من الجيوفيزيائي عماد الدين علي ونوس من الشركة السورية للنفط .
هذه الشكوى للسيد وزيرالنفط وعلى السيدالوزير
لقد تخرجت من المعهد الوطني للإدارة العامة في نهاية عام 2007 وحصلت على الشهادة العليا في الإدارة, وأنا الشخص الوحيد الذي يحمل هذه الشهادة في الشركة السورية للنفط وإلى الاَن لم أحصل على حقوق وامتيازات هذه الشهادة وهي :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وسلام الله على هذا البلد وأحاطه برحمته وعدله وكرمه
السيد وزير النفط المحترم
باسمي وباسم عناصر المحطات البعيدة في حقل بترول الثورة وحرصاً منا على تطبيق القوانين واحترامها والالتزام بالعمل والإخلاص في الأداء نرجو النظر بمطالبنا المحقة إنسانياً و عملياً وقانونياً ولم ولن نتخذ الإضراب أو المظاهرات أو أي شكل من أشكال العصيان للحصول على هذه الطلبات لأن المصلحة العامة تبقى فوق جميع المصالح وعدم حصولنا على هذه الحقوق سببه بالأصل الفساد الإداري ومن واجبنا جميعاً مكافحة الفساد بكافة أشكاله وعلى جميع المستويات وأملنا كبير بالتواصل الدائم مع سيادتكم لنبقيكم على اطلاع بما هو الحال على أرض العمل .
احب هنا أن أقدم شكوى حول الخدمات السيئة المقدمة في مطعم الشركة السورية للنفط – الرميلان.على الرغم من ان الطلبيات للإطعام تكون نوع أول ولكن للأسف ما تتم مشاهدته في المطعم والوجبات المقدمة للعاملين لا ترتقي إلى مستوى التكاليف مطلقاً.
السيد وزير النفط والثروة المعدنية… اشارة الى قرار السيد رئيس مجلس الوزراء ذو الرقم / 61 / م و تاريخ 6 / 8 /2008 موضوع منح لقاء المخاطر 5% ولقد تضمن في مجمله الجهات المستفيدة من هذه المنحه ومن بين هؤلاء عمال وسائقي الاطفاء والى حينه لم يتم صرف هذا التعويض مع العلم انه تم تقديم طلب الى سيادتكم بهذا الخصوص ولم يتم التوجيه من قبلكم او اصدار اي قرار بهذا الموضوع
السيد وزير النفط والثروة المعدنية المحترم … مقدمة عمال وعناصر وسائقي الإطفاء في مديرية حقول الحسكة ( الرميلان ) دائرة السلامة المهنية شعبة مكافحة الحرائق … نعرض ما يلي :
بعد أن تم صدور نظام الحوافز في مديرية حقول الحسكة ( الرميلان وإعداد مشاريع في توزيع الحوافز على العاملين في المديرية وتحديد العلامات المستحقة للعاملين
السيد وزير النفط والثروة المعدنية .. مقدمة : العاملين في مديرية حقول الحسكة – الرميلان الذين حصلوا على شهادة أعلى من شهاداتهم التي تعاقدوا على أساسها .
نعرض ما يلي :
إشارة إلى قانون العاملين الأساسي الموحد رقم / 50 / لعام 2004 ولوائحه التنفيذية المادة رقم / 13 / والى تعاميم رئاسة مجلس الوزراء وتعاميم وزير النفط والثروة المعدنية بخصوص تعديل أوضاع العاملين في الدولة الذين حصلوا على شهادة علمية أعلى من الشهادة التي تعاقدوا عليها
السيد وزير النفط المحترم … نحن عمال في مديرية حقول رميلان تم توقيفنا عن العمل لاسباب امنية علما اننا غير محكومين بجرم ولدينا وثيقة لا حكم عليه وليس لدينا دعوه قضائية نلتمس من سيادتكم تسهيل اجرائات عودتنا للعمل علما اننا اصحاب خبرة بالعمل وسيرة حسنة في دوائرنا وشواغرنا مازالت موجودة
ودمتم ودام الوطن
رد من مكتب المتابعة في وزارة النفط :
تطويرمشروع ديرو:
1- حول موضوع تسمية مشروع ديرو بدائرة حقل ديرو: مع ملاكاته الإدارية ، فإن هناك مقترح سابق لتغيير المستوى التنظيمي لمشروع ديرو إلى دائرة ديرو ضمن النظام الداخلي المقترح للشركة السورية للنفط إلا أن هذا النظام لم يوضع موضع التنفيذ كونه مرتبط بالملاك العددي والملاك حالياً قيد الإصدار ، وهناك مقترح آخر يتضمن تغيير في هيكلية الشركة من حيث إحداث مديرية في حقل الثورة وهذا سينعكس حتماً على مشروع ديرو.
رد من مكتب المتابعة في وزارة النفط :
أرسلت هذه الشكوى ,من قبل إدارة الشركة إلى مديرية حقول الجبسة للتدقيق وبيان الرأي والمعالجة.
نص الشكوى:
سيادة المدير الموقر اتمنى لك النجاح الدئم بادارتكم لانكم من الساعين دوما للرقي بالمديرية الى ارقى مستوى -لي ملاحظة اتمنى ان يتسع صدركم لسماعي وانصافي انني من الاشخاص الذين يملكون سيرة حسنة ومهنية جيدة بمجال عملي كسائق واحضى بكل الاحترام من معلميني وذلك لالتزامي وتفاني بعملي ويمكنكم سيدي السؤال عن ذلك.
رد من مكتب المتابعة في وزارة النفط :
هناك لجنةمشكلة في الشركة السورية للنفط بهذا الخصوص, وتقوم حالياً بإعداد المقترحات.
نص الشكوى:
نرجو ان يتم انصافنا في حقول الرميلان بخصوص اعطاء صعوبة الاقامة للجيولوجين والفنيين والعمال ولا يقتصر على المهندسين فقط وكذلك طبيعة المخاطر وتعديل تعويض طبيعة العمل للجيولوجين وتحويله الى نسبةيدلا\” من بقاءه ثابتا\” لايخضع الى اي ترفيعة للراتب او زيادته نرجو الانصاف وشكرا\”
رد من مكتب المتابعة في وزارة النفط :
إن تعديل الشهادات مرتبط بوجود شاغر وملاك عددي للشركة, مع العلم أن الملاك العددي للشركة أعيد من من رئاسة مجلس الوزراء إلى وزارة المالية لإعادة النظر بموضوع أعداد الوظائف بما يتوافق وعدد القائمين على رأس عملهم وهذا الإجراء سيحقق نفع للعمل والعاملين في الشركة والموضوع قيد المتابعة حالياً.
نص الشكوى:
شكوى من ايهم العفاش
تم تعييني في الشركة السورية للنفط عام 2003حيث كنت طالباً في كلية العلوم قسم الجيولوجيا وتخرجت عام 2006 ورفعت طلب تعديل وضع من الفئة الثانية الى الفئة الأولى حيث أن تعليمات السيد الرئيس وحسب القانون الاساسي للعاملين يحق لي التعديل.
نرجو منكم نحن مجموعة من حملة الاجازة في الحقوق منطقة الرميلان ان تنقلوا شكوانا الى المسؤولين في وزارة النفط حيث اعلنت عن مسابقة في حقول الحسكة والجبسة ولايحق لنل التقدم اليها لاشتراط العمر بحيث لايتجاوز الثلاثين وكذلك المعدل ونحن ابناء المنطقة ونشعر بالظلم نتيجة ذلك ألسنا أبناء هذا الوطن ألاتكفي الإجازة في الحقوق.
رد من مكتب المتابعة في وزارة النفط …
تم إحالة الموضوع إلى مديريتي الاستكشاف والرقابة الداخلية للتدقيق والتحقق من صحة الشكوى
نص الشكوى:
أنا اعمل في مجال التنقيب عن النفط في الشركة السورية للنفط حيث يوجد في سورية فرقتان وطنيتان للتنقيب الفرقة الأولى (تعمل على النظام القديم ) و الثانية حديثة (نظام عملها عالمي) و أنا اعمل في الفرقة الثانية أريد لفت الانتباه لحجم الفساد المستشري فيهما و المفسدين الذين هم مافيات النفط و أدواتهم .
رد من مكتب المتابعة في وزارة النفط …
يتم تطبيق نظام أذونات السفر وفق محضر اللجنة المشكلة بهذا الخصوص, والذي عممت نتائج عملها بالمحضر رقم/1183/تاريخ 17/2/2011 بما فيه تطبيق الجولات وفق الأنظمة والقوانين.
نص الشكوى:
العاملون في حقل ديرو يتسائلون في مصلحة من تقوم مديرية الجبسة اعتبار محطات ديرو منطقة عمل وذلك لحرمان العاملين من تعويض اذن السفر الذي علما ان المحطات تبعد اكثر من 130كم !!لماذالا تعتبر كل المديريةمنطقة عمل بالمقابل !!!
من باب الحرص على أموال الوطن أولا وسلامة أفراده ثانيا نريد تفعيل عمل دائرة الحماية في الشركة السورية للنفط وإلزام العاملين والمسؤولين عنهم ارتداء ملابس الوقاية فالوطن يخسر الكثير لقاء شراء تلك الملابس للحفاظ على سلامة عماله.
