تفاعل لافت بين إدارة شركة الفرات للنفط والعاملين في حقل العمر أثناء الاجتماع الشهري
القسم: أخبار الشركات المشتركة | أضيف بتاريخ: 29-11-2008
على غير العادة تلقى موقعنا مراسلة من بعض المهندسين في حقل العمر التابع لشركة الفرات للنفط حول ايجابية لقائهم مع الإدارة وتجاوبها معهم واستماعها باهتمام كبير لمشاكلهم ومطالبهم .
وحرصا من موقعنا على التواصل مع العاملين في الشركات النفطية وعرض همومهم ومتطلباتهم لتكون بين أيدي المعنيين الذين يبدون على الدوام كل الحرص والاهتمام بالصعوبات التي يعانيها العاملين ووضع الحلول المناسبة لها .. ننشر هذه المراسلة كما وردت :
إلى رئيس مجلس إدارة شركة الفرات للنفط
بعد الاجتماع الشهري الذي عقد في حقول العمر والذي تم خلاله مناقشة قضايا الأمن والسلامة وتقييم الإنتاج قام أحد المهندسين بمداخلة مع رئيس مجلس إدارة شركة الفرات واستعرض معه مشاكل المهندسين والفنيين في الحقول وتم التطرق لمواضيع عدة من ضمنها التعويضات المادية ومكافئة بدل الخبرة وصرف الوصفات ومواضيع التدريب الداخلي والخارجي فكان الرد ملفت للانتباه من جانبين :
الجانب الأول المرونة التي أبداها رئيس مجلس الإدارة في تفهم القضايا التي طرحت وطرق علاجها بشفافية حيث أكد حرصه على أن يأخذ المهندسين حقوقهم المالية والإدارية وشكر لهم جهدهم الكبير في الصيانة المثالية وسرعة التنفيذ.
والجانب الأخر الذي بدا خلال هذا اللقاء هو التعتيم الذي كان يقوم به المد راء بعدم نقل صورة معاناة العمال والمهندسين للإدارة اذ أكد رئيس مجلس الادارة على مبدأ تكافىء الفرص وتشجيع الكادر الوطني وضرورة الاستفادة من خبراتهم التي أصبحت مفخرة لوطننا الحبيب حيث أصبح لدينا كادر وطني يشار إليه بالبنان وهو الثروة الوطنية الحقيقية.
وفي ختام الاجتماع قال رئيس مجلس الإدارة بأن مكتبه مفتوح لتلقي أي اقتراحات من شأنها أن تزيد في وتيرة الإنتاج وتمنى من المدراء أن يكون التعامل مبني على أساس من التكافىء وتقديم الأجدر في العمل متمثل كلام السيد الرئيس في التطوير والتحديث والنظر إلى الواقع بشفافية للوصول إلى مافيه خير شركاتنا النفطية وبلدنا المعطاء.
المهندس : أديب ( ome/24)
29-11-2008 قي الساعة 3:43 ص
نشكر الأخ أديب على هذه المحاورة مع السيد رئيس مجلس الإدارة ونتمنى أن نرى نتائج عملية وليست تصريحات إخبارية فالأيام القادمة لشركة الفرات ستكون على مفترق طرق إما أن ينظر لحال المهندسين في أخذ بدل الخبرة وصرف الدعاوي المقامة على الشركة وإما أنك سترى أن العمل سيسير من سيء إلى اسوء وذلك بانعدام الحوافز وعند ذلك سيتعرى المدراء الذين يبنون أمجاد على اكتاف المشرفين من المهندسين والفنيين م عبد الله
29-11-2008 قي الساعة 3:27 ص
لا أريد أن أحبط رغبات و أحلام موظفي شركة الفرات و لكن نظرة بسيطة للواقع تثبت عكس هذا الكلام فالفتات المقدم للموظفين و الذي يسمى راتب شهري+حوافز+مكافآت+تعويضات بدل تدريب داخلي أو خارجي ما زالت في تناقص منذ عام 2006 و الدليل على هذا نسبة المستقيلين من شركة الفرات و خاصة من المهندسين و بناء عليه نقول لموظفي شركة الفرات انتظروا كلاماً أكثر و مقابل مادي أقل
دليل آخر منذ عام 2003 لم يتم صرف أي دعوى قضائية و هذا الموضوع تم تناسيه بالتراضي بين شركة الفرات و بين القضاء الاداري حيث وجدت شركة الفرات أن مستوى الراتب المدفوع بما يعادل 12000-14000 ليرة مبلغ كبير و مهول و لا داعي لزيادته و الا أدى هذا الشيء الى افساد الموظفين و أطفالهم……..بارك الله شركة الفرات للنفط.
29-11-2008 قي الساعة 11:53 م
هذا الكلام لايزيد أن يكون نوع من ذر الرماد بالعيون ….عن أي تكافؤ يتكلم الأخ ؟؟؟ هل نسي حرمان الناس من فرصة التدريب الخارجي والتي كانت عبارة عن رحلة ترفيهية لهلمعثرين لاتتجاوز خمسة أيام يغير فيها جو بعد عام من العمل ويعود بعدها بنفسية جديدة و اقبال اكثر على العمل ….لا فقد حرموا الناس هذا الشيئ البسيط وفتحوا الباب نحو اوروبا باسم رحلة عمل تخدم الشركة وكرسوا لها الميزانيات الضخمة و ألحقو بها كل مدعوم و انتهازي ومحترف في فنون اخذ الفرص و أستاذ في معرفة من اين تؤكل الكتف ووووو…وووالخالخ
يطعمكم الحج والناس راجعة وسيأتيكم خبركم ولو بعد حين ..
أخوكم المهندس أبو يغرب
29-11-2008 قي الساعة 9:41 ص
ياأخ أديب والله ملينا من الكلام والوعود والشركه تسير من سئ الى أسوء والمطلوب نظرة فيها الكثير من الموضوعية بشأن كل العاملين في مجال النفط ولو تأمل المسؤلون الى أقل شركة تحترم نفسها وقارنوها مع ما يتلقاه عمال النفط لأعادوا النظر كثيرا. والله يستر
29-11-2008 قي الساعة 12:30 ص
سابقا كانت ( الكعكة )….. الان ( مرونة و تفهم و شفافية )…..لاحقا ( الله يستر ).
29-11-2008 قي الساعة 8:29 ص
بسم الله الرحمن الرحيم
يا ناس يا عالم بدكم تحكموا على المنافقين و المخربين بشركة الفرات للنفط
روحوا شوفو التمييز بين العناصر على اساس شو…………………..!
روحوا شوفوا وضع المعدات و المحطات و خاصة المحطات حقل التنك الخارجية الجنوبية….!
روحوا أسالو عن الفرق الراتب بين الفنيين في نفس مكان العمل وشوفوا نفسياتهم و نظرتهم للمستقبل الشركة
بعتذر يا جماعة بس يلي وصلنالوا بهالشركة يلي كانت بيوم بالأيام اكادمية بالتطور صارت
اكادمية بتمسيح الجوخ و المظاهر و تلاعب بالحقائق الوضع الحقيقي
طولت شوي عليكم ………………………حسبي الله و نعم الوكيل على كل عاطل بهالشركة
ومين وراه
29-11-2008 قي الساعة 12:18 م
بسم الله الرحمن الرحيم
بعد هالاجتماع يلي سمعت عنه رغم اني موظف بشركة الفرات بس صدقوني الشوفي مو متل السمع
بس على كل الاحوال متل ما بيقول المتل (المي بتكذب الغطاس )
وان غدا” لناظره بقريب
بس انشاالله هالشركة و كل هالشركات الموجودة يلي عم ناكل من خير الله و خيرهم
ما تضيع و تخرب و تنعدم من وراء بعض ضعاف النفوس و ساعين لمصلحتهم و مصلحة بعض الاقارب من نفس العشيرة( للاسف)
رغم وجود كادر فني وطني اثبت وجوده داخل و خارج البلد بس للاسف هو الجندي المجهول بهالشركة( شركة الفرات للنفط)
نتمنى تنوجد لجنة و تتاكد من قدرة المدراء و رؤساء الاقسام والمشرفين(رغم انهم يخضعون للدورات تدريبية داخل و خارج البلد …………………………..!!!!!!!!!!!!!!! )
شكرا”
29-11-2008 قي الساعة 3:50 م
أناتخرجت من المعهد الميكانيك وعندي كل المؤهلات الفنبة ورحت لشركة الفرات للنفط ال شو مافي مسابقة بس الشوف مو متل السمع زمل الدراسة راح للادارة واخذواسطة لضعفاء النفوس المدير العام وحصل على عقد لمدة ثلاث اشهر ولماسالتو شوآل بدك واسطة من الشام ياصاحبي وين العدل عندكم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟أناوسيد أبن خالي جمال الحمد ماخلينا مكان بهال الشركات ومافتلناه علفاضي دون جدوى ولو امل بسيط أخذ الياس سيطر علينا وين هالعدل البتحكو عنو بهاالبلد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟