استبيان من سيريا أويل رقم (1) بخصوص الاجازات بلا أجر

 نسخة للطباعة

42 عدد التعليقات على : “استبيان من سيريا أويل رقم (1) بخصوص الاجازات بلا أجر”

1. محمد أبو طالب يعلق:
   20-04-2010 قي الساعة 3:17 م

   لا أرى ضرورة لتقييد العاملين في مجال النفط في موضوع السفر خارج القطر وخصاصة بان بلدنا سورية وصلت الى مرحلة الاكتفاء باختصاصات النفط من خلال الكليات والمؤسسات النفطية.

2. أديب عساف يعلق:
   20-04-2010 قي الساعة 3:19 م

   انا عامل في مجال النفط ومن باب الانصاف ارى بانه على كل مهندس قامت الوزارة بالتكلف عليه من خبرات وبعثات ودورات عليه الالتزام الكامل مع وزارة بلده لما قدمته من دعم له ورفع سويته العلمية والخبرات الكبيرة التي وصلت به ان يكون خبير في دول عربية أخرة ولا ننسى ان عدم سفر السورين هو الذي صنعهم اصحاب خبرة في العالم العربي وشكرا لسيريا اويل ونتمنى استبيانات جديدة

3. مهندس يحب وطنه ورفع اقتصاده يعلق:
   20-04-2010 قي الساعة 1:29 ص

   نوجه الشكر لادارة موقع سيريا اويل على هذه الخطوه الرائعه ونتمنى ان يتم الاخذ بها
   ونرجو منكم وضع استبيان او طلب من الوزارة بالسماح للمهندسين بخدمة العلم او دفع بدل مقابل السماح لهم بالخدمة بالحقول كونه اهم عامل من عوامل دعم اقتصاد بلدنا
   لان الوزارة بعد ان تدرب وتؤهل المهنسين و بعد اكتسابهم خبرة عملية فجاة يتم السوق لخدمة العلم وبالتالي يعني خسارت كل الخبرة والتدريب التي تم انفاقها عليهم نرجوا منكم اعطاء اهميه لهذا الموضع

   وشكرا لموقع سيريا اويل ونتطلع للمزيد

4. afh687 يعلق:
   20-04-2010 قي الساعة 1:57 ص

   بالطبع. فإن السماح للمهندسين بالسفر سيعود بالنفع من العملة الصعبة للدخول إلى سوريا وانعاش الاقتصاد الوطني ومن ثم فتح المجال لمهندسين آخرين لاكتساب الخبرة وهكذا

5. الغلبان يعلق:
   20-04-2010 قي الساعة 7:47 ص

   من حق كل عامل ان يسعى الى تحسين ظروفه المادية وحيث ان بعض الشركات الاجنبية العاملة في القطر او خارجه تؤمن مستوى مادي و تقني افضل للعامل فمن حقه الحصول على تلك الاجازة

6. مهندس معتر في وزارة النفط يعلق:
   20-04-2010 قي الساعة 11:03 م

   السلام عليكم من حق اي مواطن ان يمارس حريته في انتقاء الفرص الافضل في عمله لتحسين امور حياته لذلك انا مع اعطاء اي مهندس يتقدم باجازة بلا أجر تلك الاجازة طبعا مع مراعاة توفر البديل وعدم الاضرار بموقع عمله في حال غيابه

7. موظف بالنفط يعلق:
   20-04-2010 قي الساعة 8:31 ص

   أرى أن من حق العامل أن يسعى لتحسين وضعه المادي إن توفرت خارج القطر ولكن السؤال هو لماذا لانحافظ على كوادرنا الرائعه والناجحة بزيادة رواتبهم بما يتناسب مع مايقدمون من جهد وأسوة بأقل الشركات النفطية بالعالم

8. عيسى سعد يعلق:
   20-04-2010 قي الساعة 9:17 ص

   من حق كل مهندس و حسب قانون العاملين في الدولة أن يأخذ إجازة بدون أجر لمدة خمس سنوات ولكن رأي في هذا الموضوع كوني كنت متضرر من قرار الوزير .
   1- يجب أن يعطى حسب القانون الإجازة بدون أجر لمدة خمس سنوات .
   2- يمكن أن يعطى المتقدم للاجازة بدون أجر لمدة سنتين و من بعدها يجب أن يقرر المجاز إما أن يستمر في عمله خارج الوزارة ويستقيل منها أو أن يعود لعمله بعد انقضاء مدة السنتين و بالتالي تكون أعطيت فرصة للموظف ( مهندس أو فني ) بتحسين حياته و تعين بدلا منه مواطن أخر بحاجة الى الوظيفة .
   3- هذا المال الذي سيجنيه هذا الشخص سوف يعود بالفائدة على البلد أولا وأخيرا , أسلوب القمع و عدم الموافقة هي من أسباب النقمة على الوزير والحكومة.

9. .عامل في النفط يعلق:
   20-04-2010 قي الساعة 6:57 ص

   ارجوا السماح لكل مهندس اوفني ان يفتش على فرصة عمل افضل له في اي مكان في العالم ﻻن هذا من حقه في تحسين وصعه اﻻقتصادي واﻻجتماعي والمادي وان يمنح اجازه بﻻ راتب ولكن اشدد على ناحية هامة وحساسة ,ان يقوم اﻻخوه المهندسين عندما يكونونعلى راس عملهم بتدريب النسق الثاني وﻻيحتكرون الخبرة لوحدهم ليبقوا هم الوحيدين امام ادارتهم الذين يفهمون والباقي ﻻيسمح له باﻻطﻻع على شيء خوفا من ان يستلم مكانه وهذا ما يحدث في معظم هذه اﻻدارات وتصبح اﻻدارة في موقف محرج لمنح اﻻجازه بﻻ راتب , تطبيق سياسة التدريب والتاهيل في العمل والبعد عن العمل المركز .. وشكرا ﻻدارة الموقع المحترم

10. ابن الفرات الغيور يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 12:22 ص

    لطالما كفل القانون السوري حق الإجازة بدون أجر للعامل,فليس من حق أي شخص كائن من يكون أن يسلبه هذا الحق إلا القانون نفسه الذي شرعه له,والعالم كله يعرف أن القانون فوق الجميع,ليس مشكلة العامل أن كان هناك أي سبب يتعلق بالوظيفة كنقص في الكوادر أو ما صرف عليه لتدريبه, أو الحاجة لهوفي مكان عمله,هو لا يحاسب على تقصير غيره.
    كل إنسان يسعى لتطوير حاله سواء” ماديا” أو زيادة في الخبرة, أو من باب التعرف على حال الشعوب الأخرى,

11. مهندس سوري في الإمارات يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 1:54 ص

    أقترح الموافقه على الإجازه المنصوص عليها في قانون العاملين وفق بعض الشروط و بدون تعقيدات:
    1- إمضاء فتره محدده في الوظيفه.
    2- وجود نسق ثاني يمكنه القيام بالعمل و هذه فرصه لتحمل المسؤولية.
    3- عدم طلب تقارير طبية و إثباتات أخرى تقود إلى الإنحراف و الإضطرار إلى سلوك مسالك غير جيده.
    4- إعطاء هذه الفرصه لكل من يريدها.
    5- متابعة العامل دفع التأمينات بشكل اعتيادي.
    6- إمكابنة قطع الإجازه عند الطلب – حسب القوانين
    7- تجديد الإجازه بشكل روتيني بدون تعقيدات و طلب إعادة المباشره في العمل حسب فتاوى بعض الإداريين.
    بذلك نحافظ على الكادر و نتفادى الإستقالات و الإدعاءات القضائيه و غيرها.
    المجازون العاملون في الخارج سيقدمون سيوله في الداخل و يمكن فرض تصريف جزء من مداخيلهم كعمله صعبه لصالح المصارف الوطنيه.

12. ياسر درويش يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 7:50 ص

    انا أتمنى أن يعطى كل طالب إجازة بلا أجر للعمل خارج القطر مراده, لأن الفائدة ستكون على الجميع و لو باختلاف عامل الزمن, فعلى المدى القصير ستكون الفائدة حكما للعامل و ستعاني بعض الشركات من نقص مؤقت في القوة العاملة, و لكن على المدى الطويل ستكون الفائدة لقطاع صناعة النفط و الغاز في البلد كون هؤلاء الشباب سيعودون حكما إلى الوطن و قد ازدادوا خبرة و اطلاع على الانظمة و التقانات المعمول بها على مستوى الشركات العالمية , فضلا على ان الاموال التي سيجنيها في الخارج سوف يدخلها إلى البلد و هذا سبب إضافي يدفعنا إلى النظر للموضوع بصورة أكثر ايجابية

13. من الجبسة يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 1:41 ص

    القضاء على هذه الظاهرة مو بالمنع بالقوة لانو البدو يسافر يسافر وكتير سافرو وقدمو استقالاتهم زيدو من التعويضات شوي واعطو المهندسين اهمية وشوفو شلون بيبقو وما بيسافرو لان المهندس والعامل بالسورية بمكتب واحد والعمل احسن ما في مسؤولية عليه
    حطو شوية مميزات للمهندسين بالتعويضات
    ليحس انو بالفعل مهندس وانا كوني مهندس معروضة علي فرصة عمل برا ما راح اطلع بالوقت الحالي بس بعدين اذا استمر الظروف هيك وانا والعامل بنفس السوية لا والله السفر احسن

14. مهندسه غيوره على بلدي يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 11:46 م

    يا شباب وين الاستبيان؟ بدنا نصوت بنعم و ألف نعم لمنح المهندس حقه الطبيعي في الحصول على اجازه بدون أجر كما نصت عليها القوانين .

15. مدير نفطي1 يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 3:52 ص

    أقترح اجراء استبيان على شعبية وزير النفط بين عمال الوزارة.. وهل يعبر عن تطلعاتهم ويلبي مطالبهم؟؟؟ إذا كانت إدارة الموقع غير تابعة رسمياً للوزير يرجى الاهتمام..ولكن سلفاً نعرف أن هذا الاستبيان لن يتم لأنه يلزمنا مليون سنة ضوئية حتى نتقبل الديمقراطية..

16. احمد الخضر يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 9:10 ص

    الاجازة بدون راتب هي حق للمهندس في وزارة النفط واذا بدنا المهندسين يلغون فكرة السفر يجب اعطائهم محفزات لذلك وليس منعهم ب القوة كأنهم مجرمين واين المشكلة اذا اعطي المهندسين اجازة بدون راتب فهم في النهاية سوف يعودون بالنفع على الدولة سواء من الناحية المادية او في مجال الخبرة وسوريا قادرة على انتاج الخبرات واذا ترك مهندس او اخذ اجازة في 100 مهندس يشغل محلة

17. ابو نمور يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 1:03 ص

    نعم موافق

18. يا لطيف يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 3:25 ص

    أنا أؤكد على ضرورة منح إجازة بلا أجر فهي تقدم للبلد ما يلي:
    * فرصة للشباب لاكتساب خبرات ومهارات فنية ادارية اجتماعية.
    *فرصة لتحسين الوضع المعاشي للعاملين وهذا العامل يجعلهم أكثر قدرة على العطاء في عملهم نتيجة استقرارهم اقتصاديا.
    *زيادة نصيب البلد من القطع الأجنبي.
    *المحافظة على العمالة بإتاحة الفرصة لعودة العمالة من الخارج بعد انتهاء الاجازة حيث يعود الفني والمهندس بخبرات جديدة وانطلاقة جديدة.
    *تجديد الدماء بشكل مستمر في وزارة النفط بدلا” من بقاء المدراء في مراكزهم لسنوات طويلة دون تقدم أو إتاحة المجال للتقدم والتطوير.
    شكرا” سيريل أويل

19. راني محمد يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 12:56 م

    والله كتير ناس من الي تركو الوزارة وأنا واحد منون لو أخدو اجازات لكانو رجعو
    هي فترة كم سنة الواحد بزبط أموره وبعدين بيرجع
    وبس للأسف انو الوزير ما عطا لحدا فتركت ورفعو علينا دعاوي وحسيت حالي مجرم لما تشوف عليك حكم ترك عمل وتستنا العفو لترجع على البلد ليش كل هالمتاهة
    والله لو فينا نرجع على الوظيفة لكنا رجعنا

20. ابو اسامة يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 1:01 ص

    الى جميع من يقرأ التعليقات : تعالوا نحسبها صح :
    1- الأيدي الماهرة السورية معروفة تماما لدى أغلب دول العالم.
    2- المبالغ المالية سوف تصرف حتماَ في سوريا وهذا يؤدي الى انتعاش الاقتصاد بشكل غير مباشر ( البقال , عمال البناء , سيارات الأجرة , الكازيات , اماكن الترفيه )
    3- الاستقرار النفسي و المعنوي للعامل
    4- زيادة الادخار في بنوك الدولة
    5- رفع سوية التعليم
    6- رفع الحالة الاجتماعية والتواصل مع الآخرين
    كل هذا يؤكد على ضرورة السماح لمن يرغب بأخذ إجازة بلا راتب وتحت سقف القانون .

21. مهندسة بتروكيميا يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 6:12 م

    برأيي لا داعي للقيود على الاجازات…..بل واقترح رأي ايضا”……أنه عندما يدفع التأمينات لسنوات الاجازات بلا اجر أن يستحق عنها المهندس ترفيعته طالما دفع تأميناته…وهذا لن يكلف الدولة بالعكس سيضطر لدفع التامينات…..
    فمن الظلم ان اكون مهندسة تعينت منذ 10 سنوات واخذت اجازة بلا اجر 5سنوات ويكون راتبي وحتى معاملتي كمهندس تعين منذ 5 سنوات….
    وممكن اصلا زيادة الجازة لاكثر من خمس سنوات….فالظروف التي تمر على الانسان ليست ملكه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

22. مهندسة بتروكيميا يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 6:16 م

    وايضا” ان تحسب على الاقل لزيادة مدة الاجازة…ايضا” علامة الحوافز ولو انها من خارج الموضوع ولكن لماذا تزداد بعد 5 سنوات ثم بعد 10 للجامعي…..بينما للمهندس تزداد مرة واحدة….وبهذا تكون علامة الجامعي قد تساوت مع المهندس …..

    وأيضا”….في بعض الادارات يعامل المهندس مثل اي موظف بمؤهل عادي ويقارن بينهما على اساس الخبرة في الاشياء الادارية….هل من المعقول ان يكون للمهندس مدير بمؤهل اقل منه بحجة الخبرة…..هل لا يستطيع المهندس ان يستوعب هذه الاشياء البسيطة نسبة لما درسه خمس سنواتّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

23. مهندسة بتروكيميا يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 6:18 م

    أرجو اضافة اقتراحاتي كلها فانا انتظر هكذا موضوع منذ فترة ….لأن آرائي كلها من تجربة شخصية ومزعجة وشكرا” الكم

24. ali يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 7:21 م

    من حق اي موظف في القطاع النفطي والغازي الحصول على استداع بلا اجر وحرام تكديس الموظفيين بلا شغلي خلي الواحد يطلع ويتعلم وياخي فرضوا قانون انو اللي بيطلع لبرى يشوف ويتعلم ويجي لوظيفتو ويعلم اللي تعلمو برا للشباب الفهماني عنا هيك بتكون الخبرات عنا استفادت ياخي بركي بيغضروا يشغلو ضواغط البروبان والعنفات الواقفة عنا بالمعمل واللي صرلا شغالي بسس سنة

25. فني بالغاز يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 4:05 ص

    وللتأكيد كفني بالغاز احتاج اجازة 3 اشهر ولم يوافق مدير الغاز حينها جعله يضطر ان يقدم استقالته…ويذهب خارج القطر……مع ان لديه خبرات بالبرمجة على الحاسب وتصميم المواقع واستفادت منه شركات حكومية بسورية….لكن شركة الغاز جعلته يستقيل .!!!!!!!!!!!!لماذا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

26. مهندس من الشركه السوريه للغاز يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 5:16 ص

    تعليقي الاول رفض شكرا ؟؟ اين الشفافيه؟؟ اوردت انا كلمتين: فساد و وساطه دون الصاقهما بشخص محدد و هما حكما موجودان في كل شركه ولا داعي للخوف من هاتين الكلمتين.
    على كل حال: كما يقول المثل الشعبي: ما اجيت معي بروح معك
    لا يمكن منع الاجازات بلا راتب و لكن يمكن التوصل الى صيغ تضمن الحقوق للجميع.
    المطلوب مناقشه الموضوع بجديه و اهتمام و لمده طويله لانه عاده يتخذ القرار بعد تفكير خمس دقائق بالمشكله فيكون القرار ممسوخا و لا يلائم احدا. ولا تضطرونا لسياقه الادله و نشر الغسيل.
    ما يحصل احيانا كثيره هو رفض للاجازه بلا راتب بدون مبرر
    الاجازه حق و هي ايضا فرصه عمل اضافيه للغير
    انا شخصيا بدات افكر بالاستعانه بالقضاء

27. مهندس من الشركه السوريه للغاز يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 5:29 ص

    لا يمكن منع الاجازات بلا راتب و لكن يمكن التوصل الى صيغ تضمن الحقوق للجميع.
    المطلوب مناقشه الموضوع بجديه و اهتمام و لمده طويله لانه عاده يتخذ القرار بعد تفكير خمس دقائق بالمشكله فيكون القرار ممسوخا و لا يلائم احدا. ولا تضطرونا لسياقه الادله و نشر الغسيل.
    ما يحصل احيانا كثيره هو رفض للاجازه بلا راتب بدون مبرر
    الاجازه حق و هي ايضا فرصه عمل اضافيه للغير
    انا شخصيا بدات افكر بالاستعانه بالقضاء

28. قرفان يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 12:11 ص

    سيادة الوزير : عندما تريد أن تحافظ على الخبرات الوطنية عليك أن تبحث عن محفزات لهذه الخبرات وليس ضغوط وسلب أبسط الحقوق بما فيها الإجازة بلا أجر ولكن المشكلة لديك أنت والطاقم الاداري القديم ذو الذهنية الضيقة والتفكير المحدود المغلق نرجو منك البحث والاستعانة بالتجارب العالمية في هذا المجال والاستماع لاقتراحت الموظفين لدينا في جميع المستويات علك تصل إلى الصيغة المناسبة

29. Eng. nabeel يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 6:46 ص

    الخطأ خطأ الوزير حيث لا يوجد يأي شركة بالوزارة يتوفر فيها نسق ثاني مؤهل حيث ان السيد الوزير همه الاول ضغط النفقات وبس .ان أثر على العمل او غير العمل هذا غير مهم ولا يوجد داعي للدورات التدريبية الا للمقربين

30. قرفان بس راح أعلق يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 3:47 م

    أرجوا الموافقة على منح الإجازة بدون أجر لأنو فيها فائدة للعامل و البلد .

31. saleem يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 6:20 ص

    سيادة الوزير:
    ارجو ان تعفونا من مقولة مقسوم لاتاكل وصحيح لاتقسم وكل حتى تشبع .
    مئات الالاف يبحثون عن عمل ما المانع اذا وافقتكم على اجازة بدون راتب لمدة سنة او اكثر وتعاقدتو مع احد الباحثين عن العمل اللذي سيكتسب الخبرة والتدريب واكيد عندها هو الاخر سيطلب اجازة بدون راتب .
    شكرا على رفع اسمائنا من الحدود وارجو ايضا ان يتم الغاء القرار الجائر بعدم عمل المستقيل في المجال النفطي في سوريا الا بعد ثلاث سنوات او واسطة ضخمة وذلك ليعمل في احدى شركات النفط الوطنية مكان خبير أجنبي يكلف الوزارة الملايين .

32. وسيم يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 8:19 ص

    أنا أرى أن من حق العامل في وزارة النفط كما في كل الوزارات أن يعمل في مدينته قرب أهله و عائلته و أولاده و خاصة بعد فترة 10 – 15 سنة عمل في الحقول و هكذا نحترم آدميته
    لذا يا شباب قبل التفكير بموضوع الإجازة بلا أجر يجب التفكير في تخفيض سن التقاعد أو في حق العامل للإنتقال إلى بلده و لا ضرورة ليتقاعد مهندس الحقول مصاب بالشقيقة و الديسك و قصر النظر و قد أمضى مع أولاده نصف حياته

    أتمنى احترام رغبات 70% من مهندسي و عمال حقول النفط

33. مقهور يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 4:45 ص

    رجاء رجاء تقريب او نقل المهندين الى مدنهم

34. حمدان يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 8:08 ص

    السبب الرئيسي لعدم منح اجازة بلا راتب هي المشاركة بالراتب وعرق المهندس للمسؤولين الغير قادرين على العمل بالخارج لعقليتهم المتحجرة و حجة الحاجة هي حجة مكشوفة واذا كانت صحيحة فعلى الأقل بدنا احترام وكرامة

35. mm يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 10:24 ص

    1-السماح لمن يريد السفر لا الشخص الذي لا يرتاح في عمله لن يقدم شيئ سوى عرقلة العمل
    2-يوجد اناس كثر بالبلد تريد وظيفة الدولة وعندها مؤهل عملي اكثر من الموجودون على راس عملهم

36. هجرة العقول يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 11:21 م

    انا برأيي لا يجب الموافقة على الاجازات بلا راتب فهذا يؤدي الى هجرة العقول وخاصة المهندسين لأنو اذا هاجروا مصيبة رح يفضحونا بربكم ليش في عقول حتى نخاف عليها
    قعدوا ببلدكم يابي واسترونا

37. الفراتي الأصيل يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 12:06 ص

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
    إخوتي وأخواتي وزملائي الأعزاء, أنا على ثقة بان الكل يجمع على حب وطنه ولديه الإستعداد على فدائه بروحه, ومنذ الأزل وجدت القوانين لضبط كافة نواحي الحياة والحفاظ على حالة من التوازن المنطقي لكل شيء, وكل منا يعرف تماما” أن هناك هامش من التجاوزات يمكن أن تصدر من أي شخص على الإطلاق وبدون إستثناء بحسب ظروف الحالة, لكن يتوجب على الجميع الإلتزام بالقوانين والتشريعات وتقليل هامش التجاوزات,كما أن هناك عصارة لتجارب الشعوب أنتجت ما يسمى بالأمثال, ما أقصده من كل ما سبق لطالما هناك تجارب لدول كثيرة,لما لا نقلدها على الأقل بالتركيز على فتح خطوط إنتاج كوادر بشرية مدربة تغطي حاجتنا من العمالة المميزة وتصدير كمية كبير مستمرة إلى الدول الإخرى بمثابة قطاع إقتصادي ذو مردود عال جدا” بدل الدوران في حلقة مفرغة, منع العاملين من السفر ورغبة العاملين بالسفر, وبنفس الوقت تمييز نوع العمل حسب أهميته ومردوده الإقتصادي وظروف تأدية هذا العمل, بقوانين مدروسة ومنطقية تساعد على الإستقرار الهادىء والمنطقي بدون أية ضغوط.

38. مغترب يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 3:12 م

    السيد الوزير والسادة المعلقين الوزارة تقوم بارسال بعض العاملين الموجودين فيها حسب الواسطة طبعا بعثات خارجية لكن هل يا ترى جنى المبعوث الفائدة العلمية المرجوة والتي ينبغي على اساسها ان يحل مشكلة داخل المنشأة و الاستغناء عن الخبير الموجود طبعا لا , معظم الاشخاص الذين حصلو على عقود خارج البلد تم فصلهم من عملهم
    رغم ان معظمهم الان يعمل الان لدى شركات عالمية واصبح لديهم خبرة لا يستهان بها وقسم كبير منهم يرغب بالعودة يرجى انصاف هولاء لا مقاضاتهم كمجرمين.

39. علي الحياني يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 9:56 م

    اقترح رفع اجر العاملين في مجال النفط كونه مجال رابح وكون العامل او المهندس الذي يتقاضى اجر جيد لن يفكر بترك اهله ووطنه ويفكر بالهجرة يعني اذا حصل ببلدو بيت وسيارة بحياتو ما عاد يفكر بالخليج

40. انا مهندس يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 3:41 ص

    بداية ارجو من السيد الوزير الموافقة على منح الإجازات بلا راتب للمهندسين فقط , ومنعها على العمال سواء من فئة رابعة او خامسة , والعمود الفقري للانتاج ألا وهم الفنيين ,فالمهندسين في بلدنا هم عبارة عن خبرات ورقية فقط ولا ضرر من منحهم إجازات بلا راتب اما العمال والفنيين هم اساس الإنتاج وهم الخبرات العملية الحقيقية
    أرجو الإطلاع ولكم جزيل الشكر .

41. باسل الخليل يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 5:47 م

    من رأي الشخصي :
    يلي عم نشوفوا بالجبسة وبالرميلان طوفان بالعمال والفنيين والمهندسين
    لو يتم الألتزام بالخدمة الألزامية لكل مهندس ولكل فني يكفي
    وبعد الألتزام يتم أعطاء حق لكل موظف بالبحث عن دخل أفضل وخبرة أكبر

42. opc يعلق:
    20-04-2010 قي الساعة 1:54 ص

    يجب إعطاء العاملين فرصة الإجازة بلا أجر مع تأمين النقص من الخريجين الجدد والكوادر الموجودة على أن يتم ذلك مع الإلتزام بدفع التأمينات والواجبات المستحقة على العامل وفي ذلك منفعة للعاملين وللحكومة على حد سواء