العبودية ترجع إلى الرميلان

 نسخة للطباعة

53 عدد التعليقات على : “العبودية ترجع إلى الرميلان”

1. oil hhhhhhh يعلق:
   18-09-2008 قي الساعة 11:56 ص

   أين المحاسبة والعقاب والرقابة الحزبية والعمالية والهندسية ام ان هذه للمرايا والحكايا2009

2. abdalsalam-assad7 يعلق:
   18-09-2008 قي الساعة 8:31 م

   حيو ابو تمام الغالي
   والله المفسدين في هذا الوطن بستاهلو مثل بوش في العراق صرماية

3. ياسر العظمة يعلق:
   18-09-2008 قي الساعة 1:09 م

   والله أنا محتاج نماذج مثل دول مشان مرايا 2009

4. geological يعلق:
   18-09-2008 قي الساعة 2:16 ص

   مادام هذا وضع البلد و في ناس بهذه النفوس الدنيئا و في حال ما تم القضاء عليهم و إستئصالهم من الجذور
   سيؤدي إلى مزيد من هؤلاء !!!!!
   إلى متى؟؟؟؟!!!!!

5. غير معروف يعلق:
   18-09-2008 قي الساعة 2:42 م

   All the system in our goverment knows that you are telling the truth but they do not want to make any thing for correction….WHY….you can ask them on this site??????

6. نصر الله عبيدان يعلق:
   18-09-2008 قي الساعة 12:52 ص

   لماذا لا يتم الرد على هذه الرسالة من قبل مدير حقل الرميلان أسوة بمدير شركة عودة

7. كوفان يعلق:
   18-09-2008 قي الساعة 5:47 م

   انا عامل في رميلان كل ماقلو ابو تمام صحيح ونحن نعاني وخاص عمال الحفارات بنسبا لن وضعنة صفر مادية لاتوجد لنا ورادي ولابيوت حتي دوامنة 15*15 لايوجد بدل طعام وسكن ولا نقل اما النقابة معهم صفر اما المسولون ملوك كل واحد عندو سيارات وخدم وحشم يقبص كل واحد الالاف ونحن نموت من الجوع ارجو من المسولين المساعد ابوس ايدكم 0

8. س يعلق:
   18-09-2008 قي الساعة 3:36 م

   كل ماكتب عن ضروف العاملين هو صحيح وخصوصا عمال الحفارات السكن قبل ان تصل الى القبر بنصف متر الباس اكلو نصف المستحقات الورادى لاتوجد اذن سفر لايوجد المرض فقط اثناء الستراحه الاظافي نصف الشهر فقط النقابة معدومه والعامل بدون قيمه

9. النهاية قربت يعلق:
   18-09-2008 قي الساعة 3:19 ص

   مازال في كلاب متل سهيل علان “رئيس دائرة “في الرميلان فلن تنتهي الاحقاد,
   فهو بؤرة الحقد والنرجسية .الله ينتقم منك يا كلب يا سهيل,.

10. في الله يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 3:26 ص

    في ناس موجودة في مراكز مهمة :رئيس دائرة :غايتها ايصال الاذى للعمال والضر بهم .
    مثال: سهيل عللاك رئيس دائرة الجيولوجيا .
    فهو مجرم حقيقي بحق العاملين هنال.
    لكن الكفر يدوم والظلم ما يدوم

11. موظف يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 3:33 م

    حمدي العمر يوجه سفينة مديرية استثمار غاز دير الزور الى الهاوية ويدمر كل ما بناه الأستاذ خليل السعيد
    حمدي العمر ضد العامل اذا قدم شكوى ضد متعهد الإطعام وخدماته
    كذلك الأمور الإدارية والتي تسير سير السلحفاة والتي قد تصل أو لا تصل
    وياعيني على توزيع بدل الإجازات وعلى الطريقة الذكية التي يريدون العامل أن يتبعها كي يحاولو أن يعطوه بدل الإجازات وهي طريقة تكشف عن الغباء المستفحل في عقول هكذا بشر ما هي هذه الطريقة؟ يجب ان تقدم طلبات اجازات بعدد الإيام المستحقة لك ثم يقوم المسؤول المباشر عنك برفضها ثم كذلك يرفضها المسؤول الأعلى فالأعلى مع العلم أن هذه الطلبات تقدم حاليا والمدير يوافق لمن يريد ويرفض من يريد والله يستر
    كذلك المفرزونمن هذه المديرية الى شركة بتروكندا والذين ساهموا بشكل كبير جدا في رفع مستوى أداء العمل فهم يعانون الأمرين وذلك بملاحقة أمورهم الإدارية والمالية وكذلك موضوع العمل الإضافي وبدل الإجازات فكل يوم عليهم أن يسألوا عن ذلك ودائما الرد هو أنه لم يصلنا ولم ترسلو لنا وليس عندنا ……..

12. موظف يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 3:40 م

    الشركة السورية للغاز قامت ببناء موقع الكتروني مذهل
    فأنت لا تستطيع أن تكتب شكوى فيه لأن نافذة الشكاوي غير مفعلة أو بالأحرى معظم النوافذ هي صور ايقونات فقط وكذلك اذا فتحت الموقع بعد سنة كاملة ستجد نفس المعلومات السابقة فهل يليق بنا الإنترنت والمعلوماتيه……………………..؟

13. موظف يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 5:53 م

    والله حاسس فيكون ياشباب وبعرف كيف شغلكون الجبار مقابل رغيف واحد من الخبز وحبتين رز انا طلعت روحي لطلعت من رميلان انشا الله المسؤولين بفتحوا عيونين وبيشوفوا الشكاوي لانها والله صحيحة

14. حسان يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 12:11 م

    الى القائمين على النشر في هذا الموقع كم يدفع لكم لتسيئوا للناس وتسمحوا بنشر بعض الكلام السيءعن البشر لو انتم حريصون على المصلحة لما فعلتم ذللك ستحاسبون قريبا على عدم امانتكم بالنشر اخجلوا على انفسكم يامفسدون

15. غير معروف يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 1:42 م

    ممكن تخبرنا شوية عن نفسك يا حسان الفهمان كتير لأنو مبين انك عايش بغير دنيا أو أنك عايش على فتات موائد المفسدين المذكورين و ما يسمحولك أو ماتتنازل تحكي مع أي واحد يشتغل بهذه الشركات وانصحك بالتراجع والأستماع للمنطق والواقع المرير

16. amjad يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 12:07 ص

    الرميلان حقل ينهشه الفساد والمحسوبية وذئاب الليل الذين لا هم لهم سوى مصالحهم الضيقة …..لقد عشت هناك عدة اعوام …..ولانني من الداخل ….كما يقول سكان المنطقة فقد عانيت الكثير الكثير حتى تمكنت من الانتقال لانه كما يقولون….(الداخل فيها مفقود…والخارج منها مولود) لكن هذا المقال مليئ بالعموميات والاحقاد اكثر مما هو مليئ بالحقائق والوثائق …..كنا نتمنى ان نقرا مثلا عن حال عمال وطواقم الحفارات …..عن الاطعام …عن النقل….عن التمييز بين العاملين حسب المنطقة والطائفة والعشيرة….عن ضرورة ان تنظر الادارة العامة للشركة السورية للنفط او المؤسسة العامة للنفط والغاز باحوال طواقم الحفر الذين يعانون الكثير من ظروف العمل الشاقة …دون اي مردود مالي مقبول …او ان نقرا عن لجان المشتريات والسيارات التي هي تحت تصرف نساء المسؤلين ….او عن اشياء وجوانب متعددة للفساد….لكن المقال يفوح منه النفس الطائفي …..لذلك لا كتير تشدو ايدكو ….

17. شاهر يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 12:36 م

    الرميلان اكثر جهة في الدولة فيها فساد وتحتاج مديرية حقول الحسكة الى مدير تكون شخصيته قوية ولا يخاف من احد طالما القانون معه مثل الاستاذ عنان ابراهيم الذي كان مع الضعيف قبل القوي وكان يبسط الامور بشكل لايس ئ الى القانون 000اما هذا المقال فيه كثير من الصحة ولكن فيه نبرة حقد اعمى.

18. حسان يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 10:03 ص

    لماذا لاتسجلن سلبيات بعض المدراء وخاصة عمر الحمد وخالد مضيها وكانهم منزلون عن الاخطاء نرى انكم لاتسجلون الا ايجابياتهم علما انهم يشكون من الاف العلل والسلبيات خاصة عندما تامروا على مدير ناجح مثل عنان ابراهيم

19. غاز الجسة يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 1:26 ص

    الامر كله يعود الى ضعف الجهاز الحزبي والنقابي

20. مهنس نفط سوري يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 2:16 م

    الحقيقة كل ما قاله السادة المعلقين هو صحيح وقد لا يجيدوا التعبير بشل كافي بعض الحيان لذا فانهم قد يكونوا فشلوا في توصيف بشاعة الصورة وتظهيرها بالشكل الملاءم والمناسب انا برايي المتواضع يجب اعادة النظر بترقية بعض المسؤؤلين اوصغارهم من هم يترعرعون على الفساد الا اذا كانت الشغلة مقصودة انو ينحط حثالة البشر يتسلطلوا على رقاب العباد واناشخصيا لا اتوقع هذا انشاء الله لا يكون هذا الكلام صحيح بس اللي شاغلي بالي مين ياترى هالمصركل مرة تنصيب الشخصيات القميءة في مواقع العمل

21. فلاح يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 1:59 ص

    للأسف كلما يروح مفسد نقول فرجت الجاي راح يكون احسن ولكن صدق ألي قال لا تقول خيرو لحد ماتشوف غيرو خربانة وعوجه وما راح تتصلح حتى إذا راح نصرو وأجا نبيل ولا طوطو ولا ا

22. البراء محمد سعيد حمادي يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 12:00 ص

    نامل بحل سريع و جذري من السادة المسؤولين في الوزارة بشان ما نشر و ان يكون الاجراء المتخذ منشورا طبعا بعد التاكد من صحة ما نشر

23. أعوذ بالله يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 1:23 ص

    rlmقمة الفساد حالياً في الرميلان يمثله رئيس دائرة الأنتاج فبالرغم من فشله في تحقيق خطة الأنتاج الحالية وعنجهيته فلا أحد يحاسبه لأنه صديق للمدير وويتمسك بعدة مناصب أخرى بتعيينه في بالقوة وهو غير أهل لها ولا يستحقها ولكن ضيقة عينه وصدق من قال مسبع الكارات مضيع البارات

24. غير معروف يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 2:06 ص

    بصراحة يلي ما إلو واسطة بالرميلان والله رح يجي يوم يخلصو راتبو
    انتو شوفو المطعم بس اقسم بالله ما عاد بتشتهو الاكل بحياتكو

25. شفيع الخليف يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 2:44 م

    الى كل من ساهم بنقد او تعليق بصراحه أذا كل واحد منا يحافظ ويتقن ويعمل بما يطلب منه وبما هو امانه في عنقه من مسؤولين واداريين وعمال فأننا سوف نحقق المطلوبوبأفظل زمن ممكن أذاً لانلقي اللوم على المسؤولين لان المهمه واحده والكل عمال في هذا الوطن لان الوطن للجميع وكل الشكر للسيد المدير والسيد رئيس دائرة الانتاج وكل من يعمل باخلاص لخدمة الوطن والمواطن

26. شفيع الخليف يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 12:22 ص

    ارجو من الجهات المعنية التي كشفت بعض الملفات الفاسدة في دائرة السلامة المهنية في الرميلان وأدت إلى سلسلة من التنقلات والتعيينات أن تشد الرحال إلى دائرة الأنتاج (ففيها شغل منيح) وخاصة الملفات الخاصة بالمعدات الصينية السيئة والقطع المصنعة في المعامل الداخلية والتي لا يوجد عليها أية شهادة أيزو أو API ولكنها تحسب بالأسعار العالمية بالأضافة للأخطاء الفنية من قبل رئيس الدائرة في معالجة مشاكل الأنتاج التي تؤدي لخسارات هائلة في أنتاج النفط واستهلاك للمعدات بسبب ضعف خبرته وعدم توفر وقت لديه لمتابعة مشاكل الدائرة من جهة وتحجره وعدم مواكبته للتطورات الحديثة في الأنتاج

27. شفيع الخليف يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 3:07 م

    أنا لم اعلق التعليق رقم 26 تايخه18-09-2008في الساعه12:22وحول موضوع الفساد في دائره السلامه المهنيهونقلها الى دائرة الانتاج لان دائرة الانتاج الدائره هي العمود التي ترتكز عليه مديريه حقول الرميلان لانها تجمع اكثر مهندسين تنفيذيين في الحقول وكلهم من ذوي الخبرات العاليه يتقدمهم السيد رئيس دائرة الانتاج المهندس محمد عبدو العلي منهيه باحدث مهندس ؟؟؟؟ أتمنا من الجهات المعنيه ان لاتنشر تعليق وهي ليست متأكده من صاحب التعليق لاني والله لم اعلق على التعليق رقم 26 التاريخ 18-09-2008الساعه12:22 والله ولي التوفيق

28. محمد احمد يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 3:39 م

    اشكر جميع العاملين في وزارة النفط

29. ألك يوم يا كافر يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 2:32 ص

    اريد ان أسأل الدائرة القانونية هل المهمات الأسبوعية لمحمد عبدو إلى الحسكة كل اسبوع مع سائق وسيارة قانونية وهل صحيح انه أخذ سيارتين معه إلى البلد وهل يداوم بنظام 15 دوام*15 مهمة وهل صحيح انه قال عندما تسلم رئاسة فرع المهندسين بالحسكة( ان مهندسي الحسكة جحاش) (هل صحيح أنه أكل بهدلة من المدير العام عندما جاء الى البئر المندفع بقميص ابيض لميع)

30. غيور على المصلحة الوطنية يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 11:49 ص

    الكثير من المتفهمنين يظنون أنفسهم قمة في الدكاء ودلك من خلال استمتاعهم بكيل الشتائم هنا وهناك علماأنه لايوجد دليل منطقي يبرهن صحة مايقال فالعمل والنتيجة هي خير برهان على كفاءة العمل في مديرية حقول الحسكة ولولا جهود دائرة الإنتاج وغيرها من دوائر المديرية لما تحققت الخطة الإنتاجية وعلى رأس هدا الكادر رئيس دائرة الإنتاج المهندس محمد عبدو العلي ومدير الحقول وكلنا يعلم أن الحسد بلغ مداه في التهجم على الناجحين فيامن تتبجح بكلامك أين كنت عندما كان يعمل هؤلاء في ظروف لو عشت فيها لتنكرت لواقعك و على رأي المثل القائل إدا جاءتك مدمتي من ناقص فهي الدليل بأني كامل والمثل القائل لو كل كلب عوى ألقمته حجراً لصار الحجر مثقالاً بدينار.
    فمثل دائرة الإنتاج لايستطيع قيادتها إلا من يمتلك صفات المهندس محمد عبدو العلي وإلا الدائرة إلى انحدار والأيام ستثبت لك .

31. سعيد جدا يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 1:02 ص

    حرصاً منا على الرد على كل مايقال مع قبول الرأي الآخر فلا أخفيكم أن الناجح دائماً ترصده العيون وتراقب تحركاته وكل على هواه .
    فأحياناً تتطلب مصلحة العمل عدم ترك الكادر الوطني يهرب من مكان إلى آخر بالرغم من أن هدا الهروب قد يكون في مصلحة الشخص ولكنه ليس في مصلحة العمل مما يجعل بدرة الحسد والضغينة تنمو في قلوب الحاسدين فيأخد بالشتم والسب دون أدنى دليل إلا عدم الموافقة على مصلحة شخصيةوكثيرا من هؤلاء الناقدين ممن اكثروا الكلام لهدا السبب
    فمن أين أدرك القائل أن المهندس محمد عبدو العلي نقيب فرع نقابة مهندسي الحسكة قد قال أن مهندسي الحسكة جحاش وهل كان مما يعلم الغيب أم أنه توقع هدا الكلام مما أضفاه عليه عقله المتميز بعلم الغيب أم أنه كان حاضراً دلك المجلس الدي تلفظ به في تلك الصفات ولما لم يتجرأ على الإنتقاد في ساعتها طالما لديه هده الشجاعة فلا تلمني لانه
    ياحاسدي على نعمتي أتدري لمن أسأت الأدب
    أسأت على الله في حكمه لآنك لم ترض مالي وهب
    فأخزاك الله بأن زادني وسد عليك دروب الطلب

32. ابو ابراهيم يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 10:19 م

    انا ولدت في رميلان واعرف مسؤلين الفاسدين من مدير ورؤساء دوائر ولجان تفتيش ومشتريات الكل عم ينهب و يسرق وحتى يعتدون على العامل دون ان تكون هناك جهة تحاسبهم

33. عبدو يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 4:09 ص

    محمد عبودي يأخذ سيارتين معو على البلد لأنو البنزين على حساب الدولة مو على حسابو بس مشان عرس ويقول أنوغيور على المصلحة الوطنية

34. محمد حسين يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 5:13 ص

    انا من اهم احلامي هي معهد النفط برميلان ولكم جزيل الشكر على هذا الاهتمام وشكرا انا في الصف التاسع سوف اعيد من اجل معهد النفط لانها من اهم احلامي وووووووشكرا

35. ابو حيدرة يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 6:26 ص

    الحساب قادم بسيطة لنشوف رح تشبعوا والا لا الكم يوم وهوي قريب

36. toto يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 7:13 ص

    من المفارقات المضحكة التي تحصل في الرميلان حاليا حيث يتم التشديد على المسافات التي تقطعها السيارات المهرهرة أثناء الخروج لمواقع العمل بينما السيارات الفخمة –باجيرو- وغيره تكون مخصصة لنقل اطفال المسؤولين وزوجاتهم الى المدارس والى بيوتهم حيث تقطع السيارة 20 كم لكي لا يمشي اطفالهم 500م و يمكن رؤية الأزدحام في شوارع رميلان اثناء الذهاب والأنصراف من المدارس فاين انت من ذلك يانبيل
    ومن حهة اخرى اللجان التي تأخذ مهمات خارج الحقل للبحث عن السيارات التي تمر بمعبدا اما لأنه طريقهم او لشراء قطع تبديلية ضرورية لسياراتهم التي انقطع عنها الدعم فهذه اللجان و بقيادة رئيس المرآب الدبو يتوغلون بسياراتهم للقرى النائية والله أعلم لما ولا يوجد حسيب عليهم ولا رقيب

37. جيوك يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 4:48 م

    يجري في رميلان الكثير من الفساد دون ان يحسبهم احد ويجد ايضا في رميلان الكثير من السلبيات منها الأكل مقزز في المطعم طبعا مع سرقة الكبيرة للاكل بس لو تشوفوا الأكل بحياتكم ما عاد تاكلو ولما بتروح لعند شي رئيس دائرة لتوقع ورقة تخص العمل ما بيرد سلامك وبشغل حله بشي شغلة وياخرك قصدا وبيحاسبو العاملين الضعفاء اللي ما الو واسطة والي عنده واسطة بيكون ملاك والشغل كله على العامل المسكين ولا يوجد تقدير لمن يعمل الذي يعمل والذي لايعمل نفس الشي بالعكس بيكافئو اللي مابيعمل اما بالنسبة للسكن فهؤلاء العمال المساكين يستلمون السكن وهم رح يتسرحوا بعدسنة واقل من سنة بتشوف في رميلان قانون الغابة القوي ياكل الضعيف

38. جاك الديب يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 8:52 ص

    شو صار بصفقة مانع الأستحلاب الفاسد في دائرة الأنتاج واللي مرقها حمودييا شباب حدا يفيدنا بشي
    لانو في تعتيم اعلامي عالموضوع

39. عامر يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 10:54 ص

    لماذا لم تقبلوا نشر اي تعليق يشير الى سلبيات عمر الحمد وخالد مضيها هل لانكم تقبضون منهم ام لانكم فاسدون اكثر منهم ام لماذا هم افسد ماعرفتهم السورية للنفط …النهاية والحساب قرب لكم جميعا

40. shher يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 2:27 ص

    من واجبنا جميعا كشف الفساد والفاسدين في الوزارة والمؤسسة والشركة كي نكون مخلصين للسيد الرئيس

41. اسعد يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 3:04 ص

    الشرفاء معروفون في الشركة السورية للنفط

42. اسعد يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 10:22 ص

    هل يمكن حذف التعليق رقم 34

43. فيس بوك يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 10:55 م

    شكرأً سيادة المدير العام
    أخيراً ظهر الحق وزهق الباطل
    بشرى لمهندسي دائرة الأنتاج
    أخيراً تخلصنا من محمد عبدو العقبة الأكبر في طريق التطوير والتحديث
    والأكثرفساداً وطغياناً في حقل الرميلان
    ولكن هل سيتم تركه ينجو بملفاته الفاسدة
    نحن مهندسي الرميلان كسرنا الجرة وراءه
    وهاردلك لمهندسي الحسكة

44. مهندس يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 1:26 م

    قبل كل شيء يجب أن يتحرى المعنيون عن كل ما قيل سابقا أو على الأقل أن يوجه مدراء الموقع رساله إلى المعنيين بما يقال لوضع اليد على اللفساد المستشري في الرميلان من صفقات وطلبيات وسرقات وادخالات معادة أو مجددة أما من جهة أخرى غياب الإدرة عن الانظار وعدم المحاسبة لان السبحة طويلة كما أنه أستغرب لماذا لا يزال عمال رؤساء ورش رغم وجود فنيين ومهندسين وجاء كتاب سابقا بهذا الخصوص

45. سيف ( ابو البراء ) يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 5:13 ص

    ان مانشر حول الفساد في مديرية حقول الحسكة الرميلان لا يعد ولايحصى وعلى سبيل المثال توزيع حوافز العاملين بطريقة كيفية مصلحية خالية من القانون والاخلاق وعلى سبيل الذكر لا الحصر فان عمال الاطفاء في دائرة السلامة المهنية يتقاضون حوافز 50 % مسقوفة على الرغم من وجود توجيهات واوامر قضائية ومحاكم بانهم عمال خدمان انتاج من فئة / أ / ومع ذلك لا يصرف لهم هذا الحق نتيجة عنجهية الادارة

46. يوسف يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 9:53 ص

    مبروك للسيد الوزير ثقة القبادة به مرة اخرى

47. سامي يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 9:54 ص

    اريد من كل مهندس فضح الفاسدين من حوله

48. باري يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 9:59 ص

    متى يتم تغيير للعقول المتحجرة في وزارة النفط

49. مسعود يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 10:03 ص

    الله ينصر وزير النفط

50. sss يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 11:08 ص

    نحن بحاجة ماسة للتطوير الذي اشار اليه السيد الرئيس

51. الباشا يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 5:12 ص

    خطاب الرئيس الاخير لازم ناخدو جد ونفضح الفساد بيكفينا سكوت على الخطأ لأنو ما هو لمصلحة البلد

52. كوفان يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 7:59 ص

    العظمة والكبرياء لمن لهو البقاء \بس بس لا تزعجو المسولين\

53. واسطة محمود الحجي وعكيدو يعلق:
    18-09-2008 قي الساعة 1:38 ص

    شكوى لمن تهمه مصلحة الوطن والمواطن
    بخصوص تبديل السكن للعاملين في حقل الرميلان
    فقد جرت العادة في السنوات السابقة على وضع اسس للتبديل على مقاس اناس محددين
    إلا فيما ندر ولكن هذه المرة وبعد زيارة المدير العام وأثناء اجتماعه مع لجنة السكن على طاولة
    الغذاء وأثناء انهماكهم وأنشغالهم بالأكل فقد اقترح المدير العام على ان يتم تبديل السكن بعد انقضاء
    عشرة سنوات من استلام البيت للمهندسين ولأول 15 شخص فقط من جدول الأقدمية حتى لو لم يستلم اي واحد من هؤلاء
    و 15 سنة للفنيين والعمال وفي هذه العجالة تم كتابة المحضر
    وتوقيعه دون ان يفكر احد بمضمونه لأنشغالهم بالأكل ولكن بعد نشر المحضر وكشف مافيه لم يتجرأ احد
    على الحديث للمدير العام عن عيوب هذا المحضر كونهم كانوا موجودين على الغذاء ولم يعترضوا عليه
    والأنكى انهم ردوا على المراجعين بأن هذه تعليمات المدير العام وانتهى كل شيء
    لذلك نطلب من المدير العام ألغاء هذه الأسس للأسباب التالية:1-ان معضم المقدمين على التبديل على اساس الأقدمية هم مبدلين سابقاً
    ولن يبدلوا إذا لم يكن هناك فيلات وبالتالي تضيع الفرصة على من هم بحاجة
    2- لم يراعوا الحالات الصحية
    3- لم يراعوا الساكنيين بالقبو و الطابق الرابع والشقق الصغيرة (ميني) غرفتين فقط
    لذلك نرجو من المدير العام ألغاء هذا المحضر والتوزيع على اسس عادلة وليكن حسب الأقدمية لمراعاة المسؤولين ولكن يجب
    مراعاة الحالات الخاصة بأعطاءهم علانات إضافية مثلاً 5 علامات لمرضى الديسك والقلب و 5علامات للقبو وشقق الغرفتين
    ومتابعة التوزيع على الجدول الجديد حتى استكمال 15 شخص لا ان يتوقفوا عند الوصول للرقم 15 فربما يستنكف الجميع كما حصل البارحة
    مع المهندسين حيث استنكف 11 مهندس من اصل 15 وضاعت الفرصة على المحتاجين وبالتالي فأن المهندس الجديد سيستلم شقة واسعة بعد 5 سنوات من خدمته

    بينماالمهندسين القدامى سيبقون في القبو ل 20 -25 سنة
    وهذه الأمور ليست معقدة لمن يريد ان يعمل بضمير