اعفاء سعيد هنيدي وتكليف محمد الدوش رئيسا لمجلس ادارة شركة الفرات للنفط
القسم: أخبار الشركات المشتركة | أضيف بتاريخ: 7-03-2012
علم موقع سيريا أويل من مصادر موثوقة أن قرارا صدر باعفاء المهندس سعيد هنيدي من عمله كرئيس لمجلس ادارة شركة الفرات للنفط وتكليف المهندس محمد الدوش المدير الفني في الشركة بتسيير أمور الشركة .
والمهندس الدوش من مواليد محافظة حمص 1972 تخرج من كلية الهندسة البترولية من جامعة البعث عام 1995 وعمل في الشركة السورية للنفط /حقول الجبسة / ثم تم فرزه الى شركة الفرات للنفط عام 1996 رئيس مجموعة هندسة المخزون ثم رئيس قسم هندسة المخزون ثم مديرا فنيا للشركة حتى تكليفه رئيسا لمجلس ادارة الشركة .
كما يشار الى ان المهندس سـعيد هنيدي من مواليد 1954 ويحمل ماجستير هندسة في تطوير واستثمار حقول النفط والغاز – الاتحاد السوفياتي – باكو – 1979
سيريا اويل
7-03-2012 قي الساعة 2:59 ص
بصراحة القرار صائب على أمل أن يكون الاستاذ الدوش على مستوى المسؤولية ..
7-03-2012 قي الساعة 3:03 ص
مبروك للاستاذ محمد الدوش ونتمنى له التوفيق وتكليفه لفتة كريمة لضخ الدماء الشابة في الادارات
أرجو ان ينسحب هذا الموضوع على الادارات الأخرى ضمن شركة الفرات التي تستحق شخصا أكثر شبابا من الاستاذ سعيد هنيدي تفكير ا واداء.
7-03-2012 قي الساعة 4:15 ص
نبارك هذا القرار ليس كرها بالاستاذ سعيد ولكن محبة بالتغيير
وشركة الفرات بحاجة حقيقية الى عمل اداري قيادي كبير نتمنى ان يقوده بنجاح الاستاذ الدوش كما نرجو الاستفادة من الكوادر الكبيرة في شركة الفرات واعطاء كل ذي حق حقه
وما أكثر المظاليم اذا بحثتم عنهم.
7-03-2012 قي الساعة 6:56 ص
هذه أحدى بوادر الأصلاح ونتمى للسيد الدوش التوفيق وعليه أزالة ملحقات السيد هندي التي أعتبرت ان هذه الشركة ملك لهم وليس للوطن , وخاصة رؤساء الدوائر في الحقول وأولهم رئيس دائرة الأمن والسلامة .
7-03-2012 قي الساعة 7:15 ص
نتمنى للاستاذ سعيد هنيدي التوفيق و النجاح في عمله و نشكره على الجهود التي بذلها خلال فترة عمله بشركتي الفرات و دير الزور للنفط، كما نتمنى النجاح و التوفيق للاستاذ محمد الدوش في هذه المهمة باعتباره أهل و كفوء لها !
7-03-2012 قي الساعة 10:00 ص
ألاستاذ سعيد هنيدي من المهندسين الاكفااء . يلي قدم لشركة الفرات الكثير من خبرتو وجهدو
وهو خسارة كبيرة للشركة .. وأنا برايي انو هو افصل مدير أجا على شركة الفرات للنفط خلال العقود الماضية
حتى أنا بشوفو بالمستقبل بالمكان الأفضل يلي بيستحقو وبيستحق خبرتو وأخلاصو بعملو
سلمت عطااءاتك أستاذي الفاضل وبوركت جهودك
7-03-2012 قي الساعة 11:00 ص
نقول لمن لايعرف المهندس محمد الدوش ان هذا الرجل من أفضل كوادر شركة الفرات ان لم يكن أفضلها على الاطلاق فهو يمتلك خبرة فنية كبيرة ويحسن التعامل مع الناس ويجيد بشكل كبير المهارات القيادية … مبروك للشركة والعاملين فيها وأبشروا بالعدل والانصاف.
7-03-2012 قي الساعة 11:45 ص
الآن بدأنا نشعر فعلا بالاصلاح فهذه الخطوة تدل على أن السيد وزير النفط بذل جهدا كبيرا واعتمد على أشخاص أكفاء وصادقين للتحري عن شخص مناسب لشركة الفرات ونجحوا بهذه المهمة .فالمهندس الدوش شخصية رائعة ومحبوبة وقادرة على الوصول بالشركة الى بر الأمان . شكرا لكل من ساهم بهذا الاختيار .
7-03-2012 قي الساعة 12:02 م
بالتأكيد هي خطوة في الاتجاه الصحيح !!!
فالمهندس محمد الدوش من خيرة المهندسين في الشركة وله سمعة طيبة وأظنه يجمع بين المهنية والادارة وهذا ما يجب أن يتصف به المدير الناجح.
وأحب أن أقول أن هذا القرار لاقى ارتياحا كبيرا في أوساط الشركة فالناس تشعر بالسعادة الغامرة -التي غادرتنا لفترة طويلة – عندما ترى أن شخصا مميزا وصادقا وأخلاقيا يصل الى رأس الهرم في مؤسسة ما . فقد اعتدنا للأسف في السابق على أن يتم اختيار من له واسطة ويعرفه فلان وهلان وله علاقة مع جهات كذا وكذا وربما دفيع أيضا
يبدو أننا نشهد الآن شروق الشمس وولادة فجر جديد
7-03-2012 قي الساعة 12:12 م
مع احترامي للمعلق سابقا الفراتي أقول
القضية ليست قضية عمر فالخبرة والعطاء لا يتوقف على العمر,الأستاذ سعيد في الخميسينيات من عمره وقدم للشركة الكثير من الأهتمام وهو مشهود له انه انسان مستقيم وشريف ونزيه ولهذا السبب تم كفه عن عمله وهذا شرف كبير
أنا أوجه لومي وعتبي لسيادة الوزير
7-03-2012 قي الساعة 12:21 م
للاسف أن المهندس سعيد تمت اقالته لمصالح شخضية لا تتعلق بمصلحة شركة الفرات أو ما قدم لهذه الشركة وانما للامر اعتبارات أخرى ومصالح شخصية تتعلق بالتغيرات العميااء التي يقوم بها وزير النفط المبجل
ولا زلتم مصرين أن البلد بخير
7-03-2012 قي الساعة 12:27 م
شكر لوزير النفط لأنه أحسن الاختيار
وأقدم هنا نصيحة للسيد الوزير وأقول له : طالما أنكم قادرون على اختيار الأشخاص المناسبون ووضعهم في المكان الصحيح لماذا لا ينسحب هذا الشيئ على باقي الشركات والمؤسسات التابعة لكم لا أقول كلها ولكن بعضها يعاني من المركزية والترهل ويوجد فيها أشخاص أكفاء ولكن المدراء عندما يشعرون أن شخصا ما عليه ضوء يسحقونه سحقا كي يبقوا هم في الواجهة
ارجو اختيار الأشخاص المناسبين دون نظرة مناطقية أو طائفية أو غير ذلك .
فأنت يا سيادة الوزير عملت كثيرا لهذه الوزارة بكل صدق واخلاص ونظافة يعترف بها اعدائك قبل اصدقائك وها هي الأمور بالنسبة لك أصبحت في نهايتها فالحكومة الموسعة أصبحت على الأبواب وأنا أعرف أنك لن تكون سعيدا اذا تم التجديد لك لأنك أصبحت تبحث عن الراحة من التعب الوظيفي الطويل وهذا حقك
فالمطلوب الآن قرارات حاسمة .. قوية .. دقيقة .. تضمن الحفاظ على ما حققته لهذه الوزارة من انجازات في غيابك وكأنك موجود.
7-03-2012 قي الساعة 1:35 م
أنا مهندس جديد بشركة الفرات للنفط, الحقيقة تفاجئت بمدى التراجع في هذه الشركة, تخيلوا أنه لادورات ولا بعثات ولا تدريب داخلي حتى دورات لغة انكليزية لغوها, وبعدين إذا ماأنتجت بحطو الحق عليك وبقولوا أنك مأمن حالك لأنك موظف دولة بس والله مو مبسوط بها الوضع وان شاء الله يصحلي شغل أفضل, لك تخيلوا أنو جيت عالشركة وداومت شهرين وبعديت بيتصلوا فيي أنو إيمتى داومت؟؟؟؟؟؟؟؟
7-03-2012 قي الساعة 5:58 م
عدم وجود بعثات أو دورات سببها تعليمات الوزارة -وزارة النفط ولا علاقة لمدير شركة الفرات بهذا الموضوع
7-03-2012 قي الساعة 11:30 م
بالنسبة لأغلبية الموظفين في الشركة لا يهمهم كثيرا من يدير دفة الشركة لأن معظم الميزات هي فقط لرؤساء الدوائر و المدراء الذين بسبب عقليتهم المتخلفة وصلت الشركة إلى ما وصلت إليه. ولله العظيم أعرف شخصا يدير قسما حيويا الذين في الشركة مضى على وجوده أكثر من 4 سنين في إدارة هذا القسم و خلال عشرات الاجتماعات و المناقشات لم أسمعه يوما أبدى أي تعليق أو مشاركة. جالس و بهز براسو و شغلتو الوحيدة هي دوام العناصر لأنو ما بفهم شي غير هالشغلة.
طالما أننا نتكلم حاليا عن المحافظة على مال الشركة و سمعتها أتمنى من المدير الجديد أن يلفت انتباه السيد مدير عمليات الحقول من أجل وضع حد لمبيت السيارات خارج الحقل سوف أعطيكم مثال عن كيفية قيام أحد رؤساء الأقسام بالتصرف في موضوع السيارة المخصصة له و لبديله. تنتهي وردية بديله يوم السبت مساءا فتبقى السيارة مع بديله يومان آخران بحجة أنه يغطي أعمال خاصة بالشركة في حقل التيم و نفس الشئ يتكرر في نهاية الوردية و كذلك يومان آخران و بنفس الوقت الذي تبقى فيه تلك السيارة و المفروض أنها للعمل تبقى مخصصة فعليا للمنفعة الشخصية و تلبية حاجات البيت و الأولاد. و بنفس الوقت يقوم رئيس الفسم الحالي باستخدام سيارة أخرى من قسمه لأن السيارات و حسب قانون الشركة الحالي ملك بيو.
السيد الدوش أتمنى أن تسمع للشكاوى بأذن ضاغية و لاتعمل كما كان يفعل أسلافك بان يردوا الشكوى إلى المدير المختص بل تحقق و استفسر من الناس الذين حولك لاتصدق كل ما يقوله رؤساء الأقسام و الدوائر لأنهم في أغلب الأحيان سبب المشكلة هناك البعض منهم الذين من الأفضل لهم أن تفرزهم الى الإدارية و تفتح لهم مكتبا خاصا بهم تحت اسم دائرة رؤساء أقسام الدوام و تسلم كل واحد سيارة و تحافظ على ميزاته و قتها لن يسأل عن شئ حيث بنفذ هوايته في المراقبة و كل الميزات له
كان الله في عونك يا أبو رضا و أننا زملائك( ؟؟؟؟) معك في هذه المهمة الصعبة.
7-03-2012 قي الساعة 12:43 ص
أرجو أن تخف المحسوبيات واللعب بتقييم المستوى في الأداء من أجل ازلال البعض وترفيع المحسوبين على المدراء وترقيتهم مراراً دون وحه حق وعينك عينك حتى فبركة أقسام مبتدعة من أجل ركوب السيارات دون الأخذ بالعمل ومستواه وهذا مايثير الغبن للعاملين الشرفاء واللذين لايبحثون عن المناصب
7-03-2012 قي الساعة 7:12 ص
أبارك للمهندس محمد الدوش هذا التغيير (عسى أن يكون دائماً!!!؟؟؟). إنه وكما قال الجميع من الأشخاص الكفُؤ للقيادة (على الرغم من أنني واثق أنه لن يستمتع بهذا المنصب خاصّة وأنا أعرفه جيِّداً، شخص يحب العمل الفني ويكره الروتين الإداري ومتابعة الورقيّات).
أمَّا بالنسبة للمهندس سعيد فأنا أدعو الجميع للموضوعية في إطلاق الأحكام، وإذا كان لابدّ منها فلننتظر حتّى تتوضح الصورة أكثر. خصوصاً عندما يتعلَّق الموضوع بشخص قدّم ما استطاع للشركة والعاملين في ظل الظروف الصعبة التي مرَّت بها الشركة من نقص وتدقيق على النفقات من قبل الجهات العليا (؟؟؟!!!).
على الأقل دعونا لا ننسى العمل الحسن الذي قدَّمه المهندس سعيد مهما كان بنظر البعض قليلاً…
7-03-2012 قي الساعة 1:03 ص
بداية نتمنى للاستاذ محمد الدوش كل الخير وان يتوفق في عمله
وتحية لكل الاخوة الذين علقوا على هذا المضوع ان يكون تفكيرهم وهمومهم لاجل زيادة الانتاج والحد من الهدر والضياعات وان يتعاونوا لاجل المحافظة على جميع مكاسب الشركة وكل الامتيازات التي كان يحصل عليها جميع العاملين وان يكون هناك تساوي في الامور المالية بخصوص طبيعة العمل والدعاوي (مفرزين ومتعاقدين)
7-03-2012 قي الساعة 2:39 ص
التغيير سنة كونية ويجب أن ترفد الشركة بعناصر جديدة شابة ويجب على جميع المدراء أن يتقبلوا التغيير لان الذي عمل في الفترة السابقة يشكر لانه قدم ما يستطيع تقديمه لعلى القادم الجديد يضيف افكاراً أخرى تساهم في بناء الشركة ويجب أن لا نعتبر أن التغيير يمس شخص المدير حتى يعمل الجميع لان الكرسي لا يستطيع المدير حمله إلى أي مكان فالمنصب منصب عمل وليس امتيازاً ؟؟ هكذا يجب أن يكون
نبارك للمهندس الدوش ونرجو له التوفيق ولعله يقدم للشركة ولافرادها ما يدفع بالعمل الهندسي في شركة كانت رائدة أن تعود لريادتها وهذ لا يتحقق إلا إذا شعر العاملين أنهم حصلوا على حقوقهم والحمد لله رب العالمين
7-03-2012 قي الساعة 2:41 ص
لقد عرفنا أن الوزير أنسان نزيه بالرغم من أننا نأخذ عليه أنو ما يفتح أيدوا بالعطاء المادي
نرجو أن يكون وفق بالرجل القوي الأمين الذي يوفر من المصاريف ويصرف على كادر الشركة
7-03-2012 قي الساعة 4:00 ص
ياريت يحل مشاكل الجبسة وبالاخص الاطعام ياريت يلغية ويعطي بدل ويخلي الا\عام للملتزم بالنسبة للحفارات
7-03-2012 قي الساعة 4:53 ص
نتمنى أن نرى و نشاهد ما سيفعله السيد محمد الدوش للحق و العدالة و حتى تاريخه لا زال يعتمد على مدراء لا هم لهم إلا المصلحة الشخصية فهم مستعدون بالدوس على كل المبادىء من أجل مصالحهم فهم يقولون مالا يفعلون يقولون و الكل يعلم أنهم غير صادقون و نتيجة تصرفاتهم جروا البلد و أهله لويلات الله يستر من نهايتها .
سيدي الكريم كم من الوقت يجب أن ننتظر حتى تبدأ و كم من استشارة تلزمك لتغير و كم من تقرير تريد و أنت إبن الفرات تعرف كل شيء .
وفقك الله لما هو خير
7-03-2012 قي الساعة 2:40 ص
السلام عليكم
نرجو ن الله عز وجل أن يعين الأستاذ محمد على هذه المسؤولية خاصة أنه أتى في فترة انهيار شركة الفرات بكل معنى الكلمة"لك تخلوا حتى تدريب ماعاد في بالشركة إضافة أن هناك بعض الأشخاص لزقوا بالشركو ومصوا كل خيرها خاصة الأقسام الموارد البشرية والإدارية والمالية
نتمنى من الله عز وجل أن يستطيع إعادة مجد شركة الفرات الذي سمعنا عنه من أناس في الشركة لكن نحن المهندسين الجدد لم نشاهد شيء منه, ولم نشاهد إلا الفساد والمحسوبيات"
7-03-2012 قي الساعة 4:22 م
مع كل الاحترام للسادة المعلقين وارائهم ,لم يتطرق احد الى الموضوع الاهم للوطن الغالي وخاصة في محنته الحالية..ان نجاح اي عمل يعتمد على عقلية العمل الجماعي وهو مايسمى ب"عمل الفريق"فكل ماذكر يركز على دور الاشخاص ويهمل دور الجنود المجهولين الذين يقومون بتنفيذ الاعمال بكل تفان وجهد .كفانا ارجوكم تزلفا وتبجيلا بمن لايستحقون الثناء – لانه يصدقون انهم فلتة زمانهم - وهم يستحقون فعليا العقاب..ولنهتم بتسليط الضوء على الايجابيات التي تنهض بالوطن والمواطن ايا كان موقعه..ولنبتعد عن المركزية القاتلة للعمل والعاملين والتي عادة ماتخفي وراءها رائحة الفساد ولنتعامل بشفافية ومحبة واخلاص للوطن وليكن همنا الانتاج والمواطن لاننا بالنتيجة بشر وعلينا ان نعطي قيمة حقيقية للانسان وكرامته وليكن حبنا للوطن بقدر عطاءنا وانسايتنا ونزاهتنا وانتماءنا…باختصار الطاقم الحالي في اغلب ادارات قطاع النفط ;يتعاملون مع الناس وكانهم خدم لهم ومع المؤسسات وكانها ملك خاص…الاصلاح والتطوير والقضاء على الفساد مهمة وطنية مقدسة للحفاظ على سوريا الحبيبة قوية منيعة ومحصنة من اعداء الداخل والخارج..وفق الله المخلصين الشرفاء في اي موقع كانوا وابعد عنا كل المفسدين والفاسدين والمركزيين – والمصلحجيين – الذين لايؤمنون بقيمة الانسان واهمية العمل والانجازات الجماعية في كافة القطاعات بل بارضاء – المعلم – ومصالحهم الخاصة….واغلب القائمين حاليا على ادارة قطاع النفط والمعادن او الذين تتبدل طواقيهم بين مدير واخر- وللاسف – منهم