1.لأني كلي ثقة أنه لا يلزمني واسطة لديكم سوى ذاتيتي وسلوكيتي الوظيفية وملكيتي والأعمال التي كلفت بها للعمل في الشركة و …….لانصافي
( و إذا كان صاحب الحق يلزمه واسطة مع معلمه (وزيره) فعلى الدنيا السلام ) .
2 لم أنظر يوما إلى أي من المراكز الوظيفية في الشركة إلا من منظار واحد ( قل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنين ) ودون أن يعتريني شك بالابتعاد عن الالتزام بأي قانون أو نظام او تجاوز لأي منها
3.لن أطيل سيدي ليصل بي المطاف بان تسمع شكوى موظف واحد بشركتنا من أصل ملاك فرعنا دون الرجوع إلى التبّين من الشكوى أو الوقوف عند مصداقية شكواه ولو لثوان فقط ( هل من وجوه العدالة عامل تعطى له الآذان الصاغية لتسمع شكواه دون أن يطلب الحد الأدنى لمصداقيته … بإمكانك سيدي الاطلاع على ذاتيته فقط وإذا كان لك الوقت الكافي تأكد من مصداقيته بنفسك
4.بالأخير أتمنى ألا يتم تقيمي من خلال شكوى أو الحكم عليّ بالنقل خارج فرع حلب لتوزيع الغاز لأنني حاولت أكون أمينا في جميع المواقف، والحمد لله أحوز على احترام الجميع في فرعنا

سيادة الوزير عملت وأعمل وسأعمل على الإصلاح و محاربا للفساد حسب ما ينشده جميع العاملين في وزارتنا و قائدنا حمااااااه الله من خلال حديثه .
أتمنى الإنصاف و شكرا”

المهندس ع . ق

من يرضى بالظلم ،،،،
سيدي نحن ناقلون في قسم غاز حماة ونحن في قسم الغاز يجب ان ندفع للمراقب وان نخدمه بكل مانستطيع حتى يرضى علينا المراقبون ويسمحوا لنا بالدخول الى وحدة التعبئة والتفريغ والتحميل وكل مراقب له اصحابه يسمح لهم بالدخول والتفريغ والتجاوز على الدور علنا وعندما نذهب للمدير او رئيس القسم لاينصفونا او اذا انصفونا فكل شي بثمنه

اما المدير فينصف بعضنا وبعضنا الاخر يقول لنا هذا الجواب والله العظيم ( فلان تحت المجهر وفلان ايضا تحت المجهر ) ولماذا هم تحت المجهر لاندري لانهم والله العظيم يطالبون بحقهم فقط وليس اكثر لان بعض الناقلين ياخد ستة احمال والبعض الاخر لاياخد ثلاثة احمال في الاسبوع والله على مااقول شهيد ،

وايضا هنالك اكثر المراقبين عندهم سيارات ناقلين لهم تقوم هذه السيارات بالدخزل الى وحدة التعبئة والتفريغ والتحميل بدون انتظار الدور ،

 واخيرا واهم شي عمال التحميل والتفريغ في وحدة التعبئة لايحملون او يفرغون السيارات الا اذا دفعنا لهم والمبلغ نتساوم عليه معهم حسب وضع الطلب على الغاز احيانا 200ل.س واحيانا تصل الى 1500 ل.س ورئيس القسم والمدير على علم بذلك وشكراً؟؟

 لذلك نرجو من سيادتكم النظر في هذه المشكلة ومساعدة الموظفين في شركة محروقات ومعالجة هموم المواطنين الشرفاء اللذين يحبون ويريدون الاصلاح لا الخريب ووفق الله السيد الرئيس ومجلس الوزراء لما فيه خير الوطن الغالي سوريا

من مقدمه : المهندس ع . ق العامل بفرع حلب لتوزيع الغاز

عملت مهندسا فنيا في الشركة السورية لتخزين وتوزيع المواد البترولية منذ عام 2001 وحتى تاريخه في الأماكن التالية

1- رئيس مستودع الراموسة البترولي في عام 2001 في شركة محروقات
2- رئيس شعبة حركة المواد البترولية في فرع محروقات حلب عام 2002-2005 في شركة محروقات
3- رئيس شعبة تفريغ صهاريج الغاز في الشركة ذاتها في شركة محروقات
4- رئيس دائرة الأمن الصناعي والسلامة المهنية عام 2006 في الشركة السورية لتوزيع الغاز
5- رئيس دائرة عمليات الغاز عام 2007 في الشركة السورية لتوزيع الغاز
6- رئيس دائرة الآليات من عام 2008 في الشركة السورية لتوزيع الغاز
7- رئيس دائرة مرآب من عام 2009 في شركة محروقات بعد دمج الشركة السورية لتوزيع الغاز معها وحتى تاريخه
الخبرات
1- دورة تحليل مواد بترولية في عام 2002
2- دورة أمن صناعي وسلامة مهنية عام 2002
3- دورة قياس مستوى مواد بترولية عام 2003
4- دورة صيانة الخزانات البترولية عام 2003
5- دورة معايرة خزانات بترولية عام 2003
6- دورة حساب حجم المواد البترولية وفق (A S T M) عام 2003
7- دورة إطفاء حرائق مواد بترولية عام 2003
8- دورة صيانة وتفتيش فني على خزانات الغاز عام 2003
9- دورة حساب حجم كميات الغاز وفق (A S T M) عام 2007
10- دورة حساب كتل صمامات الاسطوانات الغازية عام 2007
11- دورة حساب حركة المواد الغازية والأرصدة 2007
12- دورة لغة انكليزية (مستوى 6 في المركز الاستشاري بجامعة حلب)
13- دورة (Access) وقمت بتطبيقها بما يخدم عمل الشركة في الأعمال المكلف بها
14- قمت بالإشراف على تنفيذ عدة مشاريع منشآت غازية وتنفيذ عدة منظومات إنذار للمنشآت الغازية في حلب خلال الأعوام 2008/2009
15- دراسة مد خط غاز من محطة قطار إلى وحدة تعبئة التيارة
مما تقدم :
بلغت للعمل كرئيس دائرة آليات منذ الشركة السورية لتوزيع الغاز وتم الاستمرار لي بالعمل منذ دمج الشركة مع شركة محروقات رغم أنني مهندس بتروكيمياء – قسم هندسية بترولية وهذا ليس بجديد على كلية الهندسة البترولية – قسم بترول التي تدّرس بمناهجها ميكانيك آلات الحفر والإنتاج وميكانيك الموائع ومقاومة المواد و…… الخ من المواد ذات الصلة الوثيقة وذات الارتباط التام بمناهج كلية الهندسة الميكانيكية لافتا عنايتكم إلى أننا نصنف مهندسي ميكانيك في نقابة المهندسين ….. وبحكم معلوماتي كوني تخرجت الأول ع دفعتي وباتقاني للغة الانكليزية والعمل على الكمبيوتر كنت متابع لبرمجة اللوحات الالكترونية وبرامج صيانة الآليات الحديثة التي يتم رفد الفروع بها وبجهد شخصي دون أن أكلف الشركة أعباء مالية مصروفة للحفاظ على المال العام
لن أطيل……
باشرت بالعمل بكادر فني متواضع وبمتابعة حثيثة من الإدارة
- ملتزما بالقوانين و التعاميم الصادرة عن رئاسة مجلس الوزراء بما يخص عمل الآليات الحكومية
- ملتزما بكل ما يصدر عن الإدارة العامة للشركة
- ملتزما بزيادة الجدوى الاقتصادية للآليات العائدة لفرعنا
- ملتزما بتلبية حاجات المحافظة التموينية
- ملتزما بمحاربة الاختناقات التموينية والسهر ع مدار الساعة بمتابعة تأمين مادة الغاز بالصهاريج
- ملتزما بتأمين خدمة نقل العاملين بالشركة بالإمكانيات المتوفرة والمتاحة والعدد المتوفر من آليات الخدمة
- ملتزما بالعمل الدائم والمستمر بتحديث وتطوير الآليات العائدة لفرعنا بما يناسب عملها
- ملتزما بمحاربة كافة أشكال الفساد الإداري
- ملتزما باتخاذ القرار الجماعي والعمل الجماعي الذي يخدم الشركة
- ملتزما بالعمل الجماعي الذي يضمن للقطاع العام منافسة القطاع الخاص وحتى المشترك
- ملتزما بوضع كل إمكانياتي وجهودي في خدمة الشركة
- ملتزما بتفعيل دور جميع العناصر العاملة ضمن ملاكي بما يضمن الارتقاء بالعمل للأفضل وكل حسب إمكانياته وعلى مبدأ الإنسان المناسب بالمكان المناسب

وكل الالتزامات تؤكدها
- ذاتيات الآليات العاملة بفرعنا
- مراسلات فرعنا
- إنتاجيات الآليات
- النفقات المصروفة على الآليات وتناسب الإنفاق عليها مع إنتاجياتها والجدوى الاقتصادية لها
- تقارير الجهاز المالي الدورية
- العلاقات الاجتماعية لي شخصيا مع كافة العناصر العاملين في الدائرة والتي كانت على مبدأ من اجتهد فأصاب فله اجرين
- جميع الأعمال التي قمت بها
- متابعة ملف تنسيق الآليات في جميع فروع الشركة بموجب تفويضكم
هل؟؟؟؟
- هل أصبح يحاسب من لا يهدر المال العام
هل أصبح يحاسب ويغرم من حصّل للشركة أمولا ضائعة من إساءات فنية لعناصر عاملة في الشركة لقلة خبراتهم ولهم ملفات تفتيشية وتم إبعادهم عن العمل بموجب تحقيقات وقرارات تفتيشية وحتى أرشيف دوائر الرقابة الداخلية تذخر بملفاتهم وهل أصبح هؤلاء شهود عيان حتى يتم تقيّيم أي مسؤول أو موظف من قبلهم دون الرجوع إلى الذاتيات أو حتى إعادة الإحالة للجهات الرقابية أو التفتيشية أو حتى الوصائية للتحقيق…؟ ليصل المطاف بي بأن تسمع شكواه دون النظر أو حتى مساءلتي وتم إبعادي عن العمل بطريقة حكمت فيها على نفسي باليأس كوني كنت مجتهدا لأنال الأجرين بعملي الذي أوصى خالقنا به ( وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنين ) لكن بالأخير دفع القضاء والقدر المؤمنين بسماع شكوى مدسوسة عليّ من ناس معروفة بإساءاتها ضمن مجتمعاتها وعملها ومعروفة بسلوكيتها الوظيفية

- هل أصبح يحاسب العامل والموظف لأنه شريف
تشهد عليّ
1. مليكتي … ولم الجئ يوما للكسب المال الغير مشروع
2. لم أهدر المال العام يوما …… ا واو او
3. خبراتي بالهيئة المركزية للرقابة والتفتيش وبالجهاز المالي
4. ذاتيتي
5. كل المناصب التي شغلتها خلال مسيرتي الوظيفية
6. جميع العناصر االلذين عملوا معي
7. لم يتم إبعادي من أي عمل كلفت به بناءا على تقرير جهة وصائية أو رقابية أو تفتيشية أو … الخ

لم أعلم ‼‼
لم اعلم أن الأنظمة والقوانين النافذة تخولني أن أتجاوز وأتجاهل عمل عناصر دائرتي
لم اعلم أن الأنظمة والقوانين النافذة تخولني أن أقوم بعمل كل عنصر في دائرتي بنفسي
لم اعلم أن الأنظمة والقوانين النافذة تخولني أن أقوم بعمل عناصر الدوائر الأخرى في فرعنا

الخلاصة
لم تلدني والدتي رئيس دائرة آليات …. لكن قربت ساعة الرحيل
على مبدأ … لا أريد لأحد أن يسكت عن الخطأ ويستر على العيوب والنواقص

يرجى التفضل بالاطلاع وانصافي …. لاحافظ فقط على اندفاع الشباب
ودمتم

المهندس : ع . ق

علما أن الفني الوحيد في دائرة الصيانة يعمل عمل عامل عادي و مهني و فني على كافة الاعمال و لم يستفد من التعب الجسماني و هناك خريجي جامعة يعملون كتاب على ايادي الفئة الرابعة و الادارة لم تهتم بهذا الموضوع و النقابة ارجو الاهتمام و التاكد اسوة بالفروع الاخرى.

حملة الاجازة في الحقوق والتجارة يتم التعامل معهم بخصوص تعويض الجهد الاضافي في شركة محروقات على الشكل التالي:
-عمال حصلوا على حكم قضائي باحتساب تعويض الجهد الاضافي محسوبا\” على الراتب الحالي.
-عمال حصلوا على حكم قضائي باحتساب تعويض الجهد الاضافي على راتب 1975 وهنا نجد اجحاف بحقهم.
وعمال لم يرفعوا دعوى قضائية للحصول على التعويض المذكور..
فهل من المعقول ذلك….
يرجى الاطلاع على هذه الشكوى وتشكيل لجنة للنظر بهذا الموضوع وتسوية وضع جميع الأخوةالحاصلين على الشهادتين المذكورتين ومعاملتهم معاملة واحدة ودمتم…

وقد صدر قرار قضائي ونلت حكمآ بالبراءة القطعية من الفعل المسند الي(سبب الصرف) مع الأخذ بعين الاعتبار بأن بعضآ من زملائي قد عادوا الى العمل الا أن تأخر الاجراءات القضائية وتأخر صدور الحكم بحقي حال دون وجود اسمي معهم….
ملاحظة: اضبارتي موجودة لدى قسم شؤون العاملين في شركة محروقات…. ولكم جزيل الشكر والاحترام

علما ان المادة 10 من قرار إحداث المركز للسيد و زير النفط أكدت أن المتدرب يتقاضى الاجور و التعويضات و المزايا و كأنه قائم على رأس عمله فعلا و قد أتينا لهذه الدورة بناءً على هذا الاساس.

 فالرجاء النظر في وضعنا لكي تعود الدورة علينا بالفائدة المرجوة ولانتأئر نحن و عيلنا بالامور المادية

و شكراً.

ويقوم العاملون في الحسكة بزيادة السعر 300 ل.س عن السعر المرفق بحيث يباع الى العامل اللحاف بسعر 1300 ل.س وهذا اجحاف بحق كافة القوانين والعاملين تحت حجج يخترعها موظفو شركة زنوبيا وشمرا – الحسكة يرجى التدقيق على السعر من جهة مختصة رأفة بالعامل الذي يدفع من جيبه