اتحاد عمال النفط بدمشق يطالب بصرف المنحة للعاملين المتعاقدين مع شركة الفرات للنفط أسوة بالمفرزين
القسم: أخبار الشركات المشتركة | أضيف بتاريخ: 23-11-2010
وجّه اتحاد عمال النفط بدمشق كتاباً إلى وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتورة ديالا الحج عارف يطلبون فيه التوجيه إلى إدارة شركة الفرات للنفط لصرف منحة السيد الرئيس للعمال المتعاقدين أسوة بزملائهم من المفرزين.
وأشار الكتاب إلى أن السيد الرئيس بشار الأسد أصدر مرسوماً تشريعياً بصرف منحة تعادل 50% من الرواتب ولمرة واحدة للعاملين في الدولة وجهات القطاع المشترك التي نسبة مساهمة الدولة فيها لا تقل عن 75% من رأس المال.
وأن هذه المنحة ليست الأولى التي يمنحها السيد الرئيس للعاملين في الدولة بمناسبة الأعياد حيث كانت شركة الفرات للنفط تصرفها بموافقة العضوين المنتدبين بما لا يتعارض مع الأنظمة والقوانين وأن كل منحة سابقة صدرت من سيادته صرفت وأن صرف المنحة الأخيرة لا يعارض القوانين والأنظمة.
وأضاف الكتاب أن إدارة الشركة هذه المرة لم تقم بالتوجيه بالصرف لعدم شمول العاملين في شركة الفرات للنفط بالمرسوم وذلك بحجة أن مساهمة الدولة في شركة الفرات أقل من 75% من رأس المال وهي 50% من رأس المال، إلا أن نسبة أرباح الدولة هي 78.5% من إجمالي أرباح الشركة.
ونوّه الكتاب أن العاملين في شركة الفرات للنفط يعملون بموجب عقود محددة المدة إلى جانب عاملين مفرزين من الشركة السورية للنفط والمؤسسة العامة للنفط تحت سلطة رب عمل واحد. وأن هذه المكرمة التي أتت من السيد الرئيس والتي شملت جميع العاملين بأجر في سورية جاءت في إطار تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في الدولة حيث لم يستفد العمال المتعاقدين من المنحة علماً أن أساس الرواتب لمعظم المتعاقدين مع شركة الفرات للنفط هو أساس الرواتب للعاملين في الدولة.
تشرين
23-11-2010 قي الساعة 8:59 ص
تمنياتنا أن تصرف في أقرب وقت الان أكثر العاملين أستدان مبلغ المنحة في العيد على أساس يستلم المنحة بعد العيد ؟؟؟؟؟؟؟
23-11-2010 قي الساعة 9:07 ص
نرجوا صرف المنحة بالسرعة الممكنة الان أغلب العاملين استدان المبلغ في العيد على أساس بعد العيد يستلم المنحة ؟؟؟؟؟
23-11-2010 قي الساعة 4:24 ص
عجيب ام ادارة شركة الفرات للنفط
فهي تعتبر ام النتعاقدين مع الشركة موظفي حكومة وبناء على ذلك وضعت اسماؤهم على الحدود لمنع السفر
وعندما جاءت مكرمة السيد الرئيس قالت ادارة الشركة ان المعاقدين هم من القطاع الخاص
ان قانون العمل الجديد لايحدد سقف الاجور وفي هذه الحالة اعتمدت ادارة الشركة سقف الرواتب بناء على قانون العاملين المود ( حكومي)
ممكن من السيد رئيس مجلس الادارة بيان هذه التداخلات
23-11-2010 قي الساعة 2:39 ص
لك ياجماعة الخير المرسوم واضح وبيقول إنو الشركات العاملة اللي نسبة مساهمة الدولة في رأسمالها لايقل عن 75% هيه الشركات اللي بستفيد من هالمرسوم وماجاب المرسوم سيرة أرباح أو غيرها . خلينا دقيقين الله يخليكن القانون مبين متل عين الشمس ليش بدكن تحرفوه . مابيطلعلكن منحة واللي اتدين قبل العيد مالو غير إنو يوفي ديناتو بعد العيد .
23-11-2010 قي الساعة 6:09 ص
طيب ممكن ادارة الشركة تعلمنا لماذا طبقت سقف الرواتب النصوص عليه في قانون العاملين الموحد (حكومي) على العاملين في الشركة بموجب قانون العمل رقم 17 لعام 2010 علما ان المادة 69 منه تتطرق الى الحد الادنى للاجور
كما ان المادة 95 تقول باحقية العمال بالزيادة الدورية فلماذا حرمتنا الادارة منها
23-11-2010 قي الساعة 11:20 ص
ماراح نزعل على المنحة لانه اداريين الشركة هم مفرزين واخذو المنحة راح يعطوننا منها اقصد زكاة المنحة
23-11-2010 قي الساعة 4:41 ص
وأخيرا تم صرف منحة السيد الرئيس
مع الشكر للسيد رئيس مجلس الادارة