التعليقات على: 78 % من المشاركين في الاستبيان صوتوا على “الموافقة على الإجازات دون أي قيد أو شرط” … وآراء أخرى رأت وضع ضوابط تضمن المصلحة العامة

بواسطة: أنور دنهش

أنور دنهش — Sun, 26 Jun 2011 12:07:57 +0000

بدلا من مناقشة الموافقةات على الاجازات بال أجر أعتقد أنه من الافضل أن تتم مناقشة موضوع استثمار العقل البشري بأن نؤهل مهندسين وفنيين من كل الاختصاصات(لغويا وفنيا ) لتصديرهم للعمل في الشركات خارج القطر مع اتخاذ الاجراءات المناسبة لفرض دفعات مالية من رواتبهم للشركة الام وهناك أمثلة عالمية كثيرة سبقتنا لهذا المجال وفي هذا حل لمشكلة الخريجين الجدد الذين لا يجدون فرصا للتوظيفز ومن خلال تجربتي فقد أثبت المهندس السوري والذي استطاع الوصول لأسواق العمل الخارجية أثبت جدارة وكفاءة والأمثلة كثيرةز

بواسطة: حمدان

حمدان — Tue, 21 Jun 2011 10:24:00 +0000

اذا أنت بدكم تأمنوا فرص عمل فخلوا البدو يروح يروح ويجي محلوا واحد محتاج

بواسطة: مغترب

مغترب — Sat, 18 Jun 2011 22:32:11 +0000

ارجو من السيد الوزير النظر بعين الاعتبار ان اي مهندس او فني لو توفر له دخل مادي يستطيع من خلاله على الاقل ان يمتلك منزلا دونما ان يصبح راتبه مثقلا بالقروض فانا اكيد انه لم يلجا للسفر لا سيما ان بلده سورية الحضن الدافئ لكل العرب ………………….الغربة صعبة

بواسطة: نعيم دنهش

نعيم دنهش — Tue, 14 Jun 2011 12:06:43 +0000

الى حد ما انا مع اعطاء الاجازات بلا راتب لطالبيها ولكن من حق الدولة الاستفادة من خدمة الموظفين لديها منوهين مجانية التعليم ومجانية تدريب الموظفين وبالتالي من حق الدولة ان تربح من هذا الاستثمار وهنا اقول لكل مؤسسة ان تضع ضوابط على هذه العملية وان لا تغلق الباب

بواسطة: mouayad

mouayad — Sun, 12 Jun 2011 23:03:41 +0000

ومن هذا المنطلق الأفضل منح إجازات بدون راتب للراغبين بذلك ,لكي لايضطرون لمخالفة القوانين,أو البقاء مرغمين وهذا يؤثر على سلوكهم الوظيفي والانتاجي.

بواسطة: mouayad

mouayad — Sun, 12 Jun 2011 23:00:08 +0000

غالبية العاملين في هذا القطاع عندما تتاح لهم فرصة للعمل خارج القطر أو داخله فذلك لتحسين دخلهم المادي والمعيشي وليس بقصد اخر فالغربة بالنهاية صعبة,بالمقابل أثبتت التجارب أنه العمل لا يتوقف على شخص بذاته.