رد من مكتب المتابعة في وزارة النفط :

تعمل المؤسسة العامة للنفط حالياً بالعمل على توحيد المعايير والتعويضات والمزايابين العاملين في الشركات العاملة, وعلى ضوء نتائج الدراسة المكلفة بها المؤسسة سيتم دراسة مساواة العاملين في الشركةالسورية للنفط مع أمثالهم في الشركات العاملة

نص الشكوى:

أنا أحد مهندسي الشركة السورية للنفط :
انطلاقا من القانون الأساسي للعاملين وكوننا جميعا نعمل في خدمة مجتمع واحد و تحت راية واحدة.

الســيد الوزير …. السيــد مدير المؤسسة العامة للنفط:
نريد فقط تبيان الأسباب التي أدت الى الفروقات الكبيرة بين عمال الشركة السورية للنفط و عمال باقي الشركات العاملة في سوريا (الفرات للنفط – دير الزور للنفط – حيان -…..) مع بعض التفاوت بين شركة و أخرى.
1- فروقات التعويضات : بدل طعام وسكن – بدل خبرة – مكافأة ربعية – يوم مثالي – ….
2- فروقات التدريب: التدريب المستمر للعناصر في الشركات العاملة (من الناحية الفنية و من ناحية الأمن و السلامة المهنية) وكأن السلامة غير ضرورية للعاملين في الشركة السورية للنفط
3- الأيفاد الخارجي: سواء للتدريب أو الأشراف على بعض الضروريات أو حتى للفائدة المادية.

السادة المسؤولين عن هذا التفاوت:
نرجو الأيضاح, لنـقـتـنع أن العاملين في الشركات العاملة هم أجدر من العناصر العاملة في الشركة السورية للنفط , مع العلم بمعرفتكم بظروف العمل في الشركة السورية للنفط و مدى معاناة عناصرها.

نرجو من ادارة الموقع ايصال هذه الشكوى او الأستفسارات لأصحابها ليصلنا الجواب الشافي.