وزير النفط يخصص اميلا خاصا لاستقبال ملاحظات ومقترحات وشكاوى العاملين ومعالجتها والرد عليها

 نسخة للطباعة

40 عدد التعليقات على : “وزير النفط يخصص اميلا خاصا لاستقبال ملاحظات ومقترحات وشكاوى العاملين ومعالجتها والرد عليها”

1. نبيل الحموي يعلق:
   19-04-2011 قي الساعة 3:46 ص

   نحن الفنيون العاملون ( الفئة الثانية ) مديرية حقول الحسكة
   وصلنا الى سقف راتب الفئة الثانية من العلاوة الماضية وبقي لنا بالخدمة حوالي أربع سنوات نرجو العمل مع الجهات المختصة على رفع سقف راتب الفئة الثانية بما يتناسب مع سقف الفئة الأولى حيث أن الفارق بين سقف الفئة الأولى والثانية 9000 ل س بينما الفرق بين الثانية والثالثة 3000 ل س وهذا غير منصف للفئة الثانية
   مع تمنياتنا لكم بالتوفيق والنجاح لما فيه خدمة الوطن والمواطن وشكرا”

2. مدير نفطي يعلق:
   19-04-2011 قي الساعة 10:29 م

   خطوة ممتازة لكن نرجو منك الاطلاع على كل مايرسل بشكل كامل سدد الله خطاكم

3. حمصي متفائل يعلق:
   19-04-2011 قي الساعة 1:14 ص

   خطوة جيدة جدا
   نريد المساواة بين جميع مهندسي البترول العاملين في شركات المؤسسة العامة
   أنا بالجبسة راتبي 22 الف و رفيقي بشركة عقود خدمة راتبو 40 ألف

4. يزن يعلق:
   19-04-2011 قي الساعة 6:02 ص

   أعتقد انه لن يقوم أي عامل بذكر أسمه في الشكوى حتى لا يتم التشفي منه من قبل رئيسه المباشر و المدراء … و هذا ما كان يحصل لكل عامل يقدم شكوى لأي جهة كانت

5. محمد علي العلي يعلق:
   19-04-2011 قي الساعة 1:25 م

   سدد الله خطاكم على الطريق الصواب لكن !!!!! حيث ستقوم دائرة المتابعة في وزارة النفط باستقبال الاميلات ووضعها أمام الوزير بشكل يومي للتعامل معها وتحويلها الى المعنيين اضافة الى الرد على كل هذه الشكاوى على الاميلات المرسلة منها.
   هادي مو ظابطة اي بكرا بصير المكتب المختص بينقي اللي بدو ياه أو اللي بيعجبوا وبيعرضوا على سيادة الوزير؟!

6. الغلبان يعلق:
   19-04-2011 قي الساعة 7:34 ص

   ارجو من المعنيين بالوزارة النظر بشكل جدي الى اوضاع عمال الورادي {جماعة 15*15} في حقول الرميلان حيث انهم يعانون من التمييز ونطالب بارسال لجنة للوقوف على اوضاعهم وحل مشاكلهم وان تخصيص بريد الكتروني لاستقبال الشكاوي لا اظنه خطوة كافية لانو الحكي مو متل الشوف

7. فادي خضور يعلق:
   19-04-2011 قي الساعة 2:58 م

   يا سيادة الوزير انا كنت بأحد شركات النفط السوري وهلق انا بالامارات ,,,, بدي قلك انو هون وين ما رحت على اي منشأة نفطية في مستوى عالي للخدمات والترفيه للعاملين
   مو متل عنا (شركات الفرات مية مية) روح على جبسة لا اكل ولا خدمات الخ ليش هالاختلاف مع انو في مصاريف هائلة على اساس للامور أرجو منك تحسين ظروف معيشة كل المقيمين بمنشات النفط وخصوصا الحكومية يعني موبس شركات عقود الخدمة طب ومنشات الدولة ما الون حق

8. موظف يعلق:
   19-04-2011 قي الساعة 5:37 ص

   رغم كل التوجيهات من القيادة بضرورة تعديل شهادة الموظفين الذين يحصلون على شهادة اعلى من الشهادة المعين عليها وخصوصا” بعد تعينه لم تبادر الشركة السورية للنفط بتعديل بعض الاختصاصات بحجة عدم لزومها اليها وفق قرار اللجنة الادارية في الشركة وكان قرارها قران منزل لايمكن تعديله رغم ان التعديل هو وفق الفانون تعديل فئة من الثانية الى الاولى وهذا ماينص عليه القانون وللتذكير فقط ان مدير الشؤون الادارية السابق في الشركة من حملة الاجازة في التاريخ والذي قبله من حملة الاجازة في الجغرافية وقد تم تعديل لاجازة في اللغة العربية والفلسفة بحجة انه من قسم المكتبات ولكن لمن لديه نفوذ الرجاء من السيد الوزير البت بهذا الموضوع بالرغم من مرجعته سابقا” ولكن الرد كان هذه قرارات الادارة وكان الادارة مستقلة عن قرارات الحكومة وشكرا” الرجاء اضافة التعليق والرد

9. مدري شو اسمي يعلق:
   19-04-2011 قي الساعة 2:39 ص

   أعتقد انه لن يقوم أي عامل بذكر أسمه في الشكوى حتى لا يتم التشفي منه من قبل رئيسه المباشر و المدراء … و هذا ما كان يحصل لكل عامل يقدم شكوى لأي جهة كانت..

10. مؤتمر صحفي يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 2:51 ص

    نطلب من السيد الوزير سفيان علاو عقد مؤتمرات صحفية (على عدد التصريحات التي يطلقها عن الاحتياطات النفطية والغازية والاتفاقيات والمعامل ) يشرح بموجبها انجازاته الكبيرة في تحسين المستوى الخدمي والوظيفي والمادي لأبنائه العاملين في الوزارة.. وساعتها مافي داعي للايميل الخاص لأنو بيصير التواصل مباشر مع العمال

11. سابين يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 6:29 ص

    ارجو النظر في وضع جميع المساكين من خريجي الجيولوجيا واللذين لم يتم تعينهم ولا حتى تجرى لهم مسابقه وخاصة الاناث فانا خريجة 2003

12. مهنس بترول يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 11:22 ص

    لاتفرقوا بين الفئات ارجوكم لاتعاملونا على هذا الاساس

13. ugd يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 11:24 ص

    مبروك للسيد الوزير ثقة القيادة

14. أيهم المحمّد يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 12:35 ص

    السيد وزير النفط و الثروة المعدنيّة المحترم :

    انطلاقاً من الكلمة الشاملة و التوجيهية للسيد رئيس الجمهورية العربيّة السوريّة الدكتور بشّار الأسد أمام مجلس الوزراء بتاريخ السادس عشر من شهر نيسان، والّتي أفاض فيها شرحاً وتفصيلاً في كلّ القضايا الحكومية ، وأسّس فيها لمنهجية عمل متجدّدة بين المواطن و المسؤول. إضافة إلى ما عرفناه فيكم من سعة صدر و تفهّم لقضايا العاملين في الوزارة نرفع إليكم جملة من القضايا العامّة العالقة والخاصة بمدريتنا- مديرية استثمار غاز دير الزور- و الّتي تشكل بمجرد صدورها أو اقتراحها مكسباً عماليّاً كبيراً ننتظر تتويجه بالتعليمات التنفيذية من معاليكم و المتابعة و المحاسبة و المراقبة لذلك بحسب توجيهات السيد الرئيس وهي :

    - التشريع الخاص بقطاع النفط و الذي سمعنا عنه منذ سنوات عدّة و ما فيه من مكاسب عمالية و الذي نتوق إليه ووضعه في حيز التطبيق .

    العمل على تثبيت جميع العمال المؤقتين في المديرية . –

    - متابعة العمل للاعتراف مالياً بمركز التدريب و السلامة في مديرية استثمار غاز دير الزور مع الجهات ذات الصلة و العلاقة ، و الذي من مفاعيله إن حصل ذلك إضافة علاوة 5% على أساس الراتب المقطوع استناداً إلى مواد قانون العاملين الأساسي و التي تعطي بموجب تطبيقها علاوة 5% من الراتب المقطوع لكل من يخضع لدورة تدريبية لمدة تسعة أشهر فما فوق . علماً أن عدد الدورات زاد عن التسع الدورات بالإضافة إلى الدورات الموازية عندنا في مركز التدريب في مديرية استثمار غاز دير الزور.

    - إصدار قرار من معاليكم بصرف تعويض خطورة العمل الصادر عمن مجلس الوزراء بالقرار رقم /61/ للعام 2008، والذي ننتظر تنفيذه منذ ذلك التاريخ .

    - إعادة النظر بالنسبة المعطاة لتعويض طبيعة العمل و التي لا تتناسب مع طبيعة العمل الصعبة و الشاقة في المنشآت النفطية و الغازية .

    - إعادة النظر بما يخص تعويض صعوبة الإقامة و الطبيعة الصحراوية ، والذي يجب أن يشمل جميع المقيمين في المنشآت النفطية و الذين يستلزم عملهم ذلك بما فيهم من مهندسين و فنيين و عمال .

    - توحيد العمل بنظام الدوام والعمل الإضافي و العطل و منح الإجازات بين كافّة المديريات في الشركة السورية للغاز بما يحقق المساواة بين جميع العاملين .

    - مطالبة الوزارة بالتعاون مع النقابات العمالية عبر شخصكم الكريم باستصدار قوانين و تشريعات تحل مشكلة السكن لأغلب العاملين في وزارة النفط ، و بالتالي إعادة النظر بالتوزيع الأفضل للمساكن الخاصة بالعاملين و التي تراعي القدم وعدد آخر من العوامل دون أن تراعي أنّ أزمة السكن تصيب العاملين الجدد في الوزارة سواء ببناء مساكن لهم أو تمنحهم تعويض بدل السكن.

    -إعادة النظر بطلبات النقل للعاملين و بالتالي حل المشكلات الاجتماعية لهم نتيجة بعد مركز وظائفهم عن مناطقهم و محافظاتهم ضمن وطننا الحبيب سوريا

    ثقتنا تامّة بأن تأخذوا مطالباتنا بعين الاعتبار ، والتي نضيفها إلى جملة مطالبات نقابتنا ( نقابة المهندسين – الاتحاد العام لنقابات العمال ).

    نرجو الاطلاع و بيان رأيكم معالي الوزير

    وشكراً

    باسم الموظفين و العمال في مديرية استثمار غاز دير الزور

15. كتبنا وما كتبنا ولهلق ما جاوبنا يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 2:25 ص

    الحكومة تصدر الكثير من القوانين الهامة والمفيدة والتي في اغلبها تلبي حاجة ومتطلبات العمال
    ولكن ولسؤ الحظ اما ان يتجاهلها الوزير أو لجهل منه وكما قلنا :
    كتبنا وما كتبنا ولهلق ما جاوبنا

16. رد مكتب المتابعة في الوزارة يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 1:14 ص

    نشكر لكم تعليقاتكم على موضوع الإيميل الخاص بالسيد الوزير والتي نأمل أن يكون الهدف منها تطوير أداء العمل والوقوف على المعوقات وإيجاد الحلول الممكنة لكل المشاكل التي تعترض سير العمل والعاملين في قطاع النفط.
    ونحن في مكتب المتابعة سنكون إنشاء الله على قدر المسؤولية حيث سنقوم بعرض جميع الايميلات الواردة على السيد الوزير وإحالتها إلى الجهات المعنية لمعالجتها دون ذكر اسم مرسل الايميل، علماً أنه تم التعميم على الجهات التابعة للوزارة لموافاتنا بإجاباتها على الايميلات خلال موعد أقصاه ثلاثة أيام لنتمكن من إجابة الشخص صاحب الايميل.

17. مهندس في الإمارات يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 1:37 ص

    السيد الوزير المحترم.
    أليس من حق العاملين في الوزارة الحصول على إجازات بدون أجر حسب قانون العاملين في الدولة.
    نرجو عدم إعاقة العمل بهذا القانون مما يضطر المحتاجين إلى سلوك طرق التوائيه للحصول على حقوقهم. لا نود الدفع لواحد من هنا و آخر من هناك. لا نريد أن نتقدم بتقارير غير صحيحة للحصول على هذا الحق. علما أن عدد الذين يطلبون هذا النوع من الإجازات ليس ذاك العدد الكبير الذي يؤثر بشكل سلبي على الأداء في مواقع العمل.

18. ن يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 11:48 م

    السيد الوزير

    يجى التسريع في تنفيذ جميع الدعاوى العمالية القضائية التي حصلت على احكام من القضاء المختص مثل المازوت والبدل النقدي
    اصدار تشريع خاص بالعامليين بقطاع النفط وتطبيق قانون التقاعد المبكر لكي يتم ايجاد فرص عمل لجيل الشباب
    نتمنى لك التوفيق والعمل بكل شفافية

19. م..من شركة الفرات يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 3:58 ص

    يارت السيد الوزير يغير جميع المدراء وحتى رؤساء الأقسام حتى تحدث ثورة حقيقية في مجال النفط ونرتاح من كثرة الخبراء الأجانب في شركاتنا الوطنية

20. م..من شركة الفرات يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 4:02 ص

    أرجو من سيادة الوزير فتح تحقيق بعدم وصول بعض طلبات موافقة السفر إليه بل ردها من قبل لجنة التدريب في المؤسسة العامة للنفط دون ايصالها لسيادة الوزير وكأنهم هم الوزير المختص

21. مهندسة يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 3:55 م

    يحكى أن المناصب تعطى للأجدر وما ذنب من حاول العمل جاهدا” ووضعت العصا في الدواليب كما يقال ومضت السنين والآن تكون الحجة الخبرة…
    الموضوع الثاني والمنتشر في عدة أماكن خاصة التي فيها المهندسون ليسوا كثر يحدث ان يكون المهندس يعمل ورئيسه أقل منه شهادة فهل هذا معقول مهما كان السبب والحجة ……..

22. خنساء يونس سلامة يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 3:15 م

    نرجو من سيادة الوزير النظر بحال خريجي قسم الجيولوجيا خاصة التطبيقية (الاناث )بالمسابقات القادمة مع العلم اننا خريجات (2003)
    ونحمل شهادة دبلوم تأهيل تربوي ولم تنظر وزارة التربية بوضعنا مع انهاتقوم بإعطائنا ساعات لتدريس مادة العلوم
    ونحن مسجلات في الجمعية الجيولوجية التابعة لوزارة النفط بالاضافة الى مكتب التشغيل
    ولكم جزيل الشكر

23. نورا يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 8:05 ص

    كما يقولون في المثل العامي : طباخ السم يتذوقه , نرجو من سيادة الوزير تشميلالعاملين في وزارة النفط ببعض مزايا التخفيضات على المشتقات النفطية للإستخدام الشخصي والمنزلي مثل المزايا والتخفيضات التي يأخذها موظفي وزارة الكهرباء و وزارة الإتصالات وتقبلوا مني فائق الإحترام.

24. احمد القانون يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 2:44 ص

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السيد وزير النفط و الثروة المعدنية
    القانون و الدستور و قواعده و قواعد العدالة جاءت للحافظ على أمن الوطن و المواطن و بالتالي يجب على الإدارات و من يترأسها أن تعمل ضمن هذا الإطار الذي فيه كرامة الدولة و المواطن و لكن سيادة الوزير المحترم لا بد أن نقول لكم حقائق لا تخفى على أحد .
    مدير الحقول السيد المهندس خالد العليج هو الآمر الناهي في كل الأمور يتلاعب بالمبادئ العامة للعدالة على مزاجه حيث أنه لا يراعي في تسيير أعمال الحقول المكلف بإدارتها لا الشهادة و لا القدم الوظيفي ولا طبيعة العمل التي يقوم بها العامل و يتصرف و كأنها إحدى الثروات التي ورثها و إلا ما هو تفسير حدوث الأمور التالية :
    1.كلما جاءه عامل ليحل مشكلته و ليحصل على حقه يقول له هاتلي واسطة و كأنه يريد أن يتعرف على مراكز القوى ليصل إلى أمر معين و هناك أكثر من عامل يشهد بذلك ( فإذا كان صاحب الحق يلزمه واسطة فعلى الدنيا السلام ).
    2.أصبحت المراكز الوظيفية في شركة الفرات تفصل حسب المقاسات و حسب الواسطة و هناك شهود و أمثلة كثيرة فكلما كانت وسائل الضغط و الواسطة قوية تحصل على ما تريد .
    3.أصبحت الخبرة و بدالاتها تعطى لمن يريدون إعطاءه لا لصاحب الحق ( هل من وجوه العدالة عامل يعطى بدل خبرة و هو ثانوية عامة و آخر جامعي لا يستفيد منها – و تسألهم لماذا فيقولون هذا فني و بالتالي هم يجعلونك فني أو إداري حسب مزاجهم و حسب الفائدة فهو في قوائم بدل اللباس إداري و قوائم بدل الخبرة فني و يتم التصنيف في اللائحة حسب الفائدة الأكثر و ابحث في اللوائح تجد كل هذه المتناقضات) و هل هناك في دائرة الموارد البشرية و المالية و المشتريات و القانونية و غيرها يعملون عمل فني و نحن نعمل نفس الأعمال و قد تفوقها و نصنف إداريين و هم فنيين و هل الإدارة ليست علما” كبقية العلوم و أحيانا” يقولون حسب المستوى الوظيفي و لو ذهبنا على رأيهم لوجدنا عاملين بمستوى وظيفي أعلى لا يستفيدون من بدل الخبرة و عاملين بمستوى أدنى يستفيدون و كأنهم يقولون مهما كان مستواك السياسة بيدنا نفصلها كيف نشاء و نعطي من نريد و نمنع عمن نريد و هكذا في بقية الأمور .
    4.و أسألهم كيف توزع الآليات في الحقول أليس على مزاجهم أيضا” و يعطونك تبريرات و إذا أرادوا أن يمنعوا عنك الحق أيضا” يبررون يعطوا العامل العادي و الحارس سيارة و يخلقون له التبريرات و يمنعونها عن رئيس قسم و باختلاق التبريرات و مرة يبرر حسب المستوى الوظيفي و مرة حسب الضرورة و مرة حسب الواسطة و كل واحد له مقياس خاص و احترنا و الله نحن العاملين خاروفنا من أين نبدأ معه و هل من المعقول بنفس الدائرة تجد من هو أدنى منك مستوا” وظيفيا”و يتبع لك يخدم بآلية و أنت لا تخدم فما هو رأيك .
    5.سيدي الوزير مدير الحقول أصبح شخصية متسلطة لا يراعي لا قانون و لا عدل و لا ذمه و حقق في الأمر و أسأل أهل الذكر من الحقول .
    6.سيدي الوزير بالعربي مدير الحقول يعمل حسب مزاجيته و بكل شيء و هو و زبانيته يبحثون عما يضر العامل سواء في قانون أو نظام داخلي و يتركون ما ينفعه و يجعلونه دائما” تحت الضغط .
    7.سيدي الوزير قد تقول لديكم نقابات و أنت و الله أعلم بالنقابات منا عندما تضع نفسها بأحضان الإدارة و تتعاون معها على الإثم و العدوان ضد العامل فينصبون من يريدون و يجرون البقية تحت شعار المصلحة العامة .
    8.سيدي الوزير نحن العاملين لا نرجوا إلا العدل و الإنصاف و المساواة و أن نبقى تحت ظل القانون .
    سيدي الوزير : الآن تجري في الحقول إضافة أسماء للاستفادة من بدل الخبرة و هناك عاملين كثيرين ضاجين و منضغطين و قد ينفجرون و أنا أقترح ما يلي .
    ·تشكيل لجنة من قبل سيادتكم لدراسة الموضوع و وضع سلم و سياسة واضحة لمنح بدل الخبرة قبل صرفها و اعتمادها من قبلكم يراعى بها أسس صحيحة و منهجية و تحقق العدالة للجميع.
    ·وضع سياسة واضحة لكل الأمور ( من هيكليات وظيفية و مراكزها و طريقة تولي المراكز و شروطها و وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ) .
    ·دراسة مواضع الخلل في الشركة و المسؤولين عن الخلل و محاسبتهم .
    سيادة الوزير هذه جزء من هموم و مشاكل حقول شركة الفرات للنفط و سببها الإدارة التي تكيل بمكيالين و يدعون أنهم يحاربون الفساد .
    و شكرا”

25. الملتزم يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 12:49 م

    اتمنى منالسيد وزير النفط فتح عش الفساد في حقل الرميلان و خاصة و بإلحاح ملف مدير الحقل السابق نصر الله الياس و الذي عنده مفاتيح الفساد و نرجو مراجعة التعيينات ضمن الحقل وانصاف عدد من المهندسين و الفنيين أصحاب الكفاءة العالية و نزع الاقطاعيين رؤساء الدوائر ورئيس النقابة المجرم و هيئة الرقابة الفاشلة ووو شوبدنا نعد لنعد

26. نذير يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 12:16 م

    اعتماد العمل اساس للحوافز الانتاجية اي كلا حسب عمله واجتهاده بالعمل- احداث لجان لاختبار المهندسين والفنين لجان فعلية واختبار العاملين من بدية العمل الوظيفي حتى انتهاء العامل بانتهاء الخدمة واعتماد ذلك من اجل الترفيع الوظيفيوذلك من اجل تحسين العمل الوظيفي والقضاء على الروتين

27. ريم رفعت حميرة يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 4:47 ص

    سيادة الوزير المحترم
    أنا واحدة من الخريجات الجيولوجيات قسم التطبيقية اللواتي مر الزمان من جانبهن دون أن يحمل لهن الطمأنينة والاستقرار من الناحية الوظيفية لماذا دائما نحن في طي النسيان
    وزاد الطين بلة أنو بعد هالعمر من النطرة طلعتلنا شغلة تحديد العمر فأنا في الثلاثين من عمري فشو شو ذنبنا أنو كل هالعمر ما إجا مسابقات رجاء لا تخلو زهرة عمرنا نقمة علينا بدل النعمة
    مع فائق الاحترام والتقدير

28. ريم رفعت حميرة يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 7:12 ص

    السيد الوزير
    أنا جيولوجية خريجة منذ أعوام ولم أجد فرصة عمل منذ ذلك الوقت فرجاءأن نندرج في قائمة المسابقات والتوظيف ولكن رجاء لا تجعلو العمر شرطا أساسيا لأنه لا ذنب لنا أننا قد تخرجنا منذ عدة سنين ولم يرزقنا الله نعمة الوظيفةولا نعمة العر يس لأنني غير موظفة

29. مهندس نفط يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 12:05 ص

    سادة الوزير نرجو منكم النظر في موضوع خدمة العلم في الحقول اي الخدمة الوطنية وتفعيل قانون الخدمة في الوزارة والذي كان يعمل به سابقا نرجو النظر في هذا الموضع او ان يتم دفع بدل خاص بهم
    ولكم جزيل الشكر

30. نظيرة محمد غرة يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 11:43 ص

    السيد الوزير:
    نحن خريجات علوم جيولوجية جامعة تشرين منذ العام 2003 لم يتاح لنا التوظيف لغاية الان مع ملاحظة ان اخر مسابقة لنا في الوزارة كانت في العام 2003 و قد تم الغاؤها نرجو مراعاة وضعنا و الغاء شرط السن للتوظيف و لكم جزيل الشكر

31. خنساء يونس سلامة يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 5:31 ص

    نتمنى من سيادة الوزيرأو المعنيين الرد على الإميلات المرسلة من قبل خريجي الجيولوجيا على الصفحة الخاصة التي وعدتم بوضعها او الى الاميل الشخصي
    كما نتمنى الإنصاف بالعدد الموزع من الطلوبين عن طريق الشؤن بين دمشق وباقي المحافظات
    كلنا تفاؤل بجهود الجمعية وشكرا

32. محمد يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 2:35 ص

    السيد الوزير

    انا موظف في مناجم فوسفات الشرقية ومن سكان مدينة حمص وتم فرزي الى مناجم الشرقية البعيدة عن مكان سكني 180كم مع اني انا وحيد لامي وهي مريضة وبحاجة لوجودي بجانبها بشكل دائم لانه ليس عندي واسطة نتمنى من سيادتكم تحديد مدة الخدمة في المناجم مثل باقي الوزارات مثل وزارة التربية

33. علي العلي يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 3:37 م

    أرجو من السيد الوزير وقف جميع عمليات السرقة الموجود في حقول النفط من خلال لجان المشتريات لأن جميع من يدخل لجان المشتريات يصبحون خلال فتر ة وجيزة يملكون العقارات والسيارات وووووووويقولون شوفو الفواتير نظامية أرجو التدقيق فيها لأنها أضعاف الحقيقة وثانيا لجان المشتريات في حقل الثورة حولت الاصلاحات ألى حمص لماذا لتشغيل مستودات الشرق الاوسط وجميع اموال لجان المشتريات بتصرف ال الحمدوهناك الكثير من التجاوزات من خلال الأعمال الأنشائية التي تعودايراداتها لجيوب المديرين ويمكن للجنة مكلفة من السيد الوزيرلمعرفة أرصدة المديرين ورؤساء الدوائر قبل وبعد أستلام المناصب اكتشاف ذلك وأتمنى احقاق الحق وكل التقدم لهذا الوطن بقيادة السيد الرئيس بشار الأسد

34. م. كيان يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 6:20 ص

    أرجو من السيد الوزير ان يشكل لجنة تحقيق في مخالفات المهندس / و .خ/ مدير الثانوية النفطية بحمص (ثانوية كلمن ايدو الو )

35. غير معروف يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 9:06 ص

    محمد يعلق:
    السيد وزير النفط والثروة المعدنية استنادا للمرسوم التشريعي الصادر عن رئيس الجمهورية الدكتور بشار الاسد بربط الحوافز الانتاجية بالانتاج نرجو من سيادتكم الكريمة النظر في كيفية توزيع الحوافز الانتاجية في مصفاة بانياس حيث بتسقيف الحوافز اصبح العامل المنتج مساو للعامل المتقاعس واصبح كل الناس سواسية بغض النظر عن التعرض للخطر وطبيعة العمل في اقسام المصفاة المختلفة نرجو حل هذه المشكلة التي اصبحت من اكبر المشاكل في المصفاة وكذلك نرجو من سيادتكم الكريمة العمل على اسكات رؤساء الورديات التي تطالب المدير العام بتغيير الدوام الجديد لان في ذلك تعارض مع مصالحهم الخاصة من استمرارات وبدائل وعدم اخذ اجازاتهم املا في صرفها بحجة انهم لا يستطيعون اخذها وهم بالحقيقة لا يحبون الا جيوبهم مع انه في الدوام الجديد اجماع عمالي كبير في الموافقة عليه لمافيه من راحة العمال وتوفير في الاليات والوقود نرجو من سيادتكم الكريمة عمل جولة ميدانية على مصفاة بانياس والاستماع لآراء العمال دون وجود رؤساء الورادي الذين كما قلنا لايحبون الا مصالحهم وانهم هم الذين يتعبون وغيرهم لا وان المصفاة قائمة عليهم فقط
    ودامت سورية عزيزة ومنيعة ومعافاة

36. خنساء يونس سلامة يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 1:29 ص

    السلام عليكم : عتبنا عليك كبير يا سيادة الوزير فالمقابلة التلفزيونية التي طالما انتظرها كثير من خريجي الجيولوجيا كانت مخيبة لامالهم , فجميع الوزراء كانت مقابلاتهم ثلاث ساعات ولكن وقتك الثمين لم يسمح لك باكثر من ساعة حيث التقت مراسلة الدنيا بالعديد من الجيولوجيين و كل منا تكلم عن نقطة في غاية الاهمية لكن و لضيق وقتك لم يسمح بعرضها و لا حتى مجرد اتصالات هاتفية .
    كنا نامل ان تغنينا هذه المقابلة عن زيارتك شخصياٌ و التي يحضر لها الكثير من خريجي الجيولوجيا المظلومين واخيراٌ دامت سوريا بخير

37. مخلص للعمل يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 6:36 م

    نرجو من سيادة الوزير مساواتنا بشركة الغاز من حيث التعويضات والحوافز والإضافي وكل ما يتعلق ماليا بشركة الغازمع العلم أننا نشكو نحن عمال شركة النفط من التمييز مع شركة الغاز ونعمل معا في نفس الحقل والقديم في شركة النفط يأخذ أقل من الجديد في شركة الغاز نتيجة روتين قوانين الشركة حيث لا يوجد قانون في الشركة يحقق رفع تعويضاتنا المالية أسوة بالغاز فنرجوا من سيادتكم معالجة الموضوع وانصافنا بحيث يتم تعديل القانون المتعلق بالحوافز لشركة النفط واعطاء كل من يعمل بحقول غازية الميزات نفسها لشركة الغاز كما كانت قبل فصل الشركتين عن بعضهما وشكرا لتعاونكم

38. غير معروف يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 1:10 م

    السيد وزير النفط: من اجل نتائج مسابقة الرميلان لم تصدر حتى الان مع العلم اننا اتممناها منذو شهر تقريبا

39. ريما يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 5:45 م

    نرجو من سيادتكم إيضاح السبب لماذا لم تتم الاستجابة بشأن توظيف الأسماء الواردة إليكم من الجمعية الجيولوجية أو على الأقل عقود سنوية و أخص بالذكر أبناء الساحل حيث تمت الاستجابة لأبناء دمشق و حمص فقط مع العلم أن العدد محدود و عمرنا تجاوز الثلاثين . ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    و لكم جزيل الشكر

40. زياد طارق يعلق:
    19-04-2011 قي الساعة 10:18 ص

    26-11-2011
    نرجو من سيادتكم النظرفي موضوع سكن العاملين في مديرية حقول الجبسة علما انني أعمل في مشروع ديرو فني محطات فهناك إجحاف بحق العاملين إذ منعنا من التقديم على السكن العمالي في حقول الجبسة علما أنني أمضية أكثر من نصف خدمتي في حقول الجبسة وعند توزيع السكن يعطى المستفيد سابقا من سكن حقول رميلان والجبسة ويتركون منازلهم بإرادتهم ويأتون إلى مشروع ديرو ويأخذون سكننا من جديد رغم إعتراضنا لإدارة فإذا كانت هناك أنظمة تخولهم الإستفادة من السكن مرة ثانية فأين هي العدالة علماأنني أمضية [27]عاما في الخدمة ولم أحصل على سكن وعند توزيع السكن بعد سنتين أو ثلاثة يأتي إلينا أناس منقولين من الجبسة أو الرميلان يكونو مستفيدين من السكن ويقدمون على السكن مرة أخرة في مشروع ديرو ويحصلون على سكن مرة ثانية وهكذا يوزع السكن على قاعدة يستفيد المستفيد ونحن ننتظر حتى نهاية الخدمة دون الحصول على سكن فإلى متى : يا سيادة الوزير : يبقى هذا الظلم :