مطالبة بمساواة العاملين في spc بالشركات الأخرى مثل الفرات للنفط 124
رد من مكتب المتابعة في وزارة النفط :
تعمل المؤسسة العامة للنفط حالياً بالعمل على توحيد المعايير والتعويضات والمزايابين العاملين في الشركات العاملة, وعلى ضوء نتائج الدراسة المكلفة بها المؤسسة سيتم دراسة مساواة العاملين في الشركةالسورية للنفط مع أمثالهم في الشركات العاملة
نص الشكوى:
1- نطالب نحن العاملين في الشركة السورية للنفط بمساواتنا بالشركات الأخرى مثل الفرات للنفط وشركة دير الزور للنفط من حيث الأمور المادية كالمكافأت والتعويضات الأخرى بحيث هذا الأجراء يساهم في زيادة الأنتاج عن طريق تحسين مستوى دخل العامل السوري في مجال النفط وهذا يؤدي الى زيادة الجهد من قبل العامل لكن الذي حصل هو إلغاء بعض الميزات من الشركات الأخرى.
2-نحن العاملين في دائرة الحماية تعويض الحوافز الذي نتلقاه هو من أدنى الدوائر في حقول الجبسة على الرغم من أهمية عملنا و خطورته ( 60%) من أساس الراتب
3- إن البعثات إلى الخارج يذهب بها من هو لديه خدمة طويلة حيث بعدها بسنوات قليلة يخرج عالتقاعد , أنا أعتقد بأنه يجب إرسال العناصر الجديدة و الشابة ليتم الأستفادة منهم بشكل أفضل.
4- متى يتساوى موظف النفط في سوريا بموظف النفط في دول الخليج وغيرها من الناحية المادية ( الراتب ) حيث أن أنخفاض الراتب يؤدي بالعاملين بالسفر إلى دول الخليج للعمل وهذا خسارة كبيرة للشركة الوطنية
5-أتمنى الأهتمام بالأراء التي طرحتها
6-أمنيتي الكبرى هي الخير والأزدهار للوطن
11 أبريل 2010 في الساعة 2:57 م
منضم صوتنا لصوتك عمال الفرق
15 أبريل 2010 في الساعة 7:24 ص
نشكر اهتمام ادارة الموقع بالعاملين في القطاع النفطي .
لكن نطلب من السيد الوزير مساوة العاملين فليس ذنبنا اننا نعمل في الشركة السورية لاننا لانملك واسطة . فالتساوي بالظلم عدل .
5 يوليو 2010 في الساعة 10:45 ص
اضم صوتي لهذه الشكوى
فالمديرية و الخير في المديرية فقط للموظفين على ابواب التقاعد أما المهندس الجديد فعليه فقط الصمت
السكن و الطعام كله سيء . قديما كان أفضل مما هو عليه اليوم فكل يوم ياتي الوضع يعود للخلف . مثال ذلك في عام 2009 كان الصرف الصحي في سكن المهندسين القديم مصطم و المياه للحمام و للشرب مقطوعة . مما يضطر المهندس الى حمل ابريق و البحث عن مجمع سكني فيه تواليت يعمل . أو أن يذهب ليلا الى الخلاء باتجاه الملعب غرب المجمع . ( هذه ليست كلام عبثي هذه حقيقة عشتها و زملائي )
المهم و المفيد
لماذا لا نعطى بدل طعام اذا كان كلفة الموظف بالاطعام ما يقارب 10000 ليرة سورية اعطونا النصف فقط . لانا لا ناكل بهذا المبلغ و خصوصا من كان دوامه ورادي فهو نصف العام في الدوام فقط أين باقي الصرفيات ؟
أعطونا بدل سكن و مها كان قيمته ؟ و اخص هنا المتزوجين باقي الشركات تاخذ بدل سكن .؟ مثال نقل النفط الخام ياخذونه و شركات عقود الخدمة تأخذه . فلماذا نحن لا ناخذه .
بصراحة اصبحت بعض الشركات العاملة في المدن الرئيسة تعطي تعويضات اكثر مما يصلنا نحن العاملين في الحقول و أقول مما يصلنا لان المصروف علينا على الورق كبير جدا و لكن لا يصلنا إلا القليل .
أتمنى أن تأتيني فرصة عمل في خارج القطر باسرع وقت . الوضع مقرف في الحقول
13 ديسمبر 2010 في الساعة 10:40 ص
كما قال زملائنا قبل
كل عامل في الشركة السورية له عينان وينظر إلى زملائه الذين درسوا معه نفس الدراسة ونفس العلم يتقاضون رواتب أكثر ولديهم خدمات أكثر فيصبح همه الأول والأخير السفر إلى خارج القطر ليوازي زملائه
19 يناير 2011 في الساعة 10:54 م
منضم صوتنا لصوتك عمال الفرق