يحدث في شركة الفرات للنفط…. يوم الإجازة للعامل بيوم ونصف؟؟؟؟؟؟؟ 138
منذ فترة وجيزة ظهرت على الساحة مشكلة جديدة أدت إلى قيام الساعة ولم تقعدها حتى تاريخه وهي الإعتداء على حقوق العاملين وما أقصده هنا الإجازات السنوية.فكما تعلمون فإن هذه الحقوق فد وردت في نص الدستور ولا يمكن لأحد المساس بها كونها حقوق مشروعة .فلا قانون العاملين الأساسي بالدولة ولا المرسوم 17 نصت على حساب يوم الإجازة للعامل بيوم ونصف؟؟؟؟؟؟؟.
كيف حصل هذا وماهي المبررات والمستندات لذلك؟
هل أصبح المشرعون في شركة الفرات للنفط الذين قاموا بذلك أكثر فهما ومقدرة على تعديل هذه المراسيم التي لم تصدر من عبث بل إنها فد أخذت الوقت الطويل والدراسة الكافية من الحكومة بكافة فئاتها حتى تم إصدارها وتوقيعها من قبل السيد رئيس الجمهورية لتصبح قرارات نافذة وصريحة يتم العمل بها بموجب الدستور.
ما الغايةالمرجوة والهدف من وراء ذلك؟
هل هي من ضمن سياسة الإرتقاء بالشركة إلى مراتب متقدمة؟ أم هي العكس من ذلك.
هنا أود أن أنوه إلى غياب دور النقابات المعنية بذلك كون المسألة تمت دون علمهم وهم لايستطيعون القيام بأي شيء حيال ذلك.
أخيرا أود أن أذكر السادة المعنيين بهذه القضية إعادة النظر في قراراتهم والتمهل قبل إتخاذها حتى لا نصل إلى مالا يحمد عقباه وفهمكم كفاية يا رعاكم الله.
29 يناير 2011 في الساعة 9:04 ص
إنو المرسوم الجديد 2010 ما عجبكم جايبين مرسوم من عام1977 إنتو ماتعرفون إنو الناس تمشي إلى الأمام وليس إلى الوراء
29 يناير 2011 في الساعة 9:05 ص
إنو المرسوم الجديد 2010 ما عجبكم جايبين مرسوم من عام1977 إنتو ماتعرفون إنو الناس تمشي لى الأمام وليس إلى الوراء
29 يناير 2011 في الساعة 9:09 ص
ليش جبتو بس الإجازات من المرسوم 1977 وما أخذتم كمالة المرسوممثلآ طبيعة الورادي !!!!!!! طبيعة العمل…………..الخ
29 يناير 2011 في الساعة 9:14 ص
الناس وصلو للمريخ وأحنا مكانك راوح !!!!!!!!!!!!!! و عم نرجع للوراء
25 مارس 2011 في الساعة 7:07 م
حسب قانون الاجازاة والمتعارف عليه في هذا المجال
مع زيادة عدد سنين الخدمه تزداد المستحقات
بس بحسب القرار الجديد زادة عدد سنين خدمتنا وقلة الاجازاة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شي مشجع
3 أبريل 2011 في الساعة 8:23 ص
حثى أن القانون 17 نص و بشكل واضح على إضافة 7 أيام على رصيد الإجازات للماطق النائية . و هذا لم يلحظه المشرع في شركة الفرات بل أضاف و فسر و حلل و أخذ كل ما هو في مصلحة الشركة و لم يأخذ مصلحة العامل الذي هو أساس القانون . و ذللك بدل الرجوع الى المصادر المختصة في وزارة الشؤون الاجتماعية و العملو الاستفسار
21 أبريل 2011 في الساعة 5:22 م
سيادة الوزير المحترم هل يعلو صوت فوق صوت الرئيس هذا ماحصل من قبل مجلس إدارة شركة الفرات للنفط بخروج قرار من العضوين المنتدبين وجابو قانون من الشركة السورية وحرفوه قليلاً لكي يبينواً أنو أنصفو العامل وهذا موجود في ايميل أرسل من قبل رئيس مجلس الإدارة بس أنا على حسب علمي في قانون 17 خاص بالشركات الخاصة والقطاع المشترك أصدر من قبل السيد الرئيس الدكتور بشار الأسد لماذا لم يطبق ويضع حد للإجتهادات الشخصية والله العاملين يعني في موقف محزن والكل يقول هل يعقل أن لا يطبق قانون السيد الرئيس
طبعاً الموضوع يحال من أجل التوفير في الصرفيات
طيب أنتو اليوم عم تعطو المهندس مع إحترامي للكل والبعض بدل خبرة مكافأة ووو ميزات كبيرة جداً ناهيك عن عقود المتعهدين
وكان التوفير على حساب العامل الذي يعمل في الشمس والبرد وهضم حقه في التقيم والمكافأة ولا ننسى الدورات الخارجية للمعلمين كما يسميها البعض طيب هو عم ياخذ بدل خبرة وعلى شو ماأعرف فهل يعقل هذا والله العاملين يرجون منكم الإنصاف
وشكراً لكم