السيد وزير النفط و الثروة المعدنية
القانون و الدستور و قواعده و قواعد العدالة جاءت للحافظ على أمن الوطن و المواطن و بالتالي يجب على الإدارات و من يترأسها أن تعمل ضمن هذا الإطار الذي فيه كرامة الدولة و المواطن و لكن سيادة الوزير المحترم لا بد أن نقول لكم حقائق لا تخفى على أحد .
(… أكمل قراءة الموضوع)
من يامن حميدي
أصدر السيد الرئيس بشار الأسد القانون رقم 17 لعام 2010 الناظم لعلاقات العمل في القطاع الخاص و التعاوني و المشترك .
إلا أن جهات القطاع الخاص المعنية بهذا القانون لم تقم بتنفيذه بالرغم من مرور حوالي العام على صدوره ضاربة بعرض الحائط كل محاولات العمال للاستفادة من المزايا التي ضمنها لهم القانون و أهمها :
المفرزون من الشركة السورية للنفط لشركة الفرات للنفط يعرضون التالي .نعمل على نظام الورادي في قسم الانتاج7*7 ليلي نهاري ولانتقاضى تعويض الاضافي/نتقاضى تعويض الورادي/مع العلم بأنه تم وقف العمل بتعويض الورادي في جميع حقول الشركة السورية للنفط .
نحن المتدربون في حقل الورد نشتكي إليكم على عمال شركة الخوري المخصصون للإطعام حيث يقومون بالاقتصاص من حقوق المتدربين من منعهم من أخذ معلبات الطون وسرقة مياه الشرب هذا عدا عن قيامهم بإهانة المتدربين بكلمات بذيئة .
تحيتي إلى موقعكم الصادق ورسالتي إلى من يهمه الأمر أنا فني في شركة الفرات للنفط حالي كحال الفنيين المنسيين في شركتنا لاأفكر في بدل خبرة ولكن اطالب بحقي وحق المتبقين من الفنيين لأننا نعمل في طبيعة صحراوية وأنتم تعرفون ديرالزور بجوها وتعرضنا في بعض الأوقات لأشعات تخرج من مياه النفط وطبيعة الجهد المبذول لإنجاز العمل .
نحن مهندسو شركة الفرات في دمشق يرجى تزويدنا بالسكن الملائم عوضاً عن الآجار الذي ينهكنا مادياً أو أضعف الإيمان إعادة بدل السكن والطعام إلينا نحن الذين من خارج مدينة دمشق ونرجو منكم سيادة الوزير التعاطي مع همومنا بموضوعية و طرحها بالمصداقية والشفافية المطلوبة .
إلى سيادة وزير النفط المحترم عبر هذا المنبر الحر سيريا أويل
نرجو منكم مساواتنا نحن القاطنين في المدينة السكنية بحقل العمر مع القاطنين بالجبسة والشدادي وإعطائنا مواد تموينية وغذائية اسوة بالقرى والمساكن العمالية ولكم جزيل الشكر .
أنا شاب من دير الزور وكنت اعمل في الشركة الصينية في احدى حقول الحسكة وتم طلبي للعمل بحقل الجفرة بديرالزور في الحفارة 218 بمهنة كامبوس ولكن الذي حدث تم رفظي من قبل ممثل شركة الفرات والذي فرض رفظي التعسفي وبذلك فقدت عملي وانا الأن بدون عمل.
منذ فترة وجيزة ظهرت على الساحة مشكلة جديدة أدت إلى قيام الساعة ولم تقعدها حتى تاريخه وهي الإعتداء على حقوق العاملين وما أقصده هنا الإجازات السنوية.فكما تعلمون فإن هذه الحقوق فد وردت في نص الدستور ولا يمكن لأحد المساس بها كونها حقوق مشروعة .فلا قانون العاملين الأساسي بالدولة ولا المرسوم 17 نصت على حساب يوم الإجازة للعامل بيوم ونصف؟؟؟؟؟؟؟.
نحن مهندسون جدد نعمل لدى شركة الفرات للنفط ونخضع الآن لدورة تدريبية في حقل الورد.
المشكلة أن 90% من المهندسين المتدربين ذاهبون لخدمة العلم في الشهر الخامس وهذا سيؤدي إلى خسارتنا للمعلومات التي اكتسبناها.
السادة المسوولين عن القرار عدم صرف مكرومة السيد الرئيس بشار الاسدحفظه الله نرجوا منكم اعادة النظر في قراءة المرسوم رقم 92/2010خاصة الفقرة ب منه من المادة الاولى وذللك حرصا على مصلحة العمال في الشركة الفرات للنفطب-
أنا مهندس معين في شركة الفرات للنفط وحسب قرار وزير النفط فإني يجب أن أخضع لدورة تدريبية لمدة سنة وها أنا قد بدأت الدورة ولكن المشكلة أن شركة الفرات لا تتبع أسلوب تأجيل مهندسيها العاملين عن خدمة العلم مثل الشركات الأخرى.
أنا الفني محمد كيصوم أعمل في شركة الفرات للنفط
تقدمت بشكوى أنا وبعض زملائي الى مسؤولي النقل في الشركة حول وضع الباصات المزري
جدآ التي تنقل العاملين من الحقول الى مدينة دير الزور والمسافة حوالي 65 كم ولم أجد أنا ورفاقي
إلا الوعود بأن الباصات الجديدة سوف تأتي قريبآ وهذا الكلام منذ 3سنوات تقريبآ.
صدر وافهم علناً
اصدر المدير العام لشركة الفرات للنفط قراراً بتغير الدوام في الشركة بحيث يصبح الدوام 14*14 أي اسبوعين دوام واسبوعين إستراحة , وقد لاقى هذا القرار إستياء من قبل جميع العاملين ورفعت شكوى عن طريق نقابة العمال ونقابة المهندسين ,
اللجنة النقابية في حقل العمر ، تمثل أسوأ مثال عن لجنة نقابية عمالية و خصوصاً من أمثال محسن الثامر المعين عامل زراعة و لم يمارس طيلة حياته أي أعمال تتعلق بالنفط ولكن علاقاته!!! دعمته ورشحته كممثل عن العمال و السؤال هو ماذا فعل هو ولجنته تجاه عمال شركات المتعهدين المظلومين وخصوصاً عمال شركة ميماك
