اقتراح بايفاف الفرز من الشركات السورية العاملة الى الشركات المشتركة – حيث ان المفرز يشغل مكانين – مكانه في الشركة المفروز منها والشركة التي يفرز اليها(يحتفط المفرز بمكانه في الشركة المعين فيها) واستبدال عملية الفرز – بقرارات تعيينات مباشرة للعاملين الجدد في الشركات المشتركة – وبهذه الحالة لا يشغل المعين مكانين له- وبالتالي تخفيف نسبة البطالة حيث لكل وظيفة شخص وليس شخص لك وظيفتين.

- رفع التعويضات في الشركات الحكومية لتصبح تماما مكافئة لتعويضات الشركات المشتركة- على ان لايتم تخفيض تعويضات العاملين في القطاع المشترك- فقط رفع التعويضات للعاملين في الشركات العامة
- استبدال كافة رؤساء الشعب والدوائر في الشركات الحكومية بالعاملين في القطاع المشترك لما لهم من خبرة كبيرة تنظيمية وعلمية – واعطائهم الدعم الكامل لاعادة تاهيل وبناء القطاع العام وتحديثة بما يتساوى مع الشركات المشتركة وحتى الاجنبية منها
- دعم العاملين في القطاع المشترك – المتعاقدين السوريين- بكل الوسائل وجذبهم لمنع تركهم الشركة حيث انهم بخبراتهم يحلون مكان خبير اجنبي ( كلفة رحلة الخبير الاجنبي ذهابا وايابا تساوي تماما او هي اكثر من راتب شهري كامل لمتعاقد سوري- مع الاخد بعني الاعتبار ان المتعاقد قد يكون لسنة او اكثر – اي باختصار عند انتهاء العقد قد لا يحصل على عقد اخر وبالتالي – الي الشارع واردياد حالة البطالة مرة اخرى)
- هذا راي ارجو اخذه بعين الاعتبار حتى ولو من باب القراءة.