ضمن الدارة المغلقة لمعظم المحطات النفطية والحفارات الإنتاجية والاستكشافية ولبعض الكوادر الرئيسية مع وضع أربعة خطوط خليوية مربوطة على مقسم الجبسة ليتم الاتصال عبرها إلى المحطات والحفارات وبالعكس وخطان لمقسم دائرة الثورة وخط واحد لمقسم مشروع ديرو وتم طلب خطوط إضافية سيتم توزيعها حسب حاجة العمل تم توسيع المقسم في كل من مديرية حقول الجبسة ومشروع ديرو ودائرة الثورة وزيادة الأرقام بها ، كما تم ربط مقسم مديرية حقول الجبسة عبر دارات E1 لكـل مـن الإدارة العـامـة بدمشـق – مديريـة حقـول الحسـكة – شركة الفرات للنفط ( جميع فروعها ) الشركة السورية للغاز ( حمص ) بحيث يتم الاتصال مباشرة ( ربط المقاسم).
19- موضوع عدم معاقبة أي عنصر إلا بعد التحقيق معه إن كافة العقوبات التي تصدر بحق العاملين يتم إصدارها بشكل أصولي من خلال التحقيق من قبل جهات الرقابة الداخلية وبمحاضر معتمدة أصولاً.
20- موضوع تعبيد الطرق المؤدية إلى المحطات وصيانة الطرق بين الآبار إن جميع الطرق المؤدية للمحطات معبّدة باستثناء الطرق المؤدي لمحطة المهاش وتم لحظه في الخطة القادمة أما بالنسبة للطرق بين الآبار فجميعها منفذة من بقايا مقالع سماكة لا تقل عن /20/ سم وبعرض /6/ م ونقوم بإجراء صيانة دورية لها عند حدوث أي تخريب فيها سواء بفعل الطبيعة أو التقادم.
21- موضوع تحسين الطعام في المحطات والحفارات تم التوجيه باتخاذ كافة الإجراءات لتحسين الطعام بما في ذلك تدريب الكادر الموجود في المدارس الفندقية.
22- موضوع بناء وحدات سكنية في مشروع ديرو يبلغ عدد الشقق المشغولة حالياً في المشروع /24/ شقة إضافية إلى /12/ شقة قيد الإنهاء وتم بتاريخ18/4/2011 تسليم موقع العمل لملتزم العقد رقم 61/2011 الخاص ببناء /12/ أثنى عشر شقة سكنية لعائلات العاملين بمشروع ديرو لاستبدالها بالسكن القديم الموجود في حرم المشروع وعددها/8/ ثمانية شقق أي أن هناك زيادة أربعة شقق عن العدد القديم وهناك سعي مستمر من قبل الشركة لتأميم المساكن العمالية للعاملين الذين يساهمون في زيادة الإنتاج وتحسينه.
23- موضوع تأمين سكن عمالي بالتنسيق مع وزارة الإنشاء والتعمير واتحاد العمال للعاملين في مشروع ديرو إن هذا الموضوع يتعلق بالعمل النقابي بالتعاون مع الاتحاد العام لنقابات العمال وقد تم التنسيق بين مديرية حقول الجبسة ونقابة عمال النفط بالحسكة لمتابعة الموضوع وإجراء المراسلات اللازمة.
24- موضوع بيع البراميل الفارغة للأخوة العمال فيمكن الحصول على الموافقات اللازمة لتحديد سعر بيع مخفض للبراميل وبيعها للعاملين.
25- موضوع توزيع الآليات في المشروع توزيعاً عادلاً إن الآليات موزعة وفق متطلبات العمل وضروراته.
26- موضوع بناء سكن للعازبين في المشروع وصيانة البناء الموجود بينت مديرية حقول الجبسة أن سيتم تخصيص ثمانية شقق سكنية موجودة في حرم المشروع ومخصصة حالياً للعائلات كسكن للعازبين وذلك عند الانتهاء من تنفيذ /12/ شقة سكنية بموجب العقد / 61/ 2011 الذي تمت المباشرة به بتاريخ 18/4/2011 وتقوم ورش الهندسة المدنية بإجراء الصيانة الدورية للسكن الحالي.
27- موضوع وجود فارق بين سعر آخر إدخال المواد إلى المخازن وسعر السوق يوجد لجان مشتريات ولجان مناقصات تتوخى الدقة في الشراء والإرساءات وفق القانون رقم /51/ وبما يلائم مصلحة ووفق الأسعار الرائجة.
28- موضوع اللقاء مع العمال لمعرفة مشاكلهم وهمومهم تم تحديد يوم الاثنين من كل أسبوع للقاء المدير العام بالنسبة للعاملين الذين لديهم مطالب العمال وشكاويهم وشكلت لجنة لهذا الموضوع.
29- موضوع تحديد المدة التي يجب أن يقضيها الحفار أو عامل الحفر يتم إعفاء الحفارين من خلال اللجان الطبية لفحص العاملين التي يعود لها تقدير الحالات التي تستوجب إعفاء عمال الحفر من الأعمال المجهدة إلى أعمال خفيفة.
30- موضوع تخفيض سن التقاعد للعاملين بالنفط سيتم دراسة الموضوع وفق القوانين والأنظمة النافذة بهذا الخصوص.
31- موضوع تسمية بعض محطات ديرو بمحطات رئيسية فإن ذلك ممكناً من خلال تشكيل لجنة فنية متخصصة تدرس واقع عمل تلك المحطات وحجم وطبيعة عملها ( رئيسية أم فرعية ) ليصار بعدها تعديل ملاك تلك المحطات وما يترتب عن ذلك من زيادة الحوافز للعاملين في تلك المحطات.
32- موضوع رفع سقف إصلاح الآليات في الشركة إن الشركة السورية للنفط تؤيد ذلك نتيجة معاناتها في إصلاح الآليات الحقلية وآليات النقل الجماعي بسبب المسافات الطويلة والطرق الوعرة من جهة ولقدم قسم كبير من الآليات من جهة أخرى وإن مبلغ /36000 / ل.س المحدد لإصلاح الآليات جاء بقرار من السيد رئيس مجلس الوزراء رقم /89/ لعام 2007 وإن إعادة النظر في سقف هذا المبلغ المحدد يحتاج إلى تعديل من الجهة التي أصدرته.

نص الشكوى:

السيد وزير النفط والثروة المعدينة المحترم
مقدمه مشروع ديرو للنفط
يرجى الاطلاع على هموم الأخوة العمال في مديرية حقول الجبسة ومشروع ديرو خاصة وحاجات العمل الضرورية التي تسهم في تطوير العمل النفطي والعمل مع من يلزم لتحقيق الأمور التي ترونها مناسبة وهي :
1. تسمية مشروع ديرو للنفط بدائرة حقل ديرو للنفط مع الملاكات الإدارية بحيث يتم تنظيم العمل بشكل جيد وإعطاء العاملين صفات عمل محددة مثل ( رئيس شعبة –ورشة – معاون رئيس ……….)
2. تثبيت العمال المؤقتين بما يسهم باستقرار العامل وتطوير العمل
3. تعديل وضع العمال الذين حصلوا على مؤهلات علمية اعلى الى الفئة المناسبة .
4. تامين عناصر و آليات خفيفة لتخديم الورش كون مواقع العمل بعيدة ومتناثرة و باصات حديثة لنقل العاملين .
5. إصدار تشريع خاص بالنفط مع تفسير وتوضيح جميع بنوده بحيث لا تقبل تأويل أو تفسير آخر
6. إجراء دورات تدريبيه للعناصر بحيث تكون ذات خبرة علمية وعملية في مشروع ديرو
7. تعديل نظام الكساوي وإعطاء جاكيت جلد بدل من الفلت القماشي
8. إعطاء العاملين من غير المستفيدين من السكن بدل سكن وطعام أسوة بشركات عقود الخدمة
9. بناء ورش جديدة في المشروع
10. تامين مصدر مياه شرب وسقاية الأشجار من نهر الفرات الى مشروع ديرو علما ً ان المشروع يبعد عن النهر 7 كم
11. إعطاء مهمة أذن السفر للعناصر الذين يسافرون إلى محطة وادي عبيد – العكيرشي – البشري – الكشمة – تل مرمر كونها تبعد عن مركز العمل أكثر من 120 كم
12. تامين محروقات مازوت للعاملين في الشركة أسوة بشركة الكهرباء والاتصالات
13. رفع مبلغ المكافآت التشجيعية لمشروع ديرو كون إنتاج المشروع يشكل أكثر من 65 % من إنتاج مديرية حقول الجبسة
14. إعطاء تعويضات للعاملين رفع طبيعة العمل – صرف الخطورة والجهد الفكري والجسماني – صعوبة الإقامة اسوة بالفئة الأولى – الطبيعة الصحراوية
15. وضع شروط ومعايير واضحة ومربوطة باختبارات فنية وإدارية لاختبار إي شخص لأي مكان كان في المديرية سواء صغير أم كبير
16. تامين لباس ومعدات واقيه من الإشعاعات و الغاز و إعداد خرائط إشعاعية لجميع المواقع
17. الاهتمام بالمعلوماتية وتطوير شبكة اتصال حاسوبية داخل المديرية وفروعها بدلاً من الاتصالات التقليدية
18. تامين هاتف خليوي ومصلحي للعناصر المكلفة بتسيير أمور العمل ( رئيس قسم – ورشة )
19. عدم معاقبة أي عنصر إلا بالتحقيق معه من قبل عناصر موثوق بها ومحلفة وغير ظالمة ووجود ممثل نقابة بالتحقيق
20. تعبيد الطرق المؤدية إلى المحطات وصيانة الطرق بين الآبار
21. تحسين وضع الإطعام في المحطات والحفارات بحيث يتم تامين آلية براد لنقل المواد إلى المحطات وتامين عناصر مختصه بالإطعام والنظافة في المحطات أو التعاقد مع شركات خدمة مختصه علما انه لا يوجد سوى آلية براد واحد بالمشروع
22. بناء وحدات سكنية في مشروع ديرو علماً أن نسبة القاطنين لا يتجاوز 4% وتعديل سلم السكن بحيث يخدم جميع العاملين
23. السعي مع وزارة الإنشاء والتعمير واتحاد العمال لتخصيص مساكن عمالية للعاملين في مشروع ديرو من المساكن العمالية التي يتم انجازها كسكن عمالي
24. بيع البراميل الفارغة للإخوة العمال
25. توزيع الآليات توزيع عادل بحيث يتم إعطاء العناصر والورش التي تقوم بتخديم الحفارات والآبار والمحطات الأولوية في ذلك وسحب الآليات من العناصر الذين لا تتطلب طبيعة عملهم استلام آلية
26. بناء سكن للعازبين في مشروع ديرو وصيانة البناء الموجود
27. النظر والتدقيق في أسعار المواد سعر إدخال إلى مخازن المديرية وملاحظة الفارق بينها وبين أسعار المواد في السوق حيث أن الفرق شاسع جداً
28. اللقاء مع الإخوة العمال لمعرفة مشاكلهم وهمومهم
29. تحديد المدة التي يعمل بها الحفار وعامل الحفر على الحفارة وبعدها يتم إحالته إلى أعمال خفيفة
30. تخفيض سن التقاعد للعاملين بالنفط كوننا نعمل ضمن أعمال مجهدة وشاقة
31. تسمية المحطات التالية محطات رئيسية وهي وادي عبيد – المهاش – الخراطة – ديرو كونه يتم بها معالجة وفصل مياه طبقية وضخ النفط وحقن وإعطاء العاملين بها علاقة حوافز أسوة بالمحطات الرئيسية
32. رفع كتل إصلاح السيارات الخفيفة كونها سيارات حقلية وتسير ضمن طرق وعرة وبعيدة مع التمييز بين السيارات الحديثة والقديمة الأمر الذي يؤدي إلى خروج الآلية عن الخدمة لفترة زمنية

ودمتم ذخراً للطبقة العمالية